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正社員
◎仕事の進め方
【 職務内容 】
アプリケーション開発におけるシステムの評価検証業務
・単体テスト、総合テスト、システムテスト
・デバッグ支援
・テスト項目の策定（テスト設計）
・テスト用データの作成／テストの実施
・テスト報告書の作成
※20代～30代のメンバーがメインに活躍されています
※経験を経て、後々はエンジニアを目指していただけます
※チーム体制にてＯＪＴ研修を実施
変更範囲：会社の定める業務
▼業務の流れ
①担当業務の確認・スケジュール把握
②関係部署や協力会社との調整
③進捗確認・課題の共有
④改善提案や品質向上に向けた振り返り
一人で抱え込むのではなく、チームで確認しながら進めるため、経験が浅い方も段階的に慣れていけます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給 218,000 円～310,000円 ※上記金額には一律支給の住宅手当 13,000円、事業所手当 10,000円が含まれています。 ※固定残業はありません。残業代は別途全額支給いたします。 ※経験・知識などを考慮の上で検討いたします。 年収例 年収 420 万円／入社 3 年目（29 歳） 年収 450 万円／中途入社 1 年目（34 歳） 昇給・・・あり 年 1 回（7 月） 賞与・・・あり 基本給の 2 か月分相当を毎月分割支給 ※前年度の実績評価により支給 【福利厚生・待遇】 ■昇給年 1 回（7 月） ■賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■家族・扶養手当（配偶者15,000円、子 1 人3,000円/月） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（5,000円～30,000円/月） ■資格取得支援制度（教材や学習環境の提供、合格時の受験費用を当社負担） ■退職金（入社 3 年以降） ■リモートワーク可 ■オフィス内禁煙 ■保養所 ■事業所手当（東京本社10,000円） ■住宅手当（13,000円） ■東京都情報サービス産業健康保険組合加入 …関東近郊にある 3 つの保養施設のほか、借り上げの温泉旅館、ホテルを利用可能 ■補助金助成保養施設 …日本全国のホテル・旅館、ツアーなどの利用料金を一部補助有 ■社内レクリエーション …新年会や歓送迎会などの通常イベントに加えて、 スポーツイベントなど社員主導のレクリエーション有 【給与の見方】 初年度年収はあくまで目安です。ご経験や担当可能な業務範囲を踏まえ、面接内で条件をすり合わせます。 |
| 休日・休暇 | ★休日制度 ・土日祝日み中心 ・長期休日あり ・年次有給休暇 ・産前産後、育児休日制度 ・介護休日制度 ライフイベントを迎えても働き続けやすい体制があります。 |
| 応募資格 | テスター業務経験 ※ポテンシャルがあれば未経験者も歓迎 【選考で重視する点】 ・これまでの経験を活かしながら、専門性を広げたい方 ・報連相を大切にし、チームで業務を進められる方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 本企業はシステムエンジニアリングサービス/受託開発の2本柱として、 システム開発から開発支援、ネットワーク、サーバー関連等を 主な事業としております。 多様な分野のＩＴ技術者を抱えるＩＴスペシャリスト集団として、 お客様の事業をＩＴ技術力で支え、お客様に満足と感動を提供できる ＩＴソリューションサービスを展開しております。 企業体としてはメンバー個人の意向を尊重し、目指したい姿の実現を サポートしております。 3年前には「経済産業省 健康経営優良法人」に認定され、 社員とその家族のため健康を維持できることを推進しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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