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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【鳥取/米子◆職種未経験歓迎】事務担当◆月数回~週2回リモート/転勤なし◆プライム上場IDグループ
~プライム上場大手IDグループ・安定の経営基盤・海外にも支社展開中~
●IDグループの安定基盤で充実した研修・育成フォロー体制でキャリアップ
●リモートあり・平均勤続約18年・有給取得率8割超え・働きやすい環境
●くるみん認定女性の育休取得率は100%/企業型確定拠出年金あり
■業務内容
鳥取県米子市の弊社拠点にて、バックオフィス領域の業務運用・管理業務を担当いただきます。
地域限定総合職での採用となるため転勤はなく、上場企業でバックオフィスの専門性を高めるのに最適な環境です。
配属部署や組織状況に応じて、以下のような業務をお任せします。
<業務例>
・パートナー会社との個別契約手続(派遣契約・委託(準委任)契約の新規入場・継続対応)
・勤怠確認・承認、請求データ作成・確認、買掛金データ作成・承認などの月次請求処理
・各種システムを用いた契約管理・データ登録
・パートナー会社・社内関連部署との連携・調整
■求める人物像
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・月次の締め切りに対して計画的にスケジュール管理ができる方
・正確かつ丁寧な事務処理を継続的に遂行できる方
■同社の魅力
ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。
労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上に向けた構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。
・有給休暇取得率83.4%
・平均残業約12.8h
・女性管理比率15%/外国籍社員の割合8.7%
・経産省「ホワイト500」認定
・RPAやAI、IoT等の新技術の利活用を推進する「デジタル・デザイン・ラボ」を新設
・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制
■教育・研修体制
キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。
多岐に渡る資格取得のサポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推し進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 山陰BPOセンター 住所:鳥取県米子市東町171 米子第一生命ビル 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> テレワーク:有 ※月数回~週2回程度、業務状況による <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <月給> 200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現給・経験を考慮の上決定します。 ※賞与は4.6ヶ月で試算していますが、実際の支給額は業績や個人評価により決定します。 ※残業代は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:※首都圏勤務の場合のみ(入寮時規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修制度:階層別トレーニング、eラーニング、ビジネストレーニング 資格補助:受験料支給、資格合格祝金支給 <その他補足> ■資格奨励金制度(IPA、TOEIC(R)テストなど) ■確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ■育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度 ■厚生貸付金制度、保養所 ■各種サークル活動(社員交流の場) ■職位手当、リーダー手当 ■産前産後休暇制度 ■海外留学制度、資格取得祝金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 休暇:有給休暇(入社日に付与、日数は採用月により変動)、年末年始休暇、連続休暇(3日)、永年勤続休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・Excel(関数等)を用いたデータ管理の経験 ※同社は未経験からでもご入社頂く方も多く、研修/教育体制が充実しています。 ■歓迎条件: ・派遣法・業務委託契約に関する基礎知識 ・e-staffing、BP-LINKS等の契約管理システムの使用経験 ・AgileWorksなどワークフローシステムの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IDホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12-1 番町会館 |
| 事業内容 | ■事業内容:システムインテグレーションサービス、システムコンサルティング、ソフトウェア開発、システム運営管理、ネットワーク構築・運用、クラウド・セキュリティサービス、OA事務サービスを展開し、ソフトウェアの開発からBPOまで、幅広い事業で顧客のビジネスを支えています。 ■サービスの特徴: ・サイバーセキュリティ…マカフィーパートナーとして10年以上の経験と確かな技術力で、顧客に最適のセキュリティソリューションを提案しています。 ・クラウド…「IT投資の削減」と「柔軟なハードウェア環境の実現」のために「iD-CLOUD」が手伝います。 ・ソフトウェア開発…企業の高度なシステムニーズに対し顧客のベストパートナーとして「感動」と「満足」を提供します。 ・システム基盤…システム基盤環境(メインフレーム、オープン系)の設計、構築から保守、運用までワンストップでサービスを提供します。 ・システム運営管理…「24時間365日システムを動かす」安定したシステム運営管理サービスの提供により、社会に貢献します。 ■同社の強み: 同社は1969年設立の独立系ITサービス企業です。銀行・保険・エネルギー・航空など、社会基盤を担う大手企業と直接取引し、コンサルティングからシステム開発・運用、セキュリティ、ビジネスプロセスアウトソーシグ(BPO)までをトータルに手掛けています。約8割がプライム案件のため、上流工程やマネジメントに携わるチャンスも豊富です。 2004年に中国武漢市に現地法人を設立して以来、東南アジア、北米、欧州等に計9拠点を設立しました。 海外ネットワークを通じて顧客の事業を国内外両面からサポートし、グローバルなサービスをスピーディに提供します。 中期経営計画「Ride on Time」を掲げ、買収した子会社の寄与にくわえ、受注環境も堅調であるため、売上高を320億円、営業利益を25.5億円に目標設定いたしました。 今期も引き続き業務プロセスの革新的イノベーションにより、IDグループを変革してまいります。 さらなる成長に向け優秀な人財の確保・育成に全社をあげて取り組んでおります。 「Waku-Wakuする未来創り」という使命のもと、企業価値の向上をめざし、社員一丸となって日々力を尽くしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.idnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,340名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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