【株式会社アメイズ】【鹿児島】エリアマネージャー候補／50代や異業種出身も活躍中！完全週休2日制◆HOTEL AZ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【鹿児島】エリアマネージャー候補／50代や異業種出身も活躍中！完全週休2日制◆HOTEL AZ


◆40～50代の中途入社も多数活躍中！定年65歳・再雇用70歳まで
◆タクシー運転手や食品製造業など、異業種のマネジメント経験者も多数活躍中！！
◆夜勤なし！生活リズムも整いやすい♪
◆＜充実の福利厚生＞役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など

■働く魅力
【◎お客様との距離が近い！】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格・駐車場無料・レストラン併設など、サービスの安定感が支持されています。
【◎希望休制度あり！】希望休を月に３日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取得した実績もあります。
【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。

■仕事内容：
担当エリア（7～10店舗）のホテル・飲食店舗を統括し、店長と連携しながら数値・人材・サービス品質を最適化します。
・売上／コスト／人件費などの数値管理
・各店舗の運営状況チェックと課題抽出
・人員配置・採用状況の確認と改善提案
・店舗からの相談対応・運営支援
・臨店によるQSC確認・教育指導（月1～2回）
・改善施策・企画の立案と全社展開

■働き方
母店を拠点にオンライン・電話でのマネジメント＋計画的な臨店を組み合わせます。直行直帰OKで移動効率も高く、現場支援に集中可能。福岡本社での会議は月2回程度、基本は対面出張（日帰り中心／状況により宿泊あり）。
■組織・キャリア
営業部11名体制。まずはスタッフとして入社し、最短10カ月でエリアマネージャーへ昇格実績あり。現場発の改善を全社標準に反映できる裁量が魅力。将来的には本社管理職（部長）へのキャリアパスも視野に入ります。

■採用背景：
～事業拡大に伴う組織強化による採用～
当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。今回、さらなる事業拡大に伴い、ホテルフロントスタッフを増員募集します

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】