【株式会社ａｐｉｃａｌ－ｐｏｉｎｔ】SE／40代50代活躍中／AI案件あり／1on1面談／フリーアドレス／服装自由／ゆくゆくはマネージャー可（正社員）

ポイント1あなたの一言が、会社を動かす── “0から組織を創る”醍醐味を、当社で。

「もっと大きな裁量で動きたい」
「自分のスキルで、組織ごと変えてみたい」
そう感じているエンジニアに朗報。
今の当社は正直なところ、"おいしいフェーズ"にあります。

現在、SES・受託開発・自社開発の3軸で事業を展開。
大阪本社に加え、この夏には東京営業所の開設も予定しており、
組織は急拡大の真っ只中です。

しかし今はまだ、専門の部署もマネージャーも存在していない。
だからこそ、あなたが当社の“最初の一人”になれるんです。

◆…即断即決の組織で、自分の手触りを感じながら働く…◆
当社の魅力は、代表との距離が近いからこそ、
スピード感を持って会社を成長させられること。
実際に、50代のベテラン社員が
「自分の経験を活かして研修を実施したい」と声を上げた
わずか数ヶ月後、取引先を巻き込んだ勉強会を実現したことも。

◆…ゆくゆくは専門部署のマネージャーへ…◆
今後、事業拡大を見込んでいる当社では専門部署を設立予定。
部署立ち上げから、チームの数字管理・人材育成まで、
組織をゼロから牽引するポジションへの道があります。

これまで数多くの苦労をしながら経験を積んできたあなただからこそ
伝えられること、アイデア、技術をフル活用し、
会社をゼロからつくり上げる実感を味わいませんか？

ポイント2働き方に選択肢のある環境を一緒に創りませんか？（代表より）

私自身、エンジニアとしてのキャリアをゼロから積み上げてきました。最初はテストの仕事しかもらえない。信頼も実績もない。それでも与えられた仕事の上を目指し続けることで、少しずつ道が開けていきました。

だからこそ当社では、「独立してもやっていけるレベルまで育てる」という覚悟で、一人ひとりの技術と向き合っています。会社の枠を超えて仕事でつながっていけるなら、それも立派な仲間の形だと思っているためです。

IT後進国と言われる日本で、硬直した働き方が人の成長を阻んでいる。そんな現状を変えたくて、この会社を立ち上げました。ベテランエンジニアのあなたには、その変革を共に担ってほしいと思っています。「やりたいことを仕事にする」という自由な選択肢を、一緒に増やしていきましょう。

ポイント3仕事をもっとカジュアルに、が合言葉。

フリーアドレスのオフィスにはコーポレートカラーの緑が映え、静かにジャズが流れる。服装はカジュアルでOK。デスク周りは常に清潔に保ち、「仕事をする場所」ではなく「自分らしくいられる場所」として空間を整えています。あえて社長室を設けず、フランクに社員と話せる環境を整備。一人ひとりと距離が近く、思ったことをすぐに言える雰囲気があります。月1回の1on1やクリエイティブミーティングも、そうした文化の延長です。

「やりたいことをやる」を仕事の位置づけにしたい。その想いがオフィスの空気にも染み込んでおり、「仕事＝義務」という強制感を取り払い、自分の色を出しながら働ける環境を作ることが会社としての誠実さだと考えています。ベテランとして積み上げてきた経験を、枠にはまらずに活躍できる当社で発揮してください。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて印象的だったのは、後藤代表の「独立してもやっていけるレベルまで教える」という言葉だ。多くの会社では、独立を歓迎するとは言いにくい。しかし同社では、それが本音であり、覚悟でもある。SES・受託・自社開発という3つのフィールドを持ち、AIやAR/VRなどの最新技術を手がける技術領域の広さも魅力のひとつ。「やりたい技術がある」「この案件に挑戦したい」「こんな手法を試したい」という声に、代表が直接向き合ってくれる環境は、決して多くないのではないだろうか。スキルを磨きたい、キャリアの幅を広げたい、将来は自分の力で仕事をしたい──そんな意志を持つ方にとって理想的なステージになり得る会社だ。