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正社員
自社主催のスポーツイベントや学生向け説明会などの、
イベントの企画から運営まで、中心メンバーとしてお任せします！
≫≫≫具体的には
□大規模スポーツイベント（PK最強決定戦など）の立案
□SNSや案内文を用いた集客・プロモーション活動
□学生支援イベント
□Jリーグ昇格を目指す社会人サッカーチーム『スペリオ城北』の運営・企画
□地域貢献イベント（大学生×小学生のサッカーミニゲームなど）
□イベント当日の現場リーダー・進行運営
□ASSISTday（社内イベント）企画 など…
≫≫≫仕事の流れ
▼企画：『何をやるか』の立案からスタート。あなたのアイデアが起点です。
▼集客：SNSや案内文作成を通じ、イベントの魅力を発信して参加者を募ります。
▼当日運営：現場のリーダーとして、参加者が主役になれる進行・運営を担当。
▼振り返り：実施後にチームでミーティングを行い、次のイベントへ活かします。
≫≫≫チームについて
10名規模の企画チームから、運営当日は60名以上の大部隊を動かすことも◎
先輩や代表が隣でサポートするので、未経験から着実に「ゼロからイチ」を創り出すスキルが身に付きます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【圧倒的な裁量権！あなたのアイデアが数万人を動かすイベントに♪】
当社の企画に「正解」はありません。
トレンドを取り入れたPK大会や、
地域の子供たちを巻き込んだ大学訪問イベントなど、
すべては社員の「これ、面白そう！」から始まっています。
入社1年目から企画のメインメンバーとして活躍でき、
トライ＆エラーを繰り返しながら成長できる環境です！
だからこそ、求めているのは
新しいことに挑戦するのが好きな方。
そんな好奇心旺盛な方が、最も輝ける職場です。
□変化を楽しみ、柔軟に動ける方
□自分のアイデアで人を喜ばせたい方
□『とりあえずやってみよう』というスピード感がある方
常識にとらわれない自由な発想で、
スポーツの新しい価値を一緒に生み出しませんか？
【結果だけじゃない。掃除や準備など「プロセス」を正当に評価！】
同社では「月間ベスト11制度」を導入しており、
毎月活躍した11名を表彰。
評価されるのは数字だけではなく、
前月からの成長率や仕事への姿勢、
チームへの貢献度なども対象です◎
例えば・・・
「急な欠席をしない」「掃除を徹底する」
といった当たり前を大切にする文化も根付いており、
数字だけでは測れない人間性までしっかり評価！
実際に、元保育士やアパレル店員、飲食スタッフなど、
未経験スタートの社員も多数選出されています！
また、同社では一人ひとりの経験やスキルに合わせた
“独自のKGI”を設定。
結果はもちろん、
そこに至るまでの「挑戦するプロセス」も
正当に評価し、あなたの頑張りを見逃しません◎
【身につくスキル・キャリアパス】
3ヶ月に1回の上司面談で、
『将来どうなりたいか」という理想を共有し、
形にするための歩みを全力でバックアップします◎
■■■選べる二つのキャリアパス■■■
【1】マネージャーになる道
イベント企画職を極めたい方は、
部署を管理するマネージャーとしての道を
歩むことができます◎
【2】ジョブチェンジする道
当社は、イベント事業部以外にも
様々な事業を展開しています。
・キャリア支援をするキャリアアドバイザー
・営業スキルを極めるセールスプロモーション など
イベント企画以外の職種にもチャレンジできます◎
ポイント1"何をやるか"より、"誰とやるか"。 あなたの企画したイベントでスポーツ業界を盛り上げてください！
元サッカー日本代表の大津祐樹・酒井宏樹が
代表を務める株式会社ASSIST。
あなたにお任せしたいのは、スポーツイベントなどの企画・運営。
「スポーツに関わるすべての人を主役にしたい」
そんな想いから、数々のイベントを企画しています。
╋━━━━━━━━━━━━━
「0→1」でイベントを企画
━━━━━━━━━━━━━━╋
例えば、1000人規模を動員している『PK最強決定戦』。
実はこのイベント、社員の「PKなら誰でも主役になれる」
という声から生まれました！
年齢や社歴に関係なく、
“面白そう！”を形にできる環境があるからこそ、
アイデアが次々と実現しています◎
╋━━━━━━━━━━
代表との距離が近い！
━━━━━━━━━━━╋
BBQやフットサルなど、
月に1度開催される社内イベント『ASSISTday』では、
役職関係なく全員で本気で楽しみます。
だからこそ、普段の会話から
新しい企画やビジネスが生まれることも少なくありません。
「やりたいことがまだ明確じゃない」
そんな方も大歓迎です！
20代中心の仲間たちと一緒に、
スポーツ業界を盛り上げる仕事に挑戦しませんか？
ポイント2『会社＝チーム』だから、全員で力を合わせ最高の仕事ができる
当社では、代表とも気さくに言葉を交わせる
フラットな関係性を大切にしています。
代表が掲げているのは『会社＝チーム』という考え方。
役職や経験に関わらず、
全員が同じ目標に向かうパートナーとして、
横の繋がりを強く持っています。
代表自身も社内イベントに頻繁に顔を出し、
メンバーと同じ目線でフランクに語り合うのが日常の風景。
現場のアイデアを直接代表に提案できるほどの距離の近さがあります。
全員が一丸となって新しい価値を創り上げていく。
そんな、熱量のある一体感が当社の自慢です。
ポイント3過去より未来。あなたの「これから」を評価する面接です。
私たちが大切にしているのは、
過去の経験よりも『これからどうなりたいか』
という前向きな成長意欲です。
新しい自分を目指して一歩踏み出そうとする、
あなたの真っ直ぐな想いを全力で応援します。
