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契約社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【東京】新規ゲームプロジェクト＜ディレクター候補＞◆ゲームの起案や事業計画の作成、プロジェクトを牽引
■募集背景：
株式会社でらゲーはスマホアプリゲーム開発を主事業とするエンターテインメント開発会社です。
今回は、新規ゲームの起案や事業計画の作成など、新規ゲームプロジェクトを牽引していただける「ディレクター候補」を募集いたします。
■業務内容：
ゼロからゲームを創り上げる新規プロジェクトの立ち上げに伴い、ディレクターとして少数精鋭のチームを牽引し、ゲームデザインの根幹から開発現場の指揮までを担っていただきます。
◇新規ゲームプロジェクトの起案および事業計画の作成
◇スマホ向けソーシャルゲームのディレクションおよびリードプランナー業務
◇プロジェクト全体の進捗・品質・予算管理
◇社内外ステークホルダーとの調整・提案
■当社のビジョン：
面白いことに挑戦し、新しい才能を次々と発揮し、ゲームユーザーに驚きと満足を提供する本当に面白いゲームを追求し続けます。
また、そうした思いから生まれるゲームは世界中のゲームユーザーを魅了し笑顔にします。
我々は日本だからこそ生み出せるコンテンツを世界中の人々に届けたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※詳細は試用期間の補足欄を参照ください。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は10:00～19:00の固定時間勤務となります。 【プロジェクト契約社員について】 契約期間：契約期間は1年単位の自動更新の予定です。現時点では明確な終期は未定ですが「プロジェクト終了までの有期雇用」となります。5年経過で「無期転換申込権」が労働者側に発生し、権利行使の場合は正社員に雇用転換します。合意のもと、試用期間として初回契約期間を短く設定させていただくことがあります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本的には原則出社勤務となりますが、育児介護休業法に則り、育児介護事由のある労働者、または本人の健康状態によって在宅勤務を認める場合があります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,133円～549,104円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：150,867円～215,896円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■その他固定手当：研究取材開発手当：月10,000円＋有期雇用手当（生涯設計手当充当金）：月55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研究取材開発手当：一律月額1万円支給 ＜その他補足＞ ■総合福祉団体定期保険※正社員のみ 企業型確定拠出年金※正社員のみ ■慶弔見舞金、東急ハーヴェストクラブ利用可 ■ゲーム課金補助 ■社内無料ドリンクバー(ウォーターサーバー、コーヒー、スープ等） ■互助会旅行（交通宿泊費が互助会負担による社員旅行） ■引越手当（入社に際して転居が必要な入社者に単身者15万円／家族帯同30万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年次有給休暇（初年度最大10日／入社初日に付与） 慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、コロナワクチン休暇 ※時間単位年休制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・スマホ向けソーシャルゲームのリードプランナー又はディレクターとしての開発経験：3年以上 ・インゲーム及びアウトゲームの設計を自身で0から行った経験がある方 ■歓迎条件： ・AIへの興味関心、またAI利用の実務経験 ・ゲーム業界での5年以上の実務経験 ・新規ゲームタイトルの企画提案経験 ・新規ゲームタイトルのディレクション経験 ・ゲーム開発チームのマネジメント経験 ・ゲーム開発における予算・進捗管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社でらゲー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3 |
| 事業内容 | ■企業理念 「面白いゲームで世界に驚きと満足を届ける」を経営理念に掲げ、純粋に「面白さ」を追求し、自分たちが心から遊びたいと思えるゲームを作ることにこだわり続ける企業です。 純粋に「面白さ」を追求し、自分たちが心から遊びたいと思えるゲームを作ることにこだわり続けています。 「面白いことに挑戦し、新しい才能を次々と発揮し、ゲームユーザーに驚きと満足を提供する」というビジョンのもと、少数精鋭のスタッフとクオリティに妥協しないスタイルでゲームを制作しています。 ■スマートフォンゲーム制作事業： スマートフォンゲーム制作のトップランナーとして業界をリードし続ける弊社の中核事業であり、 ゲーム制作を熟知した少数精鋭のスタッフとクオリティに妥協しないスタイルで次々と新しいスマートフォンゲームを制作し続けています。 ※代表作：『モンスターストライク』『キングダム 乱-天下統一への道-』など ■会社の魅力： でらゲーの魅力の1つに、クリエイターがユーザーと同じ熱量でゲームを楽しみ、その感性を開発に直結させている点が挙げられます。 純粋な「面白さ」の追求を第一に掲げ、企画やアイデアを職種に関わらず発信しやすい、風通しの良い環境です。 少数精鋭のチームで開発を進めるため、個々の裁量が大きく、意思決定のスピードが速いのが特徴。クリエイターの挑戦を後押しし、その成果を正当に評価・還元する「クリエイターファースト」の文化が根付いています。 また、でらゲーでは社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう柔軟な働き方をサポートしており、フレックスタイム制を採用するなど、プライベートと両立させながらメリハリをつけて働くことが可能です。 社内には無料ドリンクバーも完備されています。 |
| 代表者 | 家次 栄一 |
| URL | https://www.dxg.jp/ |
| 設立 | 年2010年12月 |
| 資本金 | 700百万円 |
| 売上 | 16,012百万円 |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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