正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【吉川市】人事労務◆プライム上場G・創業以来連続黒字◆年休120日◆退職金制度有◆月平均残業25時間
【創業以来50年超黒字経営／過去最高益を更新・黒字経営／退職金制度有／年休120日／月平均残業25時間程／福利厚生充実】
■業務概要：
当社の人事として労務業務をお任せします。ご経験に合わせて下記のような業務を想定しており、経験が浅いものについて現職社員がサポートいたします。
・給与計算
・勤怠管理
・健康経営の取り組み(定期健康診断、ストレスチェックの実施管理)
・安全衛生委員会の運営/実施
・入退社対応
・就業規則作成/変更
将来的には労務におけるリスクマネジメント業務や企画業務などにも携われる環境です。社員数規模としては大きな企業ですが、業務に応じて組織が細分化されすぎておらず、労務担当として幅広い経験を身につけることができる環境です。
■組織体制：
労務業は9名体制にて対応しております。部長1名、課長1名、主任3名、メンバー2名、パート2名です。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍いただくことを想定しています。
■就業環境：
月平均残業25時間程、年間休日120日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、借上げ社宅制度、退職金制度、福利厚生ベネフィット・ワンの利用可能、マイカー通勤の方はガソリン代支給ありなど福利厚生も整っております。
■当社について：
当社の親会社であるAZ-COM丸和グループ（中核会社：丸和運輸機関）は設立50周年を迎え、物流のあらゆるサービスを一手に担っている企業です
品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大しております。
近年は、「EC物流」「低温食品物流」「医薬・医療物流」事業に加えて「BCP物流」事業にも注力し、2030年売上高5,000億円、2040年売上高1兆円の目標を掲げています。売上だけでなく、昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 395万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～295,000円 その他固定手当/月：16,000円～16,500円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～351,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず ■25年度より一律ベースアップ12,000円。 （参考：24年度は8,000円ベースアップ実績） 26年、27年度も下限5,000円ベースアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：家賃負担上限：指定都市7万円、その他都市6万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■各種手当有り（通勤手当、家族手当、資格手当等） ■車通勤可・駐車場利用可（ガソリン代支給有り） ■借上げ社宅制度有り ■資格取得支援制度 ■丸和グループ団体保険 ■健康診断（無料） ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰、傷病、災害） ■携帯電話、制服貸与 ■福利厚生ベネフィット・ワン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝休み：※社内イベント時に土日祝出社する場合あり。 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務に関する何かしらの実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・1,000名規模の従業員を対象とした給与/年末調整計算業務のご経験をお持ちの方 ・衛生管理者(第1種)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社丸和運輸機関 |
|---|---|
| 所在地 | 〒342-0008 埼玉県吉川市旭7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・サードパーティ・ロジスティクス（3PL）事業（ＥＣ・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流） ・ロジスティクスコンサルティング事業 ・運輸事業（一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他） ■ビジョン： “お客様第一義”を基本に、サードパーティ・ロジスティクス業界のNo.1企業を目指し、同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する。 ■特徴（TOPICS）： ・東証プライム上場企業であるAZ-COM丸和HDは物流企業として全国展開し、26社の事業会社で構成され、(株)丸和運輸機関はグループの中核会社であります。主要取引先は世界規模の大手通販サイト会社、大手ドラッグストア、大手雑貨量販店、スーパーマーケット等の生活必需品を取り扱う小売業です。そのため景気変動の影響を受けにくく創業以来50年以上黒字経営であります。また、震災や災害時に物流の面から支援する、BCP(Business Continuity Plan)-事業継続計画-などを通じ、生活の基盤を支えるプラットフォームカンパニーを目指しております。 2014年上場以降、物流の品質と付加価値サービスの展開にて2026年3月期売上高は2305億円となり、上場10年間で売上高は約4倍の成長となりました。 今後は2030年売上高5000億円、2040年一兆円企業に向けて、事業拡大とM&Aの推進を図ってまいります。 ■組織風土： 2014年の上場から10年間で売上高約4倍の売上成長している企業です。常に変化する社会状況に合わせた最先端の物流を企画・提案・運営を行っており、社員の意見を柔軟に取り入れる社風だからこその成長性となっています。 また、【人の成長なくして企業の成長なし】という考えのもと、充実した研修制度がございます。 |
| 代表者 | 和佐見 勝 |
| URL | https://www.momotaro.co.jp |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 230,531百万円 |
| 従業員数 | 25,697名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン合同会社 株式会社ベルク |
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