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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【経営企画】IT×金融の力で資産形成を支えるNo1ロボアドバイザー運営◆三菱UFJグループ
◆コンサル出身者も歓迎！預かり資産2兆円を突破したNo1全自動資産運用サービス『WealthNavi』運営／メガバンクグループ参画、およびデジタルバンク立ち上げフェーズで広く深い経験を積める◆
■業務内容：
ご経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。
・全社戦略を踏まえた事業計画の策定・取りまとめおよび実行推進
・KPI設計・モニタリング、事業分析を通じた経営判断支援
・全社横断プロジェクトにおけるPM / PMO（進捗管理・関係部署調整・課題整理）
・経営会議・取締役会等の会議体運営（議題設計、論点整理、進行支援）
・新規事業や特命案件の 構想策定～推進・実行管理
※上記に加え、デジタルバンク設立や三菱UFJグループとしてのプロジェクトなどが複数同時に走っています。決まった枠に閉じない幅広い経験を積むことができる環境・フェーズとなっています。
■期待する役割：
経営企画部門の中核メンバーとして、 意思決定プロセス設計、会議体運営、実行推進／PMOを通じた横断調整・進捗管理まで一気通貫で担っていただきます。特に、設立を目指すデジタルバンクを含む経営テーマでは、論点整理・部署間調整・経営会議での議題設定など、実務レベルでの推進に関わっていただきます。
■組織について
グループ長1名、チーム長1名、メンバー3名の構成となっています。
経営企画出身者や会計士資格をお持ちの方など、30～40代で構成される組織となります。
■当社だから得られるご経験：
・金融業界の常識に挑む急成長市場の最前線で、経営判断支援のプロセス設計、会議体運営、横断調整、進捗管理など、経営企画としての実行フェーズに深く関与していただけます。
・変化の大きい市場環境の中で、経営層・事業部門・開発部門と密に連携しながら、戦略を実行に落とし込み、会社運営を前に進める役割を担うことで、従来の金融機関や事業会社では得難い、実践的な経営企画スキルを磨いていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※延長の可能性あり ※試用期間中とその後で条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 意思決定における重要な会議体が多いため、当該ポジションは出社を前提とする勤務となります。 一方、会社としてリモートワーク制度はございます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,665,440円～7,932,000円 固定残業手当/月：152,880円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～875,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・年俸制で12分割した金額を毎月支給 ・グレードに応じて、譲渡制限付株式を付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給（直接雇用のみ） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助） ■資格取得補助 ■外部研修、セミナー参加補助 ■資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会） ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■社内マッサージルーム ■オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ■インフルエンザ予防接種 ■Happyhour（全社イベント・週1） ■All Hands（全社MTG・週1） ■ウェルカムランチ（新規入社者発生時） ■チームランチ（月1回） ■PCはWindowsをご利用いただきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、その他会社が定める休暇 ・年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日） ※1時間単位で有給休暇が取得可能 ※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇事業会社またはコンサルティングファーム等における以下いずれかの経験 ・事業計画・管理会計・予算策定・実績管理や分析 ・経営企画関連業務（例：取締役会／株主総会等の運営、経営管理領域全般） ・複数の社内外ステークホルダーと連携し、プロジェクト等の推進・遂行を担った経験 ■歓迎条件： ◇金融業界、もしくはテクノロジーやスタートアップ業界での業務経験 ◇メガベンチャー（上場企業）での実務経験、または新規事業プロジェクト（例えばデジタルバンク立ち上げ等）参画経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウェルスナビ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F |
| 事業内容 | ■ウェルスナビが目指すもの いま、日本では終身雇用が当たり前ではなくなり、退職金に頼れなくなっています。また少子高齢化に歯止めがかからず、将来の年金への不安も高まっています。人生100年時代を迎え、多くの方が資産形成をはじめとするお金の悩みを抱えています。 ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、誰もが安心し信頼して任せられる次世代の金融インフラとなることを目指しています。社員半数以上をエンジニアやデザイナーがを占める「ものづくりする金融機関」として、テクノロジーを活用して一人でも多くの働く人々のお金に関する悩みを解決していきます。 ■事業内容 【ウェルスナビ】 「働く世代に豊かさを」をミッションに掲げ、日本の働く世代の豊かな老後のために、 「長期・積立・分散」の資産運用を全自動化したサービス、ロボアドバイザー「WealthNavi」を提供する企業です。サービス提供開始から9年目を迎え、現在では預かり資産1兆9,000億円超（※1）、運用者数45万人を突破し（※2）、国内No.1のロボアドバイザー（※3）としてマーケットを牽引しています。 【ウェルスナビの保険サービス】 ライフステージや資産状況の変化に合わせて、最適な生命保険をご提案。 保険の定期的な見直しとNISAなどの資産形成を組み合わせることで、老後の資金準備も充実します。 ■今後の展開 ロボアドバイザー（資産運用）に加えて、生命保険・住宅ローン・年金などの領域にも新規プロダクトをリリースし、一生涯を通じてお客さまのお金の課題を解決できる総合金融プラットフォームの立ち上げを目指しています。 三菱UFJ銀行の完全子会社となって、ウェルスナビのプロダクトをMUFGグループの1000万人規模のデジタル顧客基盤に届ける計画を進めています。 ※1 2026年2月26日時点 ※2 2025年6月30日時点の運用者数 ※3 一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況（最新版）（2024年9月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2024年12月時点） |
| 代表者 | 柴山 和久 |
| URL | http://corp.wealthnavi.com/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 12,261百万円 |
| 売上 | 8,167百万円 |
| 従業員数 | 271名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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