【株式会社ＫＥＢＯＺ】【千葉】「KEBOZ（ケボズ）」 店長候補◇本社へのキャリアパス有／残業10～20H程度／連休取得可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【千葉】「KEBOZ（ケボズ）」 店長候補◇本社へのキャリアパス有／残業10～20H程度／連休取得可


◇KEBOZ ららぽーと TOKYO-BAY店配属/イベント企画も可能/充実のインセンティブ制度/キャリアパス◎/社員購入割引有り/キャリアパス◎／残業月10～20H程度／連休取得可◇

■採用ポジション：
ストリートブランド「KEBOZ」にて店長候補として店舗運営を担うポジションを募集します。
接客や売上管理に加え、スタッフ育成やイベント企画など、裁量を持って店舗づくりに関われる環境です。

■業務内容：
・店頭での接客、販売・商品管理
・売上・予算管理
・ＶＭＤ（売場づくり）の立案・実行
・スタッフのシフト作成・育成
・店舗イベントの企画・運営

■店舗組織:
1店舗あたり3～4名の少人数チームで運営しています。
アルバイトスタッフが中心ですが、POPUPショップでの接客も任されるなど、スキル・信頼の高いメンバーが揃っています。
シフトはスタッフ同士で相談しながら柔軟に調整しており、連休の取得も可能で、プライベートと両立しやすい環境です。
また、商品に関する情報共有や判断もスピーディーに行えるほか、
本社との距離も近く、現場の声が届きやすい働きやすい環境となっています。

■キャリアパス：
「やりたい」を応援する風土があり、多様なキャリアに挑戦可能です。
実例としてのキャリアパスが下記の通りです。
・販売職（アルバイト→正社員）→「EC運営」
・販売職→SV（エリアマネージャー）
・販売職→プレス
・販売職→新規ブランド立ち上げ（当社のモノづくりのノウハウを活かして、ブランド立ち上げの支援）
など

■インセンティブ制度：
３パターンのインセンティブ制度がございます。
（1）個人売上
（2）スタッフスタート経由の売上
（3）FAANS経由の売上
店舗での接客販売だけではなく、SNSを用いてコーディネート提案などご自身の頑張りが評価される環境です。

■魅力：
◎自由度の高い店舗運営
イベント企画なども店舗手動で実施可能。自分のアイデアを形にできます。
◎本社と距離が近い環境
現場と本社の連携がスムーズで、スピード感を持って業務を進められます。
◎働きやすい環境
残業月10～20時間程度、連休取得可能とプライベートと両立しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】