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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社イクスポート】Web広告運用スタッフ(リスティング/SNS広告/アフィリエ ※フレックスタイム制あり(正社員)

株式会社イクスポート 求人ID:40104061
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社のWebマーケティング部門にて、自社サイトおよびクライアント企業のWeb広告運用実務(オペレーション)全般を担当していただきます。

【職務詳細】
・広告運用:Google、Yahoo!の検索広告、DSP、SNS、アフィリエイト広告の入稿、入札調整、運用
・分析・報告:パフォーマンスのモニタリング、解析、レポート作成および改善提案
・クリエイティブ管理:LPやバナー等の広告ディレクション、HTML/CSSを用いた簡単な実装・修正対応
・予算管理:広告予算の管理補助および最適な配分のサポート
・外部連携:必要に応じたクライアント企業との調整・連携業務

【入社後のキャリア】
まずは広告運用の実務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には、組織マネジメントや戦略立案を担うWebマーケティング部門の責任者への昇格を期待しています。

【その他・魅力】
自社サービス「期間従業員専門求人サイト」の成長に直接貢献できるやりがいがあります。自社案件とクライアント案件の両方に携われるため、幅広い知見を深めることが可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル6階
JR山手線「田町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 ■年収:350万~600万円
 月給制:月額250000円
 賞与:年2回(業績連動)
 昇給:年1回(10月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
交通費支給、副業OK、時短勤務制度、資格取得支援制度、研修支援制度、服装自由、退職金制度(勤続3年以上)、住宅手当(条件あり)、家族手当、オフィスドリンク無料、ランチ補助

■勤務時間:9時00分~18時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日付与)

応募方法

応募資格 【必須】
・Web広告運用(リスティング、DSP、SNS広告、アフィリエイト等)の実務経験(1~2年程度)
・広告の入稿、運用、レポーティングの経験
・HTML/CSSの基本的な理解(簡単な修正や実装経験)
・広告数値に基づく改善施策の提案・実行経験

【尚可】
・LP、バナーのデザインまたはディレクション経験
・データ分析(アクセス解析など)の経験
・複数広告チャネルの併用運用経験
・外注ディレクションや制作メンバーとの調整経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社イクスポート
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-13-16
シーダ芝浦6F
事業内容 ■事業内容:
<採用支援業/人材紹介業/求人広告販売代理業/転職支援業>
イクスポートは求人/採用をきっかけにクライアント企業様と求職者様に新しい価値観を提供できる会社でありたいと考えています。クライアント企業様の内部で業務の一部を請け負うことが多いため、双方の求人活動や就職活動がうまくいくようにサポートしています。

■社風:
当社では「楽しく仕事をする」ことがミッションです。「クライアント企業様に人を大切にする企業をおすすめする以上、まずは自分たちが人を大切にできる企業になることが大事」と考えています。例えば完全週休2日制、年間休日120日でワークライフバランスが取りやすいのもその一つ。住宅手当、子育て支援、大切な人とすごせる記念日休暇など福利厚生にも力を入れています。また、非常に自由な社風なので自分の意見をどんどん発言でき、かなりオープンな社風です。新しいことを提案する機会が多いので、スタッフ全員で成功できるために何ができるかを考えていくような会社です。思い描いた施策を形にでき、さらに成果も数字で見えやすいのでやりがいがあります。

■経営理念:
企業が自社でスタッフを採用する文化を広げます。
「自社で雇用するスタッフは自社で集客し採用する」ことが採用を成功させる最も有効な手段と考えます。求職者、労働者の声を採用企業が直接取り入れ、人材の皆様に魅力的な企業を増やしていきます。

■行動指針:
・あらゆるものから学び、常に新しい手段、方法を生み出します。
→様々な業界から学んだ知識を社内で共有しつつ、リスクを恐れず新しい挑戦を続けます。
・時流、求職者、労働者に沿った採用活動を推進します。
→求職者、労働者の立場からの視点を常に意識し、皆様の声を活かした採用活動を行います。
・成果に向き合い、目標を達成するために妥協せず業務を遂行します。
→提供したサービスの成果と報酬が比例するよう心がけ、目標を達成するために最善を尽くします。

■許可:
有料職業紹介事業(13-ユ-307396)
プライバシーマーク認証 第10862733(02)号
代表者 -
URL http://www.ixport.co.jp/index.html#top
設立 年2014年10月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 11名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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