現在は事業拡大に伴い、
共に歩んでくれる新しい仲間を幅広く募集中です。
一人ひとりの可能性に光を当て、
前向きに未来を語り合えるような、
温かい面接を行っています。
ぜひ、ありのままのあなたでお越しください！
ポイント4取材担当者より
今回の取材で印象的だったのは、代表が会社を単なる組織ではなく、“仲間が支え合うチーム”として捉えている点である。元プロサッカー選手という異色の経歴を持つ代表だからこそ、部署や年次を越えて気軽に意見を交わせる風土づくりに力を入れているという。月に1度開催される社内イベント『ASSISTday』ではBBQやボウリング、フットサルなどを通じて交流を深めることで、普段の仕事では見えない一面を知る機会にもなっているそうだ。参加は自由でありながら、多くの社員が自然と集まるというエピソードからも、同社の居心地の良さが伝わってきた。
また、活躍している社員の前職はアパレル・飲食・事務など実にさまざま。未経験スタートの社員が多いからこそ、不安やつまずきも理解でき、周囲が自然と声を掛け合う文化が根付いている。新しい環境へ飛び込む上で、一人で頑張らなくていいと思える安心感は、同社ならではの大きな魅力だと感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間) ★10時出社なので、満員電車を避けてゆったり出社できます◎ 【残業について】 ＼月の残業は10時間以内／ 平日の退勤後の時間も充実させられます◎ ◆ジムやピラティスでリフレッシュ ◆仕事終わりに乾杯！ ◆友達とフットサル ◆資格取得のために勉強 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼本社、または全国47都道府県のプロジェクト先／ ◎希望に合わせた勤務地でご活躍いただけます！ ◎引っ越しを伴う転勤はございません。 【本社】 東京都中央区銀座1-7-16 コミット銀座ビル4F ※配属先は希望を考慮して双方が納得したうえで決めていきます。 会社からの一方的な押し付けはありませんので、ご安心ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ★「銀座一丁目駅」より徒歩1分｜東京メトロ有楽町線 ★「京橋駅」より徒歩4分｜東京メトロ銀座線 ★「有楽町駅」より徒歩7分｜JR山手線・東京メトロ有楽町線 ★「銀座駅」より徒歩8分｜東京メトロ銀座線 |
| 給与 | ＼入社5年目で年収1000万円も可／ ■月給25万円～70万円＋賞与＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※試用期間は6ヶ月です。その間の雇用形態は契約社員になります。 その他期間中の給与・待遇の差異はありません。 ＼頑張りを正当に評価・還元する【月間ベスト11制度】／ 「⽉間ベスト11制度」は、設定された評価項⽬に基づき、 毎⽉11名を「ベストイレブン」として選出・表彰しています。 受賞回数は、キャリアアップ・収⼊アップにも直結！ 翌年の昇給・賞与・キャリアなどに、ダイレクトに反映される仕組みです◎ 【実際の給与例】 【入社時の想定年収】 年収350万円／未経験入社の例 年収450万円／営業職の経験がある場合の例 【将来的な想定年収】 年収1000万円／入社5年目・32歳 年収600万円／入社3年目・27歳 年収350万円／入社1年目・25歳 【賞与について】 「真面目に働いている人は年収を上げていきたい」という 代表の強い思いがあるため、着実に年収UPできます◎ 1年目：12万円 2年目：36万円 3年目：60万円 4年目：120万円【1年目の10倍に！】 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（年2回） ■賞与（年1回） （昨年度実績：1ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■社内イベント（フットサル大会／ダーツ大会／ボウリング／忘年会など） ■スポーツ用品割引 └サッカー用品なども揃えやすいです！ ■社長メシ制度あり ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上★ ■完全週休2日制（土・日）※社内カレンダーによって変動有 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※イベントなどの実施時は土日に出勤する場合があります。 その際は平日に振替休日を取得していただきます。 |
募集背景
元サッカー日本代表の大津祐樹と酒井宏樹が
「スポーツの価値を最大化させる」
というビジョンを掲げ、立ち上げた当社。
事業拡大に伴い、新メンバーを大募集します！
社員の9割が未経験からのスタートなので、ご安心ください！
ご応募お待ちしております！
| 応募資格 | ＼未経験大歓迎！学歴・職歴不問／ スポーツ経験も不問！人柄重視の採用で「やってみたい」を全力応援！ ■意欲・人柄重視の採用です！ □スポーツ経験も問いません♪ ■入社時に必要なスキル・経験は一切ありません。 ＼こんなあなたにおすすめです！／ □人に喜んでもらうことが好き ■何かに打ち込む人を応援したい □チームで協力して働きたい ■営業職にチャレンジしたい □未経験スタートの社員多数！ 当社で活躍する社員の大半は、業界未経験スタート◎ 想いに共感いただける方であれば大歓迎です！ 【過去の採用例】 ＼社員の9割が営業未経験で入社！／ ■飲食店のスタッフ ■アパレル販売員 ■塾講師 ■事務職 ■サッカーコーチ など… |
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