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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【首都圏】大丸・松坂屋・PARCO内の設備管理◆長期修繕計画立案など上流から携われる／資格支援制度◎
～★大丸・松坂屋・PARCO館内の設備点検・管理★／PARCOグループで安定性◎／長期修繕計画の立案など上流から携われる！資格支援制度も充実／完全週休二日制・残業時間20H程度で就業環境◎／定着率90％以上／フレックスタイム制～（旧社名：株式会社パルコスペースシステムズ）
■担当業務：
館内の巡回点検・設備点検・各種手配などをお任せいたします。各店舗5～15名のローテーション制度を導入しているため、一人当たりの業務負担を軽減しつつ、効率の良い業務をすることができます。設備の点検のみならず、テナント様との対応や長期修繕計画の立案にも携われるので、コミュニケーション力やマネジメント力が身につく環境です。
【業務詳細】
・館内巡回
・各設備の点検、メンテナンス
・不具合箇所の確認および修理
・施設側や各テナントからの要請対応
・長期修繕計画の立案など
■一日の流れ：
9:45 出勤(前日担当者の引継ぎ内容を確認)
10:30 館内巡回(館内の設備に不具合が無いかを確認)
14:00 担当振り分け・指示(点検・作業をする担当の振り分けとルートの説明)
16:00 本館の是正作業の確認(ひび割れがあれば報告)
18:10 退社
■働きやすさ：
完全週休二日制、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。勤務地は各地にあり、面接内で希望をお伝えいただければ考慮いたします。自転車通勤OK、服装自由です！
■キャリアパス：
設備管理スタッフとして着実にご経験を積んでいただいた後は、設備責任者→副所長→事業所長といった流れで管理職への道をご用意しております。またジョブローテーションにて内装工事部内での活躍も可能です。時にはグループ外のお客様先の商業施設にて、設備管理の高度なプロとして迎えられることもございます！
■企業の魅力：
【就業環境】
全社員のうち中途社員の割合は60％・定着率80％超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。
【充実の資格支援制度】
社員のスキルアップを応援するため、資格の取得費用は全額会社負担となります。保有資格には資格手当を毎月支給、資格手当に上限は無いため、確実なスキルアップが可能です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給：年1回 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇や条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：70分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:45～23:10（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:45～18:10 12:45～21:10 14:45～23:10 9:30～18:15 11:30～20:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTO汐留 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 大丸東京店 松坂屋上野店 GINZA SIX 錦糸町PARCO 渋谷PARCO 池袋PARCO 浦和PARCO ※浦和は宿直勤務あり ※ご希望は面接内でお伺いします。 ＜転勤＞ 当面なし ・将来的に転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～300,000円 ＜月給＞ 243,900円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキルと経験に応じて決定します。 ・上記は賞与や各種手当を含みます。 ・賞与：年2回 ※金額は会社業績、部門評価、個人評価に基づき決定いたします。 ※賞与実績：120～210万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：若手社員限定となります。 寮社宅：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ＯＪＴ中心となります。 ＜その他補足＞ ■育児休職、介護休職制度完備 ■資格取得支援制度※手当も支給 取得できる資格一例 ・監理技術者…15,000円／月 ・電気主任技術者 第三種…15,000円／月 ・建築物環境衛生管理技術者…8,500円／月 ・2級施工管理技士(建築・電気工事・管工事)…5,000円／月 ・一級建築士…15,000円／月 ■財形貯蓄、パレット福利厚生共済手当、単身赴任手当、転勤手当、深夜勤務手当、出張手当、役職手当、管理職候補養成 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休二日制（シフト制） ■休暇：夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇 ■有給休暇は原則的に入社日より10日支給（入社時期によって異なる場合あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必要条件： ・設備管理や設備メンテナンス等のご経験をお持ちの方 ※近しい経験でも可 ■歓迎条件： ・ビルメンテナンス経験 ・商業施設の設備管理経験 ・施工管理経験(電気、空調衛生、内装工事など) ・各種関連資格(電気工事士、電気主任技術者、施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者、消防設備士など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社J.フロントプライムスペース |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTOSHIODOME4F、5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は空間演出プロデュースから運営管理まで空間に関わるビジネスを展開しています。商業空間を安全に、快適に維持管理する「運営サポート事業」と、商業空間を創造する「設計・施工・環境監理事業」及び「運営サポート事業」を基軸に、事業展開をしています。 「開発サポート事業」：内装関連ビジネスに特化し、「PARCO」の開発で培った内装デザインに関するアドバンテージをベースに総合的な空間演出プロデュース機能を果たしていきます。お客様のイメージを正確に具体化する為、年間1万坪以上にも及ぶ新築・改装計画をまとめあげる経験豊富なスタッフが、プロジェクト全体のサポートを行います。 「設計・施工・環境監理事業」：内外にわたるデザイナーネットワークを駆使し、時代やエリアのニーズに新しいコンセプトでお応えします。さらに、内装・電気・情報・通信関連の工事を高品質かつ安全にご提供するとともに、開発・運営との連携を武器に効率的・効果的な提案を行っております。 「運営サポート事業」：「PARCO」の機能維持部門としての役割を担うとともに、コストダウンや業務効率化に対応しながら、市場競争力を強化しております。さらに、「PARCO」の機能維持で培った設備管理・環境整備・警備といった「機能」を商品化し、あらゆるお客様にご提供するとともに、長年のノウハウを結集した設備メンテナンスに関する24hコールセンター機能を整備することで、ファシリティマネジメント事業やコンサルティング事業への拡大を積極的に図っております。 ■ビジョン： 同社オリジナル照明器具「P’es Lighting（ピースライティング）」など省エネ・メンテナンス性に優れた照明器具により、商業空間を中心に効果的且つ効率的な照明の提案等、時代の要請に応じた光環境づくりに取組んでいます。自社内の取り組みとして、節電や環境負荷低減を実施し、業界内で初の「ISO50001エネルギーマネジメントシステム認証」を取得しています。商業施設の開発から、運営管理業務というトータルプロデュースのみならず、高品質・メンテナンス性・エコを意識した商品開発や商空間創りを通じて、新規クライアント獲得へ向けた新たなビジネススキームを構築しており、業界でのリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jfps.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年9月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 22,631百万円 |
| 従業員数 | 1,478名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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