正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【半蔵門】法務※プライム上場／AI関連素材やメディカルなど5つの事業展開／M&Aや海外案件多数
～将来的な管理職候補募集／成長市場のメーカーで『攻めの法務』として貢献／チームに弁護士資格保持者も在籍／年休123日／手当充実～
AI関連半導体向けの高性能ガラスクロスや体外診断薬など、成長市場で高収益を続ける日東紡にて法務職を募集します。
※経験に応じて、一般職～管理職での募集となります。
■業務内容
契約チェックにとどまらず、事業成長に貢献する「攻めの法務」として活躍するポジションです。まずは契約法務を中心に担当し、将来的には戦略法務や新規事業支援など業務領域を拡大していきます。
＜入社後の業務＞
（1）契約法務（メイン業務）
・各種契約書の作成・審査（秘密保持、業務委託、共同開発、代理店契約など）
・メンバーが作成した契約書のレビュー
（2）法律相談対応
・他部署からの相談対応
・法的リスクを踏まえた解決策の提案
＜将来的な業務＞
・戦略法務（M&A案件のサポート）
・グローバル案件（英文契約対応など）
・新規事業のリーガル支援
・国の補助金（数億円規模）の法務・事務対応
・リスクマネジメント部門へのローテーション（希望に応じて）
※株主総会などの商事法務やBCPは別部署が担当しているため、事業法務・契約実務に集中いただける環境です。
■期待する役割
実務＋マネジメントの両方を担う「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。マネジメントの意欲があれば早期に管理職を目指せるポジションです。
■組織構成
20代～40代の4名体制です。
（役員兼部長（弁護士）1名、スペシャリスト（弁護士）1名、スタッフ2名）
■ポジションの魅力・キャリアパス
◎早期に管理職へ：マネジメント志向に応じ、チームリード・課長職への早期登用が可能
◎役員直下で成長：豊富な経験を持つ部長から、経営視点の法務判断を直接学べる環境
◎柔軟なキャリア形成：希望・適性に応じてリスクマネジメント部門等への異動も可能
◎専門性×ビジネス視点の両立：事業・技術・経営に深く関与しながらスキルを高められる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:25 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社後のキャリアアップに伴い、将来的に転勤が発生する可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 440,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※年収上限が1,200万円の場合は管理職としての採用想定となります。その場合、月額給与上限1,000,000円は年収の1/12換算となり、賞与の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：該当者による 寮社宅：借り上げ寮・借り上げ社宅有（入寮は該当者に限る） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度、各種研修制度 ＜その他補足＞ ■寮社宅補足：入社に伴い遠方から引越しをされる場合は、借上寮・借上社宅をご用意いたします。 ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■地域手当 ■持家促進制度 ■育児支援制度 ■財産形成貯蓄制度 ■食事補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■有給休暇 入社時に付与される休暇日数は入社時期によって異なる 入社時10日または15日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での法務のご経験がある方（※経験業界は不問です） ■歓迎要件： ・弁護士資格をお持ちで企業法務のご経験がある方 ・部下マネジメント経験がある方 ・製造メーカーでのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東紡績株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒960-8161 福島県福島市郷野目字東1 |
| 事業内容 | ■事業概要 当社は電子材料や産業資材用途向けに使用されるグラスファイバー、体外診断薬等のメディカル製品、様々な業界で使用される添加剤(有機化学品)といった多様な製品を展開しています。 ■事業詳細 2024年度から5つの事業本部(電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材)に事業再編し、 よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制に移行しました。 (1)グラスファイバー...当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。現在では糸の製造からガラスクロス加工まで一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。特に、昨今の電子材料向けグラスファイバーは、AIサーバへの需要から好機であり、市場からの期待も非常に高いです。 (2)メディカル...血液や尿などから健康状態を調べる体外診断用医薬品を提供しています。高品質が評価され、世界中の医療現場で用いられており、日本国内では免疫系血漿蛋白分野で高いシェアを獲得しています。第二の柱となる事業に成長させるべく、福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。 (3)ケミカル...独自性の高い機能性ポリマーの開発・製造・販売を手掛けています。排水処理のための凝集剤から、紙や繊維、フィルムへのインクの定着剤、重金属の捕集剤などを開発してきました。 (4)繊維...高級レディス向け国内市場で大きなシェアを誇る接着芯地や発売から60年を超えて愛され続けている「日東紡の新しいふきん」など、衣料副資材や生活に密着した製品を提供しています。 ■同社の特徴: 当社は、2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場のグローバル化学メーカーです。 創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から多岐に渡る事業展開をしております。 ◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。社員一人ひとりがチャレンジしながら力を発揮でき、協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nittobo.co.jp |
| 設立 | 年1923年4月 |
| 資本金 | 19,699百万円 |
| 売上 | 93,300百万円 |
| 従業員数 | 2,745名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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