【株式会社ＦＩＮＮＯＷ】【丸ビル】自社マーケター＜1から行うマーケティング戦略＞HRサービス◆残業10H程度◆成長率200％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【丸ビル】自社マーケター＜1から行うマーケティング戦略＞HRサービス◆残業10H程度◆成長率200％


＼おすすめポイント／
◎急成長HRTech企業ベンチャー/平均29歳/最後の創業メンバー
◎ヒト・モノ・カネの計画や実行に向けたマーケティング戦略
◎年休120日／賞与2回／報酬あり／残業10H程／副業可／服装自由

■業務内容：
弊社の新規事業拡大に際して、1からマーケティング戦略を考えていくお仕事です。経営直下の完全上流のお仕事の中でヒト・モノ・カネの計画や実行を行います。

■業務詳細：
・エリア別や業種別、エンタープライズなど様々な切り口でのマーケティング戦略策定と実行指示
・新規プロダクトの開発とそのマネジメント
・ウェブサイトやプロダクトの開発デザイン、各ステークホルダーのマネジメントに携わり、チームと連携してプロジェクトの成功を確保します。

■組織構成：
現在パート、業務委託合わせて70名在籍しております。
・営業職…22名（FS：7名、IS：15名）
・カスタマーサクセス…19名
・バックオフィス（人事・労務・経理・デザイナー）…14名
・開発…12名

■サービス説明：※一部※
＜WORKLY＞
エッセンシャルワーカーを支えるために、求人検索→応募→内定、そして入社後までをサポートするサービスです。求人情報をJEO対策によって最適化し、自然検索枠での応募数を最大化することで、ターゲットに合った求人を作成し、採用につながる有望な人材を確実に獲得することに特化しています。

■私たちについて
企業は人が辞めるたびに高い採用コストを払い、残る人は疲弊し、また誰かが辞めていく――。当社は、この悪循環を断ち切り、生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会をつくるために挑戦しています。
不合格通知に価値を与える、「不合格」が「他社への推薦理由」になる「キャリアセカンダリー市場」と、企業の採用コストを根本から下げる仕組み。
転職活動の挑戦とその後の定着、その両方に光が当たる新しい“働く”のインフラをゼロからつくっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】