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正社員
◎仕事の進め方
【既存製品の横展開品の設計開発業務】
ご経験やご希望に応じて、ICソケットの設計開発業務をお任せします。
■入社後にお任せしたい業務
・簡単な製品の設計・作図：70％
CADの練習を兼ね、既存開発品をお客様のPKGに合わせて設計します。
・社内会議への参加：20％
仕事の進め方や課題を把握します。英語は基本的に会議では使用しませんが、マレーシア拠点とのやり取りでメールを使用する場合があります。
・現場理解：10％
先輩社員と加工区・顧客を訪問し、現場を学びます。国内出張は福島・名古屋・九州が中心で、月1回程度の可能性があります。海外出張はマレーシア中心ですが頻度は低めです。
■将来的にお願いしたい業務
・顧客との打合せ、要求ヒアリング、新規品設計：80％
・部品加工区との打合せ、組立立ち合い、顧客現場でのトラブル対応：20％
将来的には、横展開品・新規品設計の継続、テストソケット部門での開発、海外拠点赴任など、希望や適性に応じたキャリア形成が可能です。海外顧客を担当する場合は英語を使用し、海外出張は3ヶ月に1回程度の可能性があります。
■使用システム
Microsoft、CAD（SolidWorks、I-deas）、解析ソフト（SolidWorks、Ansys、Flotherm）、Meslink、Dr.
■キャリアコース
入社後は、志向やスキルに応じて経験を積み、専門性を高めていただきます。
★ポジション／会社の魅力★
・東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
・海外売上が8割を占めるグローバル企業として、安定した基盤のもと一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
【勤務時間】
8：30～17：30／フレックスタイム制
コアタイム：10：00～15：00
休憩：60分
時間外労働：有／平均17時間程度
▼業務の流れ
①担当業務・スケジュール確認
②関係部署・協力会社との調整
③進捗確認・課題共有
④改善提案・品質向上の振り返り
一人で抱え込まず、チームで確認しながら進めるため、経験が浅い方も段階的に慣れていけます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 最寄駅より徒歩5分程度 ※2026年秋に同市内移転予定 喫煙環境：屋内全面禁煙 転勤：当面無 ※希望勤務地への配属 変更の範囲：会社の定める事業所 在宅勤務・リモートワーク：原則出社（上長の許可を得てスポットでの利用可） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 【給与】 年収470万円～700万円 ・月給制：270,000円～400,000円 【福利厚生】 ・昇給有 ・賞与年2回（6月、12月）※業績により変動あり ・交通費全額支給（会社規定に基づく） ・各種社会保険完備 ・従業員持株会(奨励金率２０％) ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ) ・ストックオプション ・継続雇用制度(定年再雇用(定年60歳)/ウェルカムバック) ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度(三大疾病保障保険、総合福祉、GLTD)※全額会社負担 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担) ・退職金制度企業型確定拠出年金 ◆毎月基本給の９％を全額会社負担で支給 【その他】 ・社内表彰制度（グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリ ビューションアワード、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年,20年~)／報奨金,特別休暇あ り） ・誕生会（年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会） ・社内イベント（新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン(ゴルフコンペ)／※任意参加） ・クラブ活動（野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等） 【給与の見方】 初年度年収はあくまで目安です。ご経験や担当可能な業務範囲を踏まえ、面接内で条件をすり合わせます。 |
| 休日・休暇 | ★休日制度 ・土日祝日み中心 ・長期休日あり ・年次有給休暇 ・産前産後、育児休日制度 ・介護休日制度 ライフイベントを迎えても働き続けやすい体制があります。 |
| 応募資格 | ■必須 ・3DCADでの設計・製図経験1年以上(ソフト問わず) ■尚可 ・Solidworks(3D), I-deas(2D)の使用経験 ・熱解析、応力解析経験 ・機械系の知識（材料力学、機械力学、機構学、熱、流体） ・電気系の知識（オームの法則等基礎理解、回路図が読める） ・半導体業界知識 ・ものづくりに関する知識(金型・成型・切削など) ■語学 ・英語(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる) ■学歴 ・大卒以上 ■求める人物像 「10から100をつくるタイプの方」 トップが統率してその他の人々が支える環境で、事業が安定した収益を出せるよう業務を遂行で きる方を求めています。 【選考で重視する点】 ・これまでの経験を活かしながら、専門性を広げたい方 ・報連相を大切にし、チームで業務を進められる方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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