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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【東京・名古屋】テナント◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日／福利厚生◎
～女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～
■業務内容：
都心部における自社マンション開発において、物件価値を決定づける「店舗併設型マンション」の企画・テナント誘致を主導していただきます。単に箱を作るのではなく、開発段階から有力入居者（テナント）を確定させ、物件の収益性および資産価値を最大化させる、攻めのリーシング・スペシャリストを募集します。
■業務詳細：
（1）戦略的リーシング・テナント誘致（最重要業務）
・外食・物販・サービス業等の多店舗展開企業への直接アプローチ。
・未公開物件段階からの先行誘致を行い、竣工前の成約を目指す。
・エリア需要を分析し、街の価値を高める最適なテナントを誘致する。
（2）「店舗＋住居」の最適化プランニング
・間口、視認性、搬入動線など、テナントが「借りたい」と思う店舗仕様の策定。
・住居部分のプライバシーと店舗の集客利便性を両立させ、最適な建築ボリュームの策定。
■当社について：
主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。
社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東建コーポレーション株式会社 東京ヘッドオフィス 住所：東京都千代田区丸の内1丁目9-1 グラントウキョウノースタワー 40階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,600円～175,600円 その他固定手当/月：126,000円～412,000円 ＜月給＞ 268,600円～587,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8713,000～878,000円 ■モデル年収： 28歳 職階：係長 役職：無し 約400万円 45歳 職階：主席課長 役職：課責任者 約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者1万円／子1人（18歳以下）あたり5千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■賃貸物件への入居に伴う社員割引制度 ■一部自社物件入居の家賃補助 ■家族手当支給 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■傷病見舞金 ■国内外福利厚生施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季（9日）・年末年始（9日）、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・普通自動車第一種運転免許 ◆有力なテナント候補との接点 ・多店舗展開企業との独自のパイプ（パイプが強くない場合でも自らターゲット企業に食い込み、入居まで完結させた実績） ◆店舗開発または不動産コンサルの実務経験（3年以上） ◆図面読解・建築知識 店舗什器や排気・排水など、入居企業のニーズを設計に落とし込む知識 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士（強く歓迎） ・不動産コンサルティングマスター、建築士、インテリアコーディネーター ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東建コーポレーション 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル |
| 事業内容 | 【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、業界内でのシェア拡大と商品の拡充を図る】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。 【経営の安定性と、堅調な成長性】 自己資本比率が高く財務面で安定しております。2025年4月期決算は、建設事業の伸長により過去最高の売上・利益を更新し業績は堅調に推移しております。 上記の安定成長を支える他社との差別化要因を以下に挙げさせていただきます。 ■規格商品化：商品を規格化することにより部材の大量生産を可能としました。 ■内製化の推進：地主様への提案から部材調達・施工・管理・仲介までを全てグループ企業でカバーすることにより、大幅なコストダウンを実現しております。関連子会社⇒・ナスラック（住設機器の製造販売、鉄骨・木材など建材全般の製造販売）、東建リースファンド（金融・保険業）、東建多度カントリー（ゴルフ、ホテル事業）など。 ■社内外に対するシステム化：社内業務のシステム化による業務効率化はもちろんのこと、社外に対しても積極的にシステム化を推進しております。土地活用システム＜Bridge（ブリッジ）＞に代表される、「東建ITマネジメント・システム」を確立し、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)及びBS7799の取得によってさらなる進化を遂げております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 左右田 善猛 |
| URL | http://www.token.co.jp |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 4,800百万円 |
| 売上 | 366,640百万円 |
| 従業員数 | 5,941名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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