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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【千葉市緑区:未経験歓迎】医療法人の総務・DX担当◆業務効率化をITで支える/年休125日
【医療・介護現場のIT化を推進し業務効率化に貢献/幅広い業務領域に携わり成長できる環境】
■募集背景
千葉県緑区を中心に、在宅医療や訪問看護ステーションなどの運営を行なっている当法人にて、総務担当(DX推進・システム管理)を募集しています。
これまで各施設で行なっていた各種管理業務を法人本部に統一し、DX化・システム化による効率化を推進していただくポジションです。
これから導入検討などを本格始動するため、DXやシステム導入が未経験の方でも歓迎です。
■具体的な仕事内容
これまでの経験やスキルに応じてお任せする業務割合は変わりますが、IT・DX関連業務6~7割、総務・事務局業務3~4割を想定しています。
(1)総務・事務局運営サポート:
・施設・備品管理:設備の維持、掲示物の作成・管理、付随する軽作業
・総務サポート:事務局運営全般の補助、ITを活用した業務効率化の推進 等
※メイン拠点(クリニック)をベースに、必要に応じて各施設をサポートしていただきます
(2)DX推進業務:
・デジタル化支援:部署の課題を聞き、適切なITツールを選んで導入します。
・システム運用:電子カルテや会計・介護ソフトの稼働監視と障害対応をします。
・クラウド管理:Google Workspaceのアカウント・権限設定や共有フォルダ管理を行います。
・機器管理:PC・タブレット・スマホの初期設定と資産管理をします。
・ネットワーク管理:拠点間のVPN/Wi?Fiを維持し、セキュリティ対策を行います。
・ベンダー対応:業者選定、見積比較、導入調整を行います。
■入社後の流れ・キャリアパス:
まずは既存の総務業務のサポートから開始し、徐々にDX推進業務を担っていただきます。経験やスキルに応じて担当業務を決めていくのでご安心ください。
DX推進やIT分野の専門性を高め、将来的にマネージャー職など幅広いキャリア形成が可能です。
■会社・求人の魅力:
・未経験からITや総務の主担当を目指せ、医療機関のDX推進を担う、やりがいのあるポジションです。現場の課題解決や効率化に直接貢献でき、幅広い業務経験を積むことができます。
・残業は月平均7時間と少なく、週休2日・年間休日125日などワークライフバランスを大切にできる職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市緑区おゆみ野4-2-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 業務の特性上、法人内施設(千葉市内、市原市内)に出向いての作業が発生する場合がございます <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~410,000円 <月給> 240,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ■昇給:有 年1回(法人業績・個人実績による) ■賞与:有 年2回(法人業績・勤務成績による。入職より6か月経過の職員が対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円上限 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年経過以降支給 <定年> 65歳 継続雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTや研修、資格取得支援あり。未経験者も先輩がサポートします。 <その他補足> 会社PC支給、会社スマートフォン支給、ソフトドリンク飲み放題、車通勤可、駐車場あり、研修、資格取得支援、ハラスメント相談窓口あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:日曜+他1日シフト制、長期・特別休暇あり ■ネットワーク工事等に伴う土日出勤となる場合は振替休日を取得いただきます ■夜間・休日に緊急呼び出しを要するトラブルの発生はございません |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界・職種未経験歓迎】 ■歓迎条件 事業会社でのIT実務経験(社内SE、ヘルプデスク、保守運用等) Google Workspaceの運用・管理経験 PCのセットアップやキッティング経験 医療・介護業界でのシステム運用経験 ネットワーク(Wi-Fi、VPN等)に関する基礎知識 普通自動車運転免許(拠点間移動が発生する場合あり) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団圭恵会すずらんクリニック |
|---|---|
| 所在地 | 〒266-0031 千葉県千葉市緑区おゆみ野4-2-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: 「すずらんクリニック」は千葉市緑区おゆみ野にて、近隣地域にお住いの通院が困難な患者さまに24時間体制の在宅医療を提供する「在宅療養支援診療所」です。 ※「在宅療養支援診療所」とは、患者さまを定期的に訪問し、病気の治療や健康管理を行い、必要に応じて緊急時は24時間体制で往診や訪問看護を実施する診療所のことです。 かかりつけ医として、患者さまやご家族の思いや考え方、絆を患者さまやご家族の思いや考え方、絆を大切にするとともにあたたかい医療を実践し、住み慣れた場所に安心をお届けしたいと考えています。 そのために、すずらんクリニックはチーム一丸となって24時間365日の対応を行っています。 もし、入院が必要となった時のため、地域の病院・施設・大学・行政とネットワークを作り、 切れ目のない医療をお届けできるよう、医療と介護両面からアドバイスいたします。 患者さま、及びそのご家族さまをはじめとする地域の皆さまのお役に立てるよう、 確固たる医療・サービスを継続的に提供できるようにスタッフ一同努力していく所存でございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://suzuranclinic.jp/aboutclinic/#a1 |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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