正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【名古屋】新規事業開発（市場調査～事業化推進）│中部電力の巨大アセット活用◆在宅可
【中部電力同待遇／インフラ基盤を担う中核事業会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】
■採用背景：
■採用背景：
非連続かつ不確実性の高い時代において、お客さまに選ばれ続けるため、当社では2030年頃を見据え、送配電以外の領域で新たな事業創出とトップラインの確立を経営目標として掲げています。
電力インフラで培った顧客基盤やデータ、自社アセットに加え、M&Aやアライアンスも活用しながら、新しいビジネスの創出を推進しています。
■職務概要：
市場調査・ビジネスモデル設計・PoC・事業性評価・事業計画策定から、立ち上げ後のモニタリングまで、新規事業開発業務を一気通貫で担当いただきます。
経験や志向に応じて、企画・分析・実行など強みを活かした領域から関わり、事業化に向けて段階的に役割を広げていただきます。
■職務詳細：
・市場ニーズ・競合環境の調査、顧客課題の分析
・サービスアイデアの企画、ビジネスモデル設計
・PoC設計・実行および仮説検証
・収益モデル設計、事業計画・投資計画の策定
・KPI設計およびモニタリング、改善施策の実行
現在は複数の新規事業テーマが並行して進行しており、PoCや構想検討段階の案件も多く存在します。その中で、事業化に向けた仮説検証や計画策定、関係者を巻き込んだ推進を担っていただきます。
■ポジションの特徴：
・大手インフラ企業としての安定基盤と豊富なアセットを活用できる環境
・市場調査～事業化まで一気通貫で経験できる
・複数テーマに関わることで、新規事業開発の実行力を体系的に習得可能
・大手メーカーやメガベンチャー出身の方々が活躍している環境です
■キャリアパス：
入社後は新規サービス検討チームのメンバーとして、自身の強み（市場分析、PoC、事業企画、営業・マーケティング戦略等）を活かしながらテーマを担当。複数案件を通じて事業構想力・実行力を高め、将来的には事業責任者として、事業会社・JVの立上げ等も含め、社内横断・グループ横断の事業開発プロフェッショナルとしての活躍を期待。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H・扶養2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H・扶養2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※加えて、扶養手当、住宅手当、カフェテリアプランなど ※ご経験で前後します。給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子1名：3万円、2名：5万円、3名以降：＋5千円 住宅手当：上限40,000円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 ＜その他補足＞ 給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一です。 ＜一例＞ ■手当：扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン（年間85,000~255,500円分）※等を規定に応じて支給 ※プライベートの宿泊費にも充てることが可能です ■入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）は会社負担 ■健康診断の代わりに会社負担の人間ドックを受診可能（年1回自己負担なし） ■育児休暇制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 月別休日96日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可） ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須） ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須条件：※以下いずれかのご経験 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける、企画・事業開発・プロジェクト推進いずれかの経験 ・市場調査、データ分析、事業計画策定など、課題解決に向けた業務経験 ・KPI設計や数値分析など、定量的に業務を推進した経験 ・不確実な状況において、自ら課題を整理し、仮説立て～実行まで行った経験 ■歓迎条件： ・市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力 ・お客さまの課題掘り起こしなどに資するコミュニケーション力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部電力パワーグリッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 一般送配電事業を行っております。 ■事業詳細： 【サービス・ソリューション】これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウを活かし、お客さまの多様なニーズにお応えします。 ◎らくモニIoT／Camera／SIM（各種ICTサービス）◎スマート子メーター（子メーター自動検針サービス） ◎落雷証明書（落雷調査）発行サービス ◎らくモニでんちゅう／らくモニてっとう（電柱／鉄塔位置情報検索サービス）◎鉄塔等設備貸出サービス ◎電柱位置情報の販売 ◎お客さまの受変電設備に関する技術サポート ◎光ファイバ心線貸しサービス ◎工場用地のご案内 ◎ドローンを用いた送電設備自動点検技術の紹介 など ■社長メッセージ： 電力の安定供給と地域の未来像実現への貢献を通してお客さまの信頼にお応えしてまいります。中部電力パワーグリッド株式会社は、2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。私たちを取り巻く環境は、少子高齢化や過疎化の進展、新型コロナウイルスの感染拡大を契機とした新しい生活様式の浸透、デジタルトランスフォーメーションの加速など、大きく変化しています。 加えて、2050年カーボンニュートラル実現を踏まえた「再生可能エネルギーの送配電設備への連系拡大」や、激甚化する自然災害に対する「レジリエンス強化」、地域毎に進展する様々な電力需給の構造的変化への対応など、当社が求められる役割も転換点を迎えています。このようななか、私たち中部電力パワーグリッドは、2021年5月、脱炭素社会への実現や、地域の未来像実現への貢献などを示した「中部電力パワーグリッド ビジョン」を策定しました。当社は、IoTなどの先端技術を活用して、環境にやさしくスマートで、災害に強い電力系統を構築し、今後も安価で安定的な電力をお客さまにお届けしてまいります。また、当社が持つ設備や技術、情報の活用や様々なパートナーとの協働により、安全・安心をお届けするサービスを展開するなど、皆さまの地域の未来像実現に貢献してまいります。当社は今後も、ビジョンの実現に向け、全従業員が一丸となって取り組むことで、社会や地域の皆さまの信頼と期待にお応えしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://powergrid.chuden.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,533名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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