【トレンディインフォメーション株式会社】社内SE（インフラ）/100%自社内/残業ほぼなし/定年まで働ける安定感/月給30万円～/賞与年2回（正社員）

ポイント110年先も「無理なく、穏やかに」ITで組織を支える。 自分のペースで歩む、安らぎのエンジニアライフ。

世界中で愛される日本車をアジア諸国へ届ける
トレンディインフォメーション。
設立36年を迎え、年商200億円を突破した当社のオフィスには、
日本、台湾、マレーシア、スペインなど
多彩なルーツを持つ仲間がいます。

この安定した100億企業の成長を影から支えるのが、
今回募集する社内SE。
客先常駐や過度な納期に追われる生活は、ここでは一切ありません。

＊100%自社内勤務
＊残業も月平均10時間以下
全社員の顔が見える距離感だからこそ、
「PCが動かないんだけど」
「ネットが遅いかも」
といった仲間のSOSに直接応え、
「いつもありがとう」と感謝される日々が待っています。

また、社長との距離も近く、
新しいツールの導入やセキュリティの強化など、
ベテランならではの知見を活かした提案は大歓迎。

10年先、20年先も、自分の健康と家族との時間を大切にしながら、
培ってきた技術を「誰かのため」にゆったりと還元していく。
そんな穏やかで誇り高いセカンドキャリアを、浦安の地で始めませんか。

ポイント2年商100億超の安定基盤。長く働く安心を浦安で。

当社の自慢は、景気に左右されにくい強固なビジネスモデル。世界各国からの国産車ニーズに応え、直近の年商は150億円を突破しました。この盤石な経営基盤があるからこそ、社員の生活を守るための福利厚生や待遇も充実。定年まで健やかに、そして穏やかに働きたい。そんな願いを叶えられる環境です。

ポイント3「ITの要」として期待しています。

現在、インフラ管理の一部は他部署が兼務していますが、組織の拡大に伴い、専任の社内SEが必要不可欠となりました。だからこそ、新しく入社される方には「IT周りは全て任せた」という大きな期待を寄せています。あなたのこれまでの経験を活かし、社内環境をより使いやすく、より安全にアップデートしていってください。現場のメンバーがあなたの専門性に助けられ、感謝し、鼓舞される。そんな心地よい関係性を築けます。

ポイント4取材担当者より

今回お話を伺ったのは、中古車輸出事業を軸に年商100億円規模の安定成長を続けるトレンディインフォメーション。同社の最大の魅力は、圧倒的な事業基盤がありながら、組織としては「40名弱の顔が見える規模感」であること。一人ひとりの裁量が大きく、社歴や年齢に関わらず意見が通りやすい風通しの良さが印象的でした。特にエンジニア職においては、外注管理や基幹システムの改修など、自社開発100％の環境で安心して働くことが可能。残業もほとんどなく、40代・50代の方も「最後のキャリア」として腰を据えて働ける環境が整っている。また、営業職は数字に追われるスタイルではなく、カーシェア拠点の開拓という戦略的な面白さがある。「無理なく、穏やかに、でも確かな手応えを感じながら働きたい」――そんな希望を叶えられる、まさに大人のゆとりを感じる職場だ。