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正社員
“お店を回す”だけではなく、
「どんなお店にしていくか」まで考えられる、
裁量の大きな店長候補ポジションです。
接客や調理だけではなく、
商品企画や販促、スタッフ育成など、
店舗づくり全体に携われる環境。
「もっとアイデアを活かしたい」
「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」
そんな方にぴったりです◎
入社後は、
まず現場の流れやブランド理解を深めながら、
少しずつ店舗運営やマネジメント業務をお任せしていきます。
具体的には…
・接客、ホール業務
・カフェメニューの調理、盛り付け補助
・スタッフ育成、シフト管理
・売上分析、在庫・コスト管理
・季節フェアや新商品の企画提案
・SNS発信や店舗イベント企画 など
現場の裁量が大きいため、
「こうしたらもっと良くなりそう」
というアイデアを形にしやすいのも魅力。
実際に、
経験や実績次第では早期キャリアアップも可能で、
複数店舗を統括するポジションや、
本部業務へキャリアを広げていけるチャンスもあります。
また、
飲食業界では珍しく、
長く働きやすい環境づくりにも力を入れているため、
“今後のキャリアも大切にしたい”
という方にもおすすめです◎
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫エリア |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 社員一人ひとりの経験・意欲・成果を正当に評価する給与体系を採用しています。 長年にわたり地域に愛される老舗ベーカリーとして安定した経営基盤を持ちながら、 頑張った分がしっかりと待遇に反映される仕組みを整えています。 月給28万円〜40万円＋賞与年2回 ★経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定され、 店長やマネージャーとしての経験をお持ちの方は、入社時点でご経験に応じて月給30万～40万円 スタート！ ◆勤務時間 7:00〜21:00（シフト制） ■福利厚生 ・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・制服貸与 ・退職金制度（中小企業退職金共済制度） ・財形貯蓄制度 ・社員割引制度・食事補助あり ・研修制度（OJT・店長研修など） ■賞与・手当 ・賞与年2回（業績に応じて支給） ・交通費全額支給 ・残業手当（超過分別途支給） ・家族手当・役職手当（該当者） ・食事補助（店舗商品割引制度あり） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（シフト制／月8〜9日休） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇・ ・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ３年以上の飲食店での勤務経験者 ※アルバイトでの経験も歓迎 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 長年にわたり地域のお客様に愛され続けるベーカリーショップ・ベーカリーカフェを展開し、安定した経営基盤を築いています。 当社が大切にしているのは、“現場主導”のお店づくり。 本部主導で全てが決まるのではなく、店舗スタッフのアイデアや意見を積極的に取り入れる文化があります。 そのため、商品企画や売り場づくり、イベント企画などにも携わることが可能。 実際に、現場スタッフのアイデアから新商品が誕生したり、季節ごとのフェア企画が採用された実績も多数あります。 「ただ店舗を回すだけでは物足りない」 「もっと裁量を持って働きたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 そんな想いを持つ方には、非常にやりがいを感じられる環境です。 また、経験や年齢だけではなく、“頑張り”や“挑戦する姿勢”をしっかり評価する社風も特徴。 20〜30代で店長へ昇格するスタッフも多く、将来的にはSV・商品開発・本部職など、幅広いキャリアを目指すことも可能です。 さらに、飲食業界の中でも高水準の待遇をご用意。 月給40万円も可能で、賞与や各種手当なども充実しています。 長年働くスタッフも多く、定着率は94%。 「やりがい」と「安定」を両立しながら、長期的にキャリアを築ける会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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