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正社員
企業のIT環境を支えるインフラエンジニアとして、
Microsoft 365をはじめとするクラウドサービスの導入支援や、
PCのキッティング業務などをお任せします。
【具体的には】
◆クラウド導入支援
Microsoft 365やLINE WORKSなどの導入や設定をサポートします。
現地へは行かず、自社内からオンラインで設定作業を行うことがほとんどです。
あらかじめ使いやすい設定をパッケージ化しているため、
未経験からでも覚えやすい業務です。
◆キッティング・展開作業
企業や学校に導入される数百〜数千台のPC端末の初期設定（キッティング）を行います。
全国の拠点へ出張し、展開作業を行うこともあります。
＼入社後のステップ／
まずは覚えやすいパッケージ業務からスタート。
2〜3年ほど経験を積みながら、
少しずつサーバーやネットワークの知識を身につけていきます。
＼業務に慣れてきたら...／
本人の希望や適性に合わせてより専門的な分野へステップアップ！
◆サーバーやネットワークの設計・構築
◆オンプレミスからクラウド環境への移行支援
◆お客様へのITインフラ導入提案
(変更の範囲)上記業務を除く当社の定める業務
【開発環境・業務範囲】
①＜クライアントSE／インフラSE＞
・大学情報処理室システム更改
【業種】高等教育機関
【目的】情報処理室システム更改に伴うサーバーおよびクライアント展開
【作業規模】
・サーバー台数：4台
・クライアント台数：530台
【期間】3ヶ月
【作業ボリューム】
・基本設計：3週間
・クライアントマスター作成：4週間
・サーバー構築：2週間
・クライアント展開：3週間
【作業内容】
基本設計～サーバー構築、クライアントPC展開
②＜クライアントSE／インフラSE＞
・短期大学校情報システム更改
【業種】高等教育機関
【目的】情報系サーバーおよびパソコン教室クライアント展開
【作業規模】
・サーバー台数：13台
・クライアント台数：37台
【期間】2ヶ月
【作業ボリューム】
・要件定義：2週間
・設計：2週間
・クライアントマスター作成：2週間
・サーバー構築：2週間
・クライアント展開：2週間
【作業内容】
要件定義～サーバー構築、クライアントPC展開
③＜Microsoft 365 エンジニア＞
・Microsoft 365新規導入
【業種】小売業
【目的】Microsoft 365 導入支援
【作業規模】
・利用ユーザー数：17名
【期間】1ヶ月
【作業ボリューム】
・ヒアリングシート記載支援：1週間
・設定作業：1週間
・管理者向け説明会：1日間
・管理者問合せ対応：5日間
【作業内容】
Microsoft 365 構築、管理者向け教育、管理者向け問合せ対応
【未経験から知識習得OK。1ヶ月の座学とOJTで安心！】
「IT業界に興味はあるけど、知識がないから不安」という方もご安心ください。当社では未経験者を一人前に育てるノウハウが確立されています。入社後はまず1ヶ月間の座学研修を実施。コンピュータの基本構成から始まり、PCのキッティング方法、ネットワークの基礎設定などをイチから学びます。
現場配属後も、先輩社員が1対1のトレーナーとしてつくマンツーマンのOJT体制であなたをサポート。わからないことがあればすぐに質問できる環境です。さらに、業務の隙間時間にEラーニングを利用した学習も可能。Microsoft系の資格など、取得難易度に応じた報奨金制度もあり、会社を挙げてあなたの成長をバックアップします。
【自社内開発×残業月10h！将来も安心のワークライフバランス】
ITエンジニアと聞くと「毎日遅くまで残業がある」「様々な客先を転々とする」といったイメージをお持ちかもしれません。しかし、当社は客先常駐は一切なく、腰を据えて業務に取り組むことができます。
また、残業時間は月平均10時間程度と非常に少なめ。繁忙期以外は定時で退社する社員が多く、仕事終わりのプライベートな時間もしっかり確保できます。お休みは完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は120日以上。産前産後・育児休暇の復職率も100%を誇り、ライフステージが変化しても長く働き続けられる、将来を見据えた安心の就労環境が整っています。
【入社後の成長サポート】
入社後のOJT研修だけでなく、部署に配属後も、資格取得支援サポートなどで成長を後押しします。
