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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【港区／在宅可】経営企画◆上流から一気通貫でお任せ◆CxO直下◆年休125日◆子育て支援施設等を運営
◇◆創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤◆◇リモート×フレックスで自由度◎／社会課題に挑む急成長企業
■業務内容
グループ全体のKPIマネジメント、業績分析、取締役会運営、重要施策の推進を通じて、経営意思決定を支える経営企画機能の中核を担っていただくポジションです。
少数精鋭の体制のもと、CxO・株主（PEファンド）と日常的に議論しながら、分析・示唆出し・資料作成・プロジェクト推進まで一気通貫で担っていただきます。
将来的には、中期経営計画の策定、新規事業検討、M&Aなど、より上流のテーマもリードいただくことを期待しています。
■業務詳細
まずお任せしたいこと
・事業KPI／管理会計数値のとりまとめ、データ分析、示唆出し
・取締役会等の重要会議体の運営および資料作成
・予算策定、モニタリング、予実管理
・事業部と連携した重要施策の推進
中長期的にお任せしたいこと
・中期経営計画／経営戦略の策定
・新規事業の検討、企業価値向上施策の立案／遂行
・M&A、資本提携等の調査／実行
・将来的な事業ポートフォリオの設計
■当社の魅力
◇病院内・企業内保育園の受託運営保育事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸とした幅広い複数事業を展開するグループ企業です。
◇保育園運営数は55施設（2014）→291施設（2024）、従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と急成長中であり、受託保育としては業界トップクラスの運営数です。
◇ファンド傘下で一段ギアを上げた成長・企業価値向上に取り組んでおり、2～3年以内の業界トップの奪取視野が入るなど、成長企業でのダイナミズムを経験できます。
◇経営企画部は、経営陣とも接点が多く、現場にも深く入り込みながら重要改革プロジェクトを推進していくことが期待されています。
◇経営／株主との距離が近いため、戦略的な視点・全社を俯瞰的に見る視点・企業価値向上の視点（株主視点）など通常と異なる角度から物事を捉える視点を養うことが可能です。
■働き方
出社とリモートのハイブリッドで、週2～3回程度出社いただく想定です。
SlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■都営三田線 内幸町駅 徒歩4分 ■JR山手線・東京メトロ銀座線ほか 新橋駅 徒歩6分 ■東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩9分 ■東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩10分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,332,800円～6,856,800円 固定残業手当/月：139,000円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,400円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、能力や適性などを充分に考慮し加給・優遇いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、職種別研修、理念研修 ＜その他補足＞ ■出張費用全額会社負担 ■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など） ■Thanksギフト ■Happy Birthdayギフト ■ヘルプ手当 ■PC貸与 ■ディスプレイ寄贈 ■在宅勤務OK ■私服勤務OK ■健康診断費用会社負担 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■婦人科健診補助 ■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金 ※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）、夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼業界未経験歓迎／ ・コンサルティングファームもしくは事業会社での経営企画経験（3年以上） ・論点整理、仮説構築、示唆出しの経験 ・計数管理／データ分析の経験 ・PowerPoint／Excelによる資料作成スキル（財務モデリング含む） ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント経験 ・組織を巻き込み施策を推進した経験 ・PEファンド投資先企業での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キッズコーポレーションホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒320-0815 栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 日本全国で280園以上の保育園運営委託サービスを中心に、保育士向け情報サイト『ほいくis（ほいくいず）』や保育業界転職サイト『ほいくisお仕事探し』を運営しています。また当社独自の保育メソッドであるキッズアプローチの中国への普及など海外へ展開もしています。 ■私たちの考え方：グループメッセージ 「子どもが変わる。世界が変わる。」 私たちは子どもたちの生きる力に寄りそい、育てることを礎に未来を創造し、新たな成長をつづけてゆきます。 ■CONCEPT： 教育は国境を超える これからの未来を創る世界中の子どもたちを、優しさと質の高い教育をもってサポートし、力強く未来に突き進んでいく当社のマインドを表現しています。 「教育は国境を越える」を合言葉に、Missionである「子どもたちの輝く未来のための活動を原点に置き、社会価値との両立をしながら、グループの企業価値を永続的に高めていく」を実現していきます。 ■グループ紹介： ・株式会社キッズコーポレーション…病院内・企業内保育園の運営受託、認可保育園・小規模認可保育園の運営を行っています。また、グループ全体のバックオフィス機能も担います。 ・株式会社e-CHANNEL…保育士向け情報サイト『ほいくis（ほいくいず）』や保育業界転職サイト『ほいくisお仕事探し』を運営しています。 ・北京京以此管理咨咨有限公司…当社独自の保育メソッドであるキッズアプローチの中国への普及と、中国における当社の保育事業の運営管理をする役割を担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kc.holdings/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,865名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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