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契約社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【桑名】センター管理(商品・在庫管理)◆倉庫経験やリフト経験を活かしスキルUP/創業50年の安定基盤
~個人に合わせた教育体制で成長環境◎/愛知を中心に岐阜・三重・滋賀・兵庫に拠点を展開/地場の定期便運行がメインの物流会社/地域密着で実績◎~
■業務概要:
物流センターで商品の入出荷や在庫管理を行いながら、現場を支えるポジションです。未経験からスタートした先輩も多く、基礎からしっかり学べる環境が整っています。仲間と協力しながら仕事を進めるため、チームで働く楽しさも実感できます。体を動かしながら成長できるやりがいある仕事です。
■業務詳細:
ドラッグストア商品の入出荷・在庫管理を担い、倉庫運営を支える業務をお任せします。
<具体的には>
・ドライ商品の入荷・出荷管理
・在庫数の確認や管理
・作業進捗の把握
日々の入出荷業務を円滑に進めるため、現場全体を見渡しながら調整していきます。柔軟な対応が求められる環境なので幅広い経験を積みながら成長できるポジションです。
■入社後の流れ:
最初は現場のお仕事から覚えていきます。現場で何をしているのか、どういう動きを取っているのかを学び、管理業務に活かしてください。
◎管理業務は先輩社員が専属でつき、OJT形式で教えていきます。
◎個人に合わせた教育体制を敷いているので、経験の有無に関わらず安心して仕事を始めることができます。
≪キャリアアップができる環境≫
◎まずは一般社員としてスタートし、グループリーダー、サブセンター長、センター長といったキャリアを歩んでいくことができます。
◎キャリアの歩み方も一人ひとりに合わせており、積極的なスタッフには本部長が自らサポート役として支えたり、自分のペースで進みたい人は少しずつ取り組んだりしてきました。
■当社の特徴:
当社は物流のパートナー企業として、顧客のロジスティックス部門を請負っています。大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットをメインに、各種部品メーカー(電子部品、自動車部品)等の物流センターの運営や管理を受託しています。
「原価低減」「品質向上」はもちろんのこと、何よりも「安全」に対して強いこだわりを持ち、取り組んでいます。顧客に代わって、入庫した商品の検品や保管から簡単な加工作業、ピッキングや配送、納品、アフターフォローまでを一貫して行っており、そうした体制を実現させるために、当社では人の育成に注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 基本的には1回目の更新時に正社員雇用となります <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2064時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~17:00(シフト制) |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 桑名常温サテライト 住所:三重県桑名市多度町力尾4076 桑名ロジスティクスセンター内6階E13エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 会社規定による |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,900円 固定残業手当/月:27,500円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業時間を超えた場合は追加支給あり。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収 年収390万円 / 25歳 一般 経験2年 年収420万円 / 26歳 グループリーダー 経験3年 年収510万円 / 28歳 サブセンター 経験4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限30,000円 家族手当:配偶者月2,000円、子一人につき月1,000円 住宅手当:月3,000円(世帯主に限る) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:60歳定年退職金制度(勤続4年以上) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■深夜手当/休日手当 ■資格手当…運行管理者2,000円など/センターで選任されると付与上限5,000円 ■役職手当…グループリーダー5,000円/サブセンター長100,000円/センター長120,000円 ■制服貸与 ■健康診断 ■ストレスチェック実施 ■永年勤続表彰 ■優秀社員表彰 ■資格取得支援制度(運行管理・衛生管理・安全管理者・フォークリフト・危険物など) ■再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ※月9日休みのシフト制 ※毎月希望休みを確認してシフトを組んでいきますので、土日を絡む連休も取得可能です。 ■有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~倉庫経験やリフト経験を活かし、周囲と協力しながら主体的に行動できる方歓迎~ ■必須要件:下記いずれも必須 ・普通自動車免許(AT限定可) ・倉庫業務の経験をお持ちの方 ・フォークリフトの操作経験 ■歓迎要件: ・物流業界での実務経験 ・入出荷や在庫管理の経験 ・チームでの業務推進経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 名阪急配株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒486-0817 愛知県春日井市東野町9-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・倉庫業 ・自動車修理業 ・食品等小売業 ・一般労働者派遣事業 ・古物商 ■事業の特徴:同社は「複雑な発注・出庫・納品などに追われ、営業活動に専念できない」「営業効率向上のために、物流業務の委託をしたい」等、顧客の悩みやニーズに応えており、物流に関わる問題を解決し、顧客が営業活動に専念する助けとなります。同社は大手食品商社、外食チェーン、大手物流会社等、さまざまなメーカー、ベンダーからセンター運営・管理を受託しており、配送、納品、アフターフォローまでを顧客に代わりサービス提供をしています。同社の物流サービスは、今までに培った技術・ノウハウを活かし、多種多様な商品の取扱い対応が可能です。 ■同社の強み: ・同社は、ISO9001で実施している「個別仕様書」「輸送手順書」「作業・輸送マニュアル」等の業務マニュアルにより、独自の標準化された業務手法を構築し、品質保証、顧客満足度の向上に努めています。また、様々な角度から運送形態をみなおし混載率のアップ、コース設定等、改善活動を推進しており、多品種少ロット、多頻度納入、ジャストインタイム納入に速やかに対応しています。 ・同社では独自の講習会、ALOHAセミナーを管理者や従業員に定期的に行い、OJTにより1人1人の能力事情に合わせて従業員育成、主体性の発揮、自己解決能力の向上、コミュニケーション能力の充実を目指しています。 ・物流技術として、庫内配荷ミスをなくすため、管理者は日常管理業務を徹底して行い、改善活動を通して汚破損、仕分ミスなどの流出不良ゼロを目指す他、創業以来培った技術やノウハウを活かし、正確、迅速、丁寧で顧客に信頼され、満足してもらえる物流サービスを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.meihankyuhai.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 14,283百万円 |
| 従業員数 | 1,802名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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