【株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ】【札幌／未経験OK】成長企業で、自分も成長。急成長ホテル運営◆20代活躍中◆裁量×スピード◆働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【札幌／未経験OK】成長企業で、自分も成長。急成長ホテル運営◆20代活躍中◆裁量×スピード◆働き方◎


【未経験OK】成長企業×成長分野で、自分自身も成長。急成長中の高稼働率の無人ホテル運営でキャリアを掴む！
学歴・経歴不問｜20代活躍中｜アイデアが通る×スピード成長環境！｜有給休暇の取得率100％◎｜オンライン面接OK

＼この求人のPOINT！／
◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！
◎ アイデアが採用されるフラットな組織
◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく
◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー

当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。
ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。

■仕事内容
ホテルをご利用されるお客様が「快適に過ごせる空間」をつくるために
施設の点検やメンテナンスを中心に日々の運営業務を行っていただきます。
◇ホテル内の巡回、点検、記録
◇簡単な修繕作業、清掃
◇蛍光灯や電球の交換
◇備品の補充
◇家具の運搬
◇その他、施設管理に関わる業務全般など

業務自体は地道ではありますが
・設備の改善提案
・サービスのブラッシュアップ
・お客様満足度向上のための工夫
など、「もっと良くするためのアイデアを考え、形にする」ことも大切な役割です。

＼この仕事の面白さ！／
（1） 成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。
（2） 若手でもチャンスだらけ：1～2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。
（3） 「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。
（4） 仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社

■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境！
・有給取得率100％
・5連休OK（事前相談の上）
・服装自由／髪色OK（清潔感重視）
・残業月30時間程度

■札幌支店
・17名（男性：12名 女性：5名　20代：14名 30代：3名）
・20代～30代の若手が活躍しています！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】