【採用担当】業界大手/リモート可/実働時間7H/残業少（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】増員募集
創業70周年を迎えた同社では、組織体制強化のために、採用担当を増員募集する運びとなりました。

【業務内容】
社員数2,300名を超えている同社において、採用活動を強化していくために即戦力人材を募集いたします
（※ご経験業界不問）

■採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整
■採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入
■採用広報
■紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築　等

※将来的に、人材育成、制度設計など担当領域を広げることも可能です

【配属予定】人材開発室
所属：人事部（計16名）
└ 人事室：7名
└ 人材開発室：4名 ★配属予定
└ 労務室：4名
└ 人材戦略室：1名

～企業担当から見た人材開発室の印象～
人材開発室の皆様は、穏やかでコミュニケーションがとりやすい方ばかりです。
女性の室長は明るく、聡明で、非常に頼りになる印象を受けました。
また、担当者の方も親身になって対応してくださり、安心してやり取りができる雰囲気の組織です。

【働き方について】
■実働7時間／残業代は1分単位で支給
・実働時間は7時間。超過分については残業代がしっかり支給されます。
　※毎週水曜日はノー残業デーを設け、メリハリのある働き方を推進しています。

■柔軟な働き方が可能
・週2日程度 リモートワーク可能
・時差出勤制度も整備
　※ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

【同社の特徴】
同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。

近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。

特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。