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正社員
■募集背景
2024年3月にスタンダード市場への上場を果たしたコロンビア・ワークスは、今まさにプライム市場への市場替えを射程に入れた成長フェーズにあります。
一人当たり売上10億円という少数精鋭の組織だからこそ、採用する一人ひとりの質が会社の未来を直接左右します。
私たちが新卒採用に求めるのは、「母集団を集める」ことではありません。
10年後の経営幹部候補を見極め、口説き、仲間に引き込む――その眼力と実行力を持つ採用のプロフェッショナルです。
採用戦略の立案から媒体運用・スカウト・採用広報まで、一気通貫でオーナーシップを持って動いていただける方を募集します。
■ポジションの魅力
・採用戦略を自分で設計できる
KPI設計から媒体選定・スカウト戦略まで、一人の裁量で回せる環境。「やってみよう」が通りやすい少数精鋭組織。
・超成長企業の採用ブランドを作る
スタンダード上場→プライム市場へ向かう企業の採用力強化に、創業期から関わるキャリア経験。
・経営に近い意思決定
代表・役員と直接連携する採用体制。「採用の話が経営会議で通る」環境で、戦略家として動ける。
・採用した人材の活躍を見届けられる
少数精鋭だからこそ、自分が採用した人材が会社を動かしていく様子を間近で見られる。成果の実感が大きい。
■主な業務内容
新卒採用戦略の立案・KPI設計・PDCAの主導
スカウト媒体（OfferBox・ビズリーチキャンパス等）の運用・改善
説明会・選考イベントの企画・運営
採用広報・SNS・オウンドメディアを活用した採用ブランディング
学生フォロー・内定者フォローの設計と実行
採用エージェント・媒体各社との折衝・関係構築
採用データ分析・レポーティングによる継続的改善
（適性に応じて）中途採用・HR制度整備への関与
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用における一連の実務経験 ・採用計画立案、母集団形成、説明会・選考フロー設計／運営、面接・選考対応 等 新卒採用業務は基本的にお一人で主体的に担っていただきますが、 同じ部署のメンバーと連携しながら進めていただける環境のため、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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