正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【大阪市中央区】労務コンサルタント／フレックスタイム制・資格不問・顧問先サポート
＼労務・人事の専門性を身につけ、顧客の経営を支えるコンサルタント職／
■業務概要
中小企業を中心とした顧問先企業に対して、労務・人事に関するコンサルティング業務全般を担っていただきます。
■入社後まずお任せする業務
社会保険等の手続き業務や給与計算業務、雇用契約書等の書類作成業務、顧問先様からの受電業務など事務所内で行う業務からスタートし学びを深めていただきます。
最初は先輩と一緒に訪問同行から徐々に慣れていっていただき、労務相談や法改正情報の提供等のために担当の顧問先様へ適宜訪問いただきます。
※各業務については、先輩社員から指導を行いますのでご安心ください
■業務詳細
・労務相談対応、法改正情報の提供
・社会保険等の手続き業務
・雇用契約書や就業規則の作成業務
・給与計算代行業務
・助成金申請代行業務、
・行政対応（年金事務所・労基署等）
・人事/評価の制度構築
・士業や専門人材の紹介
・人事労務サービスの構築の提案、等
【労務コンサルタントのある1日】
◆9:00?業務開始
朝礼～メールや本日の業務確認
ユニットごとで、1日のタスク管理や手続き関連の進捗を確認していきます。
期限のある仕事が多いため、漏れが無いようチームで共有も必須です。
◆10:00 ZOOMミーティング
ZOOＭで画面共有しながらお客様と打ち合わせ
◆12:00 訪問先の近くでランチ
◆13:00 顧問先へご訪問
お客様の抱えるお悩みを聞き、その問題解決に向けてさまざまなご提案を行います。
はじめは先輩に同行して学び、ゆくゆくは一人で問題を解決できるコンサルタントを目指します！
◆16:00 事務所に戻り事務手続き
お客様から受けた手続き案件をペアのバックオフィスに連携します。
的確・丁寧に、そしてスピーディに対応します。
★1顧問先様に対して2名1組でサポートします◎
◆17:50 退社
フレックス制を活用し、残業を頑張った日の翌週は早く帰って食事に行ったり、出社時間を遅らせて午前中に予定を入れたり◎
ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は標準時間の9：00～17：50での出退勤となります |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～12:00 フレキシブルタイム：9:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー16F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（みなし残業代）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～283,500円 固定残業手当/月：57,000円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（6月・12月） ・昇給あり（7月） 上記額にはみなし残業代（30時間分）を含み、超過分は全額支給されます。経験や年齢を考慮の上優遇されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヵ月の定期券代支給（上限30,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社外セミナー・研修無料受講、書籍購入助成、カフェテリアプラン（教育補助）あり ＜その他補足＞ 産休・育休制度／実績多数 育児短時間制度 育児期間テレワーク制度 定期健康診断 携帯電話貸与 リファラル採用 オフィスグリコ カフェテリアプラン（2万円上限） 社外セミナー 研修無料受講 書籍購入助成 永年勤続表彰 社内レクリエーション 配偶者の健康診断助成 ファミサポ40（出産後3カ月以内40時間特別休暇） 消毒液設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年4回研修で土曜出勤あり。夏季・年末年始休暇あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼学歴不問！／ ■必須条件 ・社労士事務所経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会保険労務士法人イデア |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー16F |
| 事業内容 | ■経営理念：中小企業の経営者の懐刀（ふところがたな）となる ■スタッフ：30名（内社会保険労務士及び社会保険労務士有資格者7名） ■代表社員 社会保険労務士 山本直 社会保険労務士法人イデアでは、これまでに多くのお悩みについてご相談をいただき、解決に努めて参りました。 25年を超える経験と年間数百件の対応実績を元に、スタッフそれぞれが、 労務問題、助成金、年金、育児介護、人事制度など得意分野を担当し法改正や時代の流れに対応して、いち早く情報提供をさせていただいております。 中小企業では社長自らが販売、財務、労務など全てをこなさなければなりません。 市場の変化がめまぐるしく変化する昨今、信頼できるパートナーの存在は不可欠な時代といわれております。 我々は社労士事務所として労働法、個人情報保護法、年金法、労働安全衛生法などの法律面から、また採用、賃金制度、評価制度、退職金制度などの制度面からの適切なアドバイスができるスピード経営のアドバイザーを目指しております。 ■実績・強み： （1）対応件数年間500社以上に基づく的確なアドバイス 開業以来25年以上の相談実績に基づき、的確なアドバイスをさせていただきます。 （2）様々な業種・エリアに対応可能 医療、介護、飲食、建設、製造等様々な業種のご相談に対応しています。 また、関西が主軸ではありますが、地方のお客様も一部対応しております。 （3）2名体制による漏れのないサービス 原則主担当・副担当の２名体制で漏れなくサポートさせていただきます。 （4）各種士業と連携可能 税理士、弁護士、行政書士等のご紹介も可能です。ワンストップサービスを実現させていただきます （5）web会議室も完備 専用のweb会議室を設けているため、雑音が入らずweb会議の実施が可能です。 地方のお客様の場合は原則ZOOM顧問契約となります。 |
| 代表者 | 大村 直己 |
| URL | https://k-s-j.net/ |
| 設立 | 年1997年5月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | 3,097百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 37.93歳 |
| 主要取引先 | ≪主要取扱いメーカー≫ パナソニック ダイキン 三菱重工 長府製作所 日立製作所 三菱電機 シャープ パイオニア サンヨー ドウシシャ 小島電機 牛山電工 角田無線電機 富士通 富士通ゼネラル SONY NEC ヤマハ |
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