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契約社員
【営業職／人材派遣営業（MS有期）】
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。
＜具体的には＞
・人的課題のヒアリング
・顧客へのアプローチ
・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介
・職場見学の実施（職場見学とは：派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。)
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
＜1日の業務の流れ＞
▼9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
⇒ ▼10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
⇒ ▼12:30 ランチ
⇒ ▼13:30 派遣スタッフの方と面談
⇒ ▼16:00 職場見学
⇒ ▼18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
⇒ ▼20:00 退社
＜既存顧客と新規顧客の割合＞
配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります。
新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります。
ご経験や適性をみて判断させていただきます。
＜働き方について＞
・リモートワーク/在宅勤務可能：ノートPC、iPhoneを支給、オフィスに出社しなくても仕事が可能です
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
・営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
・担当エリアによっては車運転をお願いすることがあります
・社内コミュニケーションツールは、「Teams」を使用しています
【職場環境】就業場所人数：支社長含め10名程度／同業務者人数：7名(男性4名・女性3名 ※平均年齢33歳)
【教育研修】オンラインSBC研修、営業力強化研修、教育訓練休暇（有給）
≪業務内容変更の範囲≫
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更有
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北四条西 さっぽろ(札幌市営)駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無し ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙（喫煙室有） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 460万円～ 【月給】 298,500円 【手当】 ・固定残業手当（40時間分）：76,300円 ・インセンティブ（年2回／業績連動） ・通勤手当：月上限30,000円 【賞与】 年2回 (昨年実績：3.9ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 9時00分～17時30分 休憩：60分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし／推奨勤務5:00～22:00） ※残業時間：25～35時間 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・育児・介護休業制度 ・在宅勤務手当制度 ・定期健康診断 ・キャリア支援金制度（3年満了時） ・時短勤務制度 ・各種インセンティブ制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 ・完全週休2日制（土日祝）※年2回土曜出社あり ・フレックス休日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 販売・サービス業での接客経験がある方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許（AT限定可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績） 全社員に占める女性の割合：70.3％ 管理職に占める女性の割合：39.7％ ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） 男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％ ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 2,053名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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