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【三菱重工業株式会社】【愛知】グローバルに成長できる生産計画・購買スタッフ◆年間休日126日◆各種手当有【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱重工業株式会社 求人更新日:2026年5月25日 求人ID:40135033
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【愛知】グローバルに成長できる生産計画・購買スタッフ◆年間休日126日◆各種手当有


【Microsoft Office(Excel、PowerPoint等)の基本操作ができる方へ】

■配属組織の役割・ミッション
◆部◆
三菱重工航空エンジンは「お客様と共に歩む企業」をミッションに掲げ、時代の先を行く品質とスピードで、安全で安心な空の移動を支えています。
当部は、お客様だけでなく地域社会やパートナー様をはじめ、全てのステークホルダーのニーズを的確に把握し、エンジン整備を通じて新しい価値を提供し続けることを目指しています。また、世界を凌駕する「技」の創出を目指し、日々研究開発に励んでいます。
日本発の航空機エンジン業界のグローバルリーディングカンパニーを目指し、これからも挑戦を続けます。
◆課◆
生産管理課は、お客様のニーズを正確に社内に伝え、確かな品質とスピードで応える「架け橋」としての役割を担っています。社内外の様々なステークホルダーと連携し、航空機の安全で安心な運航を支える重要な仕事です。

■業務内容
チームの一員として、社内外の関係者と円滑に連携しながら、航空機の安全運航を支える大切な「架け橋」として活躍していただきます。
変化を楽しみ、前向きに挑戦しながら、会社や仲間と共に成長していく姿勢を期待しています。

■具体的な業務
民間航空機用エンジンの整備に関わる生産計画や購買業務を担当します。お客様やエンジンメーカーとコミュニケーションを取り、営業や調達、生産技術、整備部門と連携して整備促進を図ります。

■期待する役割
チームの一員として、社内外の関係者と円滑に連携しながら、航空機の安全運航を支える大切な「架け橋」として活躍していただきます。
変化を楽しみ、前向きに挑戦しながら、会社や仲間と共に成長していく姿勢を期待しています。

■キャリアパス
・数年後には整備計画の立案や改善活動をリードするポジションにステップアップ。
・国内外のサプライヤーやお客様との交渉・調整を担当し、グローバルな視点や語学力を磨けます。
・経験を積むことでプロジェクトマネジメントやチームマネジメントへキャリアを広げ、将来的には部門を牽引するリーダーとして活躍できます。
・本人の意欲や適性を尊重し、多様なキャリアパスを支援しています。航空業界の最前線で長期的に成長できる環境を整えています。

変更の範囲:当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
名古屋誘導推進システム製作所 小牧北工場
住所:愛知県小牧市東田中1200
勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
リモートワーク:有。育児や介護などライフステージに応じた柔軟な働き方を支援します。
出張の有無:有。エンジンメーカー、お客様、パートナー、各国展示会など、国内外への出張があります。

<転勤>
当面なし
将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~500,000円

<月給>
260,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:1人\11000円、2人以降+\4200円
住宅手当:最大6万円(名古屋地区は4万5千円)
寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
指導員の元でOJTを中心として業務を習得頂きます。また、OJT以外にも各種研修/教育プログラムを備えています。

<その他補足>
財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
Microsoft Office(Excel、PowerPoint等)の基本操作ができる方

■歓迎条件:
・変化を楽しみ、前向きにチャレンジできる方
・円滑なコミュニケーションを図り、協調して業務を進められる方
・英語を使ったコミュニケーションに抵抗がなく、語学力向上に意欲的な方を歓迎します
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱重工業株式会社
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-2-3
丸の内二重橋ビル
事業内容 ■業務概要:
人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。

■製品分野一覧:
エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。

■特徴:
同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。
代表者 取締役社長 伊藤 栄作
URL http://www.mhi.co.jp/index.html
設立 年1950年1月
資本金 265,608百万円
売上 5,027,176百万円
従業員数 77,274名
平均年齢 42.1歳
主要取引先 -
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