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正社員
【募集背景・ミッション】
採用チームを束ねる課長が不在のため募集となります。
事戦略に基づき、学校経営の根幹である採用・研修、人事評価制度改革などについてプレイングマネージャーとして従事いただきます。法人全体の統括業務を幅広くご担当いただきます。
顧問弁護士や社労士との連携も行っていただきます。
【業務内容】
■部内の管理職と共に、研修・採用チームのマネジメント業務全般をご担当いただきます。採用業務の実務経験を生かしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。
【具体的には】
■研修・採用チームのマネジメント
■研修企画・実施（企画、提案、効果測定など）
■新卒・中途の採用戦略立案、役員とのすり合わせ
■大学や専門学校、設置校への訪問（要員計画、採用詳細ヒアリング）
■役員からの特命求人に関する対応
【組織構成】法人本部 人事課 14名（給与担当6名、労務4名、採用3名）
【求める人物像】
・バイタリティをもって自発的に動ける方
・社内外でのコミュニケーションを円滑に取ることができる方
・業務改善等に積極的に取り組み、臨機応変な対応が可能な方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域における研修/採用業務の経験のある方（目安：研修業務5年以上、採用業務5年以上） ・部下マネジメントの経験がある方 ・経営層直下の業務経験のある方 【歓迎要件】 ・教育業界、学校法人における勤務実績 ・1000名規模の事業所にて人事業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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