正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【横浜】保険営業≪グループ内法人向け≫◆ドン・キホーテ、ユニーグループ／年休120日
★保険営業／法人・個人対応／既存顧客中心／飛び込み・ノルマなし／OJT充実／安定環境／PPIHグループ★
国内有数の小売グループの金融事業を担う当社で、保険代理店部門の営業職を募集します。既存のお客様対応がメインで、飛び込み営業はありません。
PPIHグループ従業員およびグループ取引先企業を中心に、
団体保険・法人保険の提案営業および申請・審査書類作成、契約管理業務を担当していただきます。新規開拓や飛び込み営業はなく、既存顧客との継続的な関係構築が中心です。
■具体的な業務内容
・グループ従業員向け団体保険の提案、募集、契約管理業務
・法人顧客（グループ取引先）への保険提案
└ リスク分析、補償内容の設計、保険会社との調整
・保険申請・審査に関する各種書類作成、チェック、提出対応
・契約更新・条件変更・保険金請求時のサポート
・保険会社（損保・生保）との折衝・調整業務
・社内関係部署との連携、業務改善・企画提案 など
※取り扱いは損害保険・生命保険双方あり
※個人ノルマ・歩合制はありません
■この仕事の特徴・魅力
・団体保険・法人保険の実務経験をそのまま活かせる環境
・営業だけでなく、申請・審査・契約管理まで一貫して関われる
・飛び込み・テレアポなし、既存顧客中心
・国内有数の小売グループを支えるスケールの大きな保険業務
・歩合制ではなく、安定した固定給＋評価制度
・将来的にリーダー・マネジメントポジションを目指せる
■配属部門・働く環境
・20代～50代まで幅広い年齢層が在籍
・経験者が多く、専門的な相談もしやすい環境
・残業：月10～20時間程度
・休日出勤ほぼなし（発生時は必ず振替休日取得）
■キャリアパス
・保険営業・実務のスペシャリスト
・団体保険・法人保険領域の企画担当
・将来的には部門リーダー、マネジメント職へ
■企業魅力
PPIHグループの金融サービス事業を担い、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。新たな収益の柱として金融事業を推進するミッションを担う、挑戦できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所(大口社屋) 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江２丁目１８番１７号 勤務地最寄駅：JR横浜線線／大口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■当面は転勤予定ございません。 ■将来的にキャリア形成のため、東京・神奈川・静岡・石川・大阪への転勤・部門異動・部署異動の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 379万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～345,000円 ＜月給＞ 249,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（年2回/4月・10月 ※人事評価による昇降給あり） 賞与（年2回）合計：800,000円～990,000円（算定基礎額) ※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。 ※賞与額は算定基礎額を基に会社業績、評価により支給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（当社規定による） 寮社宅：社宅制度あり（条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型DC（掛金は会社が拠出） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【会社が指定する資格の取得支援あり】 FP2級・3級、貸金業務取扱主任者資格、 日本クレジット協会認定資格（個人情報取扱主任者、クレジット債権管理士、クレカウンセラー等） ＜その他補足＞ 財形貯蓄、団体保険、慶弔見舞、契約ホテル・施設利用、 産休・育児休暇・休業制度、育児短時間勤務（子が小学6年生の年度末まで利用可能）、 介護休暇・休業制度（取得実績有）、 有給休暇、半日有給休暇制度、 マイカー通勤可（無料駐車場完備）、 通勤用シャトルバス利用可（名鉄国府宮駅・JR稲沢駅発着） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日祝日休みを基本としますが、業務都合で出勤する場合は平日に振替休日取得） ■初回年休は入社1ヵ月後に付与 ■慶弔休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれも必須） 保険に関する顧客への提案経験（法人・個人不問） 団体保険または法人保険における申請・審査書類作成、契約管理の実務経験 基本的なPCスキル（Excel、Word） ■歓迎条件 保険代理店での法人営業経験 損害保険・生命保険いずれかの取り扱い経験 FP資格（2級・3級）、損害保険募集人資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社UCS～ユニー、ドン・キホーテグループ～ |
|---|---|
| 所在地 | 〒492-8275 愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F |
| 事業内容 | 【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】 当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ucscard.co.jp/company/index.html |
| 設立 | 年1991年5月 |
| 資本金 | 1,610百万円 |
| 売上 | 20,700百万円 |
| 従業員数 | 425名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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