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正社員
■配属後のミッション
【 職務内容 】
お客様企業の拠点内ネットワークの構築、運用、保守業務
・環境構築（キッティング）
・運用支援
・定常業務
・トラブル対応（切り分け、復旧、報告）
・ドキュメント作成
・各種報告業務
※20代～30代のメンバーがメインに活躍されています
※チーム体制にてＯＪＴ研修実施
※スキル、知識に応じて担当業務を検討
変更範囲：会社の定める業務
◆関わる相手
・社内の技術部門／管理部門
・現場担当者、協力会社、取引先担当者
単なる作業担当ではなく、関係者と連携しながら業務全体を前に進めるポジションです。日々の改善や調整力も評価されます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給 218,000 円～350,000円 ※上記金額には一律支給の住宅手当 13,000円、事業所手当 10,000円が含まれています。 ※固定残業はありません。残業代は別途全額支給いたします。 ※経験・知識などを考慮の上で検討いたします。 年収例 年収 420 万円／入社 3 年目（29 歳） 年収 450 万円／中途入社 1 年目（34 歳） 昇給・・・あり 年 1 回（7 月） 賞与・・・あり 基本給の 2 か月分相当を毎月分割支給 ※前年度の実績評価により支給 【福利厚生・待遇】 ■昇給年 1 回（7 月） ■賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■家族・扶養手当（配偶者15,000円、子 1 人3,000円/月） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（5,000円～30,000円/月） ■資格取得支援制度（教材や学習環境の提供、合格時の受験費用を当社負担） ■退職金（入社 3 年以降） ■リモートワーク可 ■オフィス内禁煙 ■保養所 ■事業所手当（東京本社10,000円） ■住宅手当（13,000円） ■東京都情報サービス産業健康保険組合加入 …関東近郊にある 3 つの保養施設のほか、借り上げの温泉旅館、ホテルを利用可能 ■補助金助成保養施設 …日本全国のホテル・旅館、ツアーなどの利用料金を一部補助有 ■社内レクリエーション …新年会や歓送迎会などの通常イベントに加えて、 スポーツイベントなど社員主導のレクリエーション有 ◆安心して働ける待遇 基本給に加え、各種手当や賞与制度あり。長期就業を前提に、生活面も支える制度が整っています。 |
| 休日・休暇 | ■働き方のポイント ・年間休日は会社規定に準拠 ・休日休日制度が整備されています ・有給取得も相談しやすい環境 無理なく長期的にキャリアを築きたい方に適しています。 |
| 応募資格 | ネットワークまたはサーバー関連業務の経験 ※ポテンシャルがあれば未経験者も歓迎 ◆尚可◆ シスコ技術者認定 ＣＣＮＡ取得者もしくは同等以上の知識保有者 ■こんな方に合います ・経験が浅くても、業務を覚える意欲がある方 ・周囲と協力しながら仕事を進めたい方 ・将来的に担当領域を広げていきたい方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 本企業はシステムエンジニアリングサービス/受託開発の2本柱として、 システム開発から開発支援、ネットワーク、サーバー関連等を 主な事業としております。 多様な分野のＩＴ技術者を抱えるＩＴスペシャリスト集団として、 お客様の事業をＩＴ技術力で支え、お客様に満足と感動を提供できる ＩＴソリューションサービスを展開しております。 企業体としてはメンバー個人の意向を尊重し、目指したい姿の実現を サポートしております。 3年前には「経済産業省 健康経営優良法人」に認定され、 社員とその家族のため健康を維持できることを推進しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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