ぜひ当社で新たなキャリアをスタートしてください。
ポイント1【客先常駐なし×残業月10時間程度】 先輩の隣で学べる安心の環境で、ゼロからエンジニアデビュー！
「このまま今の仕事でいいのかな…」
「手に職をつけて、将来の不安をなくしたい！」
そんな想いを持つ方、大歓迎。
当社の充実したサポートで、ITエンジニアデビューしませんか？
＼未経験から安心スタートできる理由／
◆入社後1ヶ月は座学でITの基礎知識をじっくり習得
◆その後は先輩とマンツーマンのOJTで実践スキルを磨く
◆100種類以上の資格取得支援（eラーニング完備）で学びを応援
しっかりと理解を深めながら進めるので、焦る必要はありません！
＼着実に広がるキャリアパス／
◆まずはPCの初期設定やクラウドサービス（Microsoft 365等）の設定からお任せ
◆ゆくゆくはサーバーやネットワークの設計・構築といった上流工程への挑戦も可能
あなたの適性に合わせて、
専門性の高いインフラエンジニアとして長く活躍できる道を選べます。
＼働きやすさも抜群の環境／
◆残業は月平均10時間程度と少なめ
◆年間休日120日以上＆土日祝休み
仕事とプライベートを両立できる環境で、あなたのエンジニアデビューを応援します！
ポイント2ガツガツしない、温かい社風。質問しやすいフラットなチーム！
当社の魅力の一つは、和気あいあいとした温かい社風です。社長や役職者も「さん」付けで呼び合うほどフラットな関係性で、新進企業のようなガツガツとした雰囲気はありません。
技術部門は基本的に自社内勤務のため、わからないことはすぐに隣の先輩に質問できます。実際、マンツーマンでつくトレーナーの先輩に実務の相談をしたり、「この資格はこう勉強するといいよ」とアドバイスをもらうことも日常茶飯事。営業とも同じフロアでタッグを組んで進めるため、部署を越えて助け合う文化が根付いています。
また、定着率が高く平均勤続年数も11年程度と、長く落ち着いて働ける環境が整っています。
焦らず自分のペースで成長できる温かいチームが、あなたをお迎えします！
ポイント31つずつクリアする達成感！スキルマップを活用した丁寧な研修
「ITの知識が全くないから不安」という方もご安心ください。当社ではエンジニアとしての成長ステップを明確化した「スキルマップ」を整備中。このロードマップに沿って、PCの基礎から丁寧に教えます。
配属後のOJTでは、サービスごとの「パッケージ」に沿って学習を進めます。一気に全てを覚えるのではなく、1つずつ小さなゴールを設定。「今日はこの設定ができた！」と、ミッションをクリアしていくような達成感を味わいながら、楽しく研修を進められます。
先輩がマンツーマンで優しく伴走するので、モチベーションを高く保ったまま着実にITスキルを身につけることができますよ！
ポイント4取材担当者より
1984年の創業以来、コールセンター事業やITサービス事業を主軸に安定成長を続けるPCテクノロジー株式会社。大手携帯電話販売会社グループの一員という安定した経営基盤を持つ同社だが、取材で最も印象的だったのは、その「温かく穏やかな社風」だ。
社長や役職者を含め「さん付け」で呼び合うフラットな関係性が築かれている。また、未経験からでも自分のペースで着実にITの専門性を身につけられる手厚いサポート体制が整っている。
さらに、残業は月10時間程度、有給取得率80％以上、平均勤続年数11年という客観的な数字が、同社の【働きやすさ】を物語っている。安定した環境で心にゆとりを持ちながら、社会のIT化を支える専門スキルを磨きたい。そんな確かなキャリアを築きたい方に、ぜひお勧めしたい一社である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～17:40（実働7時間40分／休憩1時間） 【残業について】 月平均10時間程度と少なめ。 定時退社も可能なので、家庭との両立も叶えやすいことが特徴です！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜堺筋本町駅より徒歩3分＞ 【関西支社】大阪府大阪市中央区南本町2-3-8 KDX南本町ビル3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■OsakaMetro各線「堺筋本町駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ◆月給23.5万円～＋時間外手当＋賞与2回 ※残業代全額支給(1分単位で全額支給) ※昇給あり（年1回／業績および能力による） ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態や待遇、給与に変更はありません） ※経験・年齢を考慮の上、決定します ※上記は初年度の給与想定となり、2年目以降は習得スキルに準じた給与を設定いたします。 