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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【北千住駅】電子材料の海外営業[英語圏向け]～未経験歓迎◆英語使用◆研修充実◆世界50カ国以上に販売
～英語使用／ワーホリや留学経験を活かしたい方も歓迎／世界トップ級のはんだ材料メーカー・売上の80％以上が海外・世界50カ国以上に販売◆既存顧客への技術支援＆新規顧客開拓◆残業月10h平均～
■業務概要：
当社の海外営業担当として、海外拠点および現地代理店と連携し、既存顧客への技術支援および新規顧客開拓を担っていただきます。
単なる営業活動にとどまらず、現地営業チームと協働しながら、市場開拓・販売促進・技術サポートを通じて事業拡大を推進するポジションです。
■対象製品：ソルダーペースト、フラックス、接着剤、やに入りはんだ等の電子材料
■具体的な業務内容：
・担当市場の分析および営業戦略の立案・実行
・海外支店・各国代理店との連携強化および営業活動支援
・現地営業チームを巻き込んだ販促活動・案件推進
・現地顧客への提案活動、関係構築、新規案件開拓
・メール／電話／SNS／オンライン会議を通じた現地チームとの日常的なコミュニケーション
・製品勉強会や販促資料作成などのマーケティング活動
・技術部門と連携した課題解決・技術サポート
・海外出張による顧客訪問、代理店同行営業、展示会参加（年3～4回程度）
■担当顧客：
海外の産業機械・自動車関連メーカー・受託製造メーカー、民生機器メーカー等
■育成体制：
当社では、短期的な成果だけを求めるのではなく、将来グローバル市場で活躍できる人材育成を重視しています。そのため、表面的な営業スキルではなく、技術・品質・市場・顧客課題を深く理解した上で、本質的な提案ができる営業力を身につけていただきます。 “世界で通用する営業力”を、本気で育てる環境を用意しています。
■本ポジションの魅力：
（1）経営に近いポジション社長直轄の少数精鋭チーム。提案がダイレクトに事業へ反映されます。
（2）グローバル最前線海外大手企業との商談多数。世界で通用するビジネス力が身につきます。
（3）キャリアの天井がない海外売上85％＝会社の中核領域早期昇進マネジメント海外駐在。
（4）働きやすさ、就労時間は7.5時間/日、残業10～20時間、 水曜ノー残業デー、有給取得推奨
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住旭町32-1 勤務地最寄駅：JR各線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 基本は本社（東京都足立区）勤務。 研修期間中（半年～１年程度）は東松山テクノセンター（埼玉県比企郡）勤務。 実績と本人の希望により、2～5年程度の海外駐在の可能性あり。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 研修時はの残業手当は固定残業代に代わり時間外労働連動支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,300円～308,700円 固定残業手当/月：10,000円～10,001円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,300円～318,701円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。固定残業超過分は別途手当支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績平均3.8ヶ月 ■モデル年収： 31歳、入社3年 年収480万円 35歳、入社6年(主任) 年収600万円 ※主任に昇格し手当支給を含んだ場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当※福利厚生欄その他欄参照 寮社宅：技術研修中の東松山近辺アパート代は会社全額負担。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修、資格支援制度、外部セミナーへの参加補助（語学貿易事務等の資格取得をバックアップ） 製品関連技術や貿易実務など業務に必要な基礎知識はOJTを中心とした研修プログラムでしっかりサポートします。 ＜その他補足＞ ■家族手当（扶養手当）：配偶者5,000円、子1人につき5,000円※18歳まで支給 ■社内持株会：加入資格は勤続年数による ■役職手当、出張手当 ■財形貯蓄制度 ■がん保険 ■保養施設利用補助 ■福利厚生倶楽部加入 ■東京都電機健康保険組合施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（1日） ※夏季は有給奨励で各自休暇を取得 有給休暇は入社３ヶ月後に支給。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方力（海外顧客・代理店との会話／Web会議／メール対応が発生します） ・普通自動車免許 ★ワーホリや留学経験から英語力に自信があり！海外営業にチャレンジしたい！という方是非ご応募ください★ ■歓迎要件： ・営業または顧客折衝経験海外ビジネスへの興味・挑戦意欲 ※業界知識・製品知識は、入社後の研修およびOJTを通じて習得いただけます。 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ TOEICの点数より、会話能力を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社弘輝 |
|---|---|
| 所在地 | 〒120-0026 東京都足立区千住旭町32-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： はんだ付関連電子材料の製造販売。開発～販売・サポートまで一貫して携わるものづくり老舗メーカー ■事業の特徴： 当社は、自動車、スマートフォンをはじめとする電気電子機器の製造に不可欠なプリント配線基板や電子部品の組み立て材料を提供する、グローバルなはんだ接合材料メーカーです。はんだ付け接合材料メーカーとして卓越した技術力と競争力を持ち、グローバルプレーヤーとしてトップグループに位置する企業。売上の85%以上を海外市場で達成し、高性能かつ安定した品質を提供しています。お客様の満足と信頼を大切にし、その高い評価を背景に成長を続けています。また、堅実な経営方針により、強固な財務基盤を築いており、安定した経営環境のもとで、さらなる飛躍を目指しています。顧客満足度98%達成（2024年）お客様に安心して製品を使用いただく為、アフターサービスを充実させており、長期取引先多数。 ■会社の特徴： ＜景気に左右されにくい、常にニーズのある製品“はんだ”について＞ パソコン、自動車、各種家電など、あらゆる電子機器において電子基板が搭載されており、基板と部品の接合材料として“はんだ”が利用されております。近年は自動車業界も電気自動車や自動運転など電子基板の搭載が多くなっており、これらに使用されるはんだも増え続けております。生活に必要不可欠な製品に利用されているため、景気に左右されず常にはんだは世の中に必要とされております。 ＜ワークライフバランス良好◎仕事終わりも充実＞ 会社としては仕事のオンオフを大切にしており、全社平均の残業時間は月5.0時間(2024年実績)を達成しました。 毎週水曜日はノー残業デーを設けたり、必要のない長時間労働を無くす取り組みを行っており、年々残業時間を削減してきております。 ＜社員定着性◎＞ 平均勤続年数13年、新卒正社員の入社後3年離職率0％を10年以上維持し続けています。 |
| 代表者 | 伊藤 学 |
| URL | https://www.ko-ki.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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