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正社員
【職務概要】
「おそうじ本舗」等のフランチャイズ加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行うSV（スーパーバイザー）業務をお任せします。同社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う、同社の根幹を担う業務です。
【職務詳細】
加盟店オーナーの事業フェーズに合わせた事業運営のサポートを行います。
・店舗運営に必要な技術指導／営業同行
・売上アップするための販促計画の立案・実行などの PDCA
・収支計画作成のサポート
・新サービス・新商品の導入提案
・研修の企画実施・指導など
【このポジションの特徴】
・入社時点でハウスクリーニングや清掃に関する経験や知識は必要ありません。研修や現場 OJTを経て、基本的な技術やスキルを身につけて頂くことができます。加盟店支援は技術支援だけでなく、経営支援や従業員に関する相談など多岐に渡りますので、事業運営に関する多様な知識を身に着けることが可能です。
・意欲のある人物に任せる社風があるため、大きな権限、責任を持つことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区小田原 1-8-28 アーバンテラス小田原 2 階 JR東北本線「仙台」駅から徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～530万円 月給制：月額274000円 賞与：年2回（7・12月） 昇給：年2回（4・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2か月（同条件）) ■福利厚生： ビジネスカジュアル、通勤手当（上限 4 万円／月 規定あり）、在宅手当、産休育児休業（復職率100％）、介護休業（取得実績あり）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、社宅制度（転勤者のみ）、各種保養所、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員、社員割引など ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間）※コアタイム11：00～15：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上／週休2日制（部署により土日休み・シフト制）／夏季休暇／年末年始休暇／ＧＷ休暇／有給休暇（入社半年後に10日間支給）／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPC操作スキルをお持ちの方 ・社内外問わず、円滑に業務を行える方 ・数値管理もしくは数値目標をもった業務経験（営業や店舗管理など） 【尚可】 ・営業のご経験3年以上ある方 ・BtoB営業のご経験 3 年以上ある方 ・エリアマネージャー、SVのご経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HITOWA ライフパートナーカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■フランチャイズチェーン事業■マーケットプレイス事業 【会社の特徴】「家族と暮らしを支える」をコンセプトに、暮らしに密接した様々なサービスを展開し、感動と満足を提供し続けている同社。 約29年前、まだ日本に「ハウスクリーニング」という言葉が無い時代にサービスを開始。国内トップクラスとなる1800店舗を展開し、生活総合支援サービスのリーディングカンパニーとして成長を続けています。 女性の社会進出、核家族の増加に伴い、爆発的にニーズを伸ばしている同社が展開する生活支援サービスは、 今後、「家族と暮らしを支える」サービス として更にニーズを伸ばしていくと予想されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1997年2月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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