【賞与について】 賞与年2回★賞与実績5.8か月分！※過去実績 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（年1回／業績および能力による） ■賞与（年2回） ■交通費全額支給 ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■社会保険完備（関東ITソフトウェア保険加入） ┗有名テーマパークや旅行、宿泊施設などの各種割引、保養施設・スポーツクラブ利用などの福利厚生サービスがあります！ ■健康診断・人間ドック費用補助 ■資格取得支援 ■屋内禁煙 ■オフィスカジュアルOK |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり）※復職率100% ■育児休暇（取得実績あり）※復職率100% ■有給休暇※取得率80.77％ ※6か月以上勤務した従業員に法令で定められた日数を付与 |
募集背景
1984年の設立以来、ITサービスやコールセンター事業を通じてお客様の課題解決に貢献してきた当社。現在、DX化のニーズが急増しており、特にMicrosoft 365などのクラウドサービスの導入支援において多くのご依頼をいただいています。今後のさらなる事業拡大と組織力強化を見据え、増員募集を行うことになりました。
| 応募資格 | ≪人物重視の採用です！≫ 【20代・30代活躍中！未経験・第二新卒歓迎】 ◆学歴不問 ★IT業界やエンジニアの仕事に興味がある方 ＼こんな方、お待ちしています／ ◎まわりとのコミュニケーションを大切にできる方 ◎丁寧な対応ができる方 ◎新しいことに対して積極的に学ぶ姿勢がある方 ◎人の役に立てることが嬉しい方 ◎長く腰を据えて働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 サーバー設計、構築に関連した専門学校卒、関連する資格保有者は大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | PCテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区元浅草1-1-1 ヒューリック新御徒町 |
| 事業内容 | ＼この求人のPOINT／ ★携帯・スマートフォン販売大手ティーガイアグループの安定基盤 ★年間休日120日以上 ★ポジションによりテレワーク可能 ★残業は社内全体で約10時間程度 ★資格取得制度あり、取得者には報奨金付与 ★未経験でも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜事業内容＞ ◆コールセンター事業 ◆ITサービス事業 ◆企業支援事業 ◆商品販売・リユース事業 ≪許可・認可・登録≫ ◆プライバシーマーク認証 第10820946(09)号 ◆一般労働者派遣事業許可 13-305144(マージン率はこちら) ◆古物商許可 東京都公安委員会 301038300417 大阪府公安委員会 621121502200 【株主構成】 株式会社ティーガイア100％ |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐渡 修平 |
| URL | https://www.pct.co.jp/ |
| 設立 | 1984年5月11日 |
| 資本金 | 4,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 612人（令和7年4月1日現在） 【男女比】 3：1 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NECネクサソリューションズ株式会社 NECパーソナルコンピュータ株式会社 株式会社クオカード 株式会社ティーガイア TOPPAN株式会社 株式会社富士薬品 日本電気株式会社 株式会社ライオン事務器 レノボ・ジャパン株式会社 （五十音順） |
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