正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【三重/亀山市】半導体装置の技術管理/土日祝休/転勤なし/年休125日/安定感◎
~東証プライム上場の日東電工グループ/充実の福利厚生/夜勤なし/フォロー体制◎/年休125日/完全土日祝休み/~
★半導体の最先端に携われる仕事★
★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★
■業務内容:
装置に使用される各種部品について、設計/製造工程および部品出荷業務を円滑に進めることを目的として、部品リストの管理や、法令・規則に基づく輸出入に関する各種確認・管理業務を担当しています。
輸出管理や環境問題強化を背景に、輸出先国における法規制や規格への適合性を確認し、適切な部品管理を行うことで、装置製造プロセス全体を支えています。
■業務詳細:
・部品の輸出入に関する法令・規制の確認
装置に使用される部品について、輸出入に関する法令・規制への該当有無を部品メーカーに確認し、必要な情報をユーザーおよび輸出入業者へ連絡します。
・日東電工への輸出申請対応
部品情報を整理したうえで、日東電工の社内システムを使用し、輸出規制における該非判定の実施および、社内ルールに基づく輸出許可申請業務。
・部品リスト管理対応
部品リストに記載されている生産中止品の有無や最新部品への置き換えについて、設計部署と連携して確認を行い、部品リストの不備是正および適切な管理を実施。
・業務に関わるDXの推進
業務の属人化を減らすことを目的として、現在使用しているExcel管理業務を見直し、業務の効率化・標準化に向けたDXの推進を行っています。
■入社後の流れ:
OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。
座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。
最終的には1人でチームに配属されることを目標としています。
■組織環境:
中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。
相談事もしやすく安心して働くことができます。
■当社の特徴:
◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅:JR関西本線/亀山駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1回(4月) ■賞与:2回(6月、12月)約5~6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,900円/月 家族手当:扶養義務がある子供、障がい者1名につき10000円 寮社宅:借り上げ社宅を最大55%の家賃補助 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:対象は正社員 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなりますが、日東電工の教育システムと同様にその方の能力に応じた外部セミナーなどにも参加し、スキルを身に着けられます。 ※例えば、英会話学校、製図の勉強セミナーなど <その他補足> ■社員旅行 ■残業手当、出張手当、家族手当 ■住宅制度 ■特許報奨金 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ※借り上げ社宅について※ 年齢に応じて、最大55%の家賃を当社が負担します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝休み、GW休暇、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日) 有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件:いずれか当てはまる方 ・生産管理の知見や経験のある方 ・品質管理の知見や経験のある方 ・倉庫管理のご経験 少しの知見でも問題ございません! ■オススメの方: ・日東電工グループの安定した基盤の中で働きたい方必見です! ・上流工程などスキルを磨きたい方 ・休みも取りやすくワークライフバランスを整えたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東精機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒519-0166 三重県亀山市布気町919 |
| 事業内容 | ■事業内容: 半導体ウエハ保護・固定用テープ張り合わせシステムで使用される機械の設計を行っています。 ※半導体ウエハ保護・固定用テープの製造・販売は当社の親会社である日東電工が行っています。 半導体チップはメモリや車載など様々なところで使用されています。その半導体の製造において、半導体ウエハと呼ばれる板を切断し、チップにする際に半導体を傷つけないように半導体ウエハにテープを貼り、切断後、紫外線などによってはがします。その際に使われるテープを半導体ウエハにテープを自動で張る(バックグラウンド)ための装置や剥がす(ダイピックアップ)ための装置の設計を行っています。 ■概要: 親会社である東証一部上場企業・日東電工から1981年に分社独立。スマ-トフォン、パソコン、車載用、IGBTなど、ありとあらゆる製品につかわれている半導体の製造に欠かせない装置を設計・製造しています。 親会社の東証一部上場企業・日東電工が同社の装置で使用するテープ等を製造し、同社の装置と合わせて営業を行っています。 現在は海外で同社の製品に対するニーズが高まり、業績は好調に伸びています。現在の売上は海外向け約7割、国内向け約3割となっています。 ・製造装置:半導体製造のダイシング工程とバックグラウンド工程で使用される半導体ウエハの固定用テープを貼り合わせる機械や、表面を保護するテープの自動貼り合わせ機械等 ■特徴: 同社の装置は、世界の半導体製造現場で活躍し、ウエハの薄型化や大型化など顧客の要望に合わせて装置サイズや機能等、トータル的に提供できることが強みであり、顧客に支持されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nitto.co.jp/nittoseiki/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | 5,935百万円 |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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