正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【千葉県内】法人コンサルティング営業※業界未経験歓迎！◆地域密着型の安定性◎◆顧客志向に根ざした社風
◆銀行未経験歓迎！異業界出身者活躍中◆
ちば興銀では、地元企業を対象とした資金調達支援（融資）やビジネスマッチング、事業承継などのコンサルティング業務を担っています。
今回採用する方には経営課題の特定から最適なソリューション提案まで一気通貫で担当頂きます。
顧客志向を重視しており、お客さまと一緒に将来ビジョンへ向けて走っていく伴走支援・アフターフォローを得意としております。
＜業務詳細＞
・融資・資金調達スキームの提案
・経営課題解決コンサルティング（M&A、DX支援、海外進出サポート等）
・財務分析、与信管理、審査書類の作成
・経営層（社長・財務担当役員）への定期面談を通じた潜在ニーズの掘り起こしと信頼関係の構築
＜お客様に関して＞
既にお取引のある法人のお客様（中小企業中心）になります。
お客様の担当に関しては支店によって分担方法が異なりますが、エリアに分けて担当する事が多いです。
＜組織構成＞
1支店ごとに営業4～15名程度で構成されております。（20代～30代中心）温和な社員が多く、分からない事があっても助け合う文化があり、聞きやすい環境・社風です。
＜目標に関して＞
6か月ごとの支店目標を個人目標に落とし込み目標設定を行っております。
個人で淡々と目標を追うのではなく、チームでの連携を大切にする文化です。
＜働き方＞
外回りでのお客様先の訪問がメインになります。※異動は社用車がメインになります。
働き方についても柔軟であり、長期就業が可能な環境が整っております。
・残業：月平均所定外労働は月平均15.6時間（所定労働時間7時間25分）
・直近の育児休業取得率は男女ともに100％です。
・フレックス制度あり・支店でも活用されています。
＜研修に関して＞
未経験の方には座学・ロールプレイング・OJTを中心に充実したプログラムをご用意しております。年単位でのプログラムを想定しており、現場配属された後もフォローは続きます。
＜キャリアに関して＞
まずは支店にて経験を積んで頂きます。
その後はマネジメントを目指す事は勿論、プレイヤーとしてスペシャリストを目指すことも可能です。また、社員のキャリア形成に取り組んでおり、異動の希望があれば手を挙げやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 嘱託契約の提案となる場合も有。【契約期間：1年】【契約の更新：有（業務習熟度等）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:35～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の本支店 住所：千葉県内の本支店 勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 配属は採用決定後に正式決定致しますが、基本的には千葉県内かつご自宅から1時間以内の支店への配属となる予定です。 ＜転勤＞ 当面なし 支店・本部への異動は発生しますが、基本的には千葉県内かつご自宅から通いやすい勤務地に配属となります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※想定年収は入行1年目の年収を想定しております。給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：支給条件あり 住宅手当：支給条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣 等 ＜その他補足＞ ■行員融資 ■財形貯蓄 ■行員持株会 ■各種健康管理制度 ■育児休業・産前産後休業・介護休業 ■健康保険組合 ■各種保養施設 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇4日、年次有給休暇（入社時6日）、特別有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、配偶者出産特別休暇、子の看護のための特別休暇、ボランティア休暇 等 ※時季を問わず、休暇取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・営業経験をお持ちの方 ＜第二新卒歓迎／業界未経験歓迎！実際に中途で異業界から転職され、ご活躍頂いている方もおりますのでご安心ください＞ ■歓迎要件 ・金融機関（証券・保険・銀行等）での営業経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社千葉興業銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 預金業務・貸出業務・商品有価証券売買業務・有価証券投資業務・内国為替業務・外国為替業務・社債等の受託業務・附帯業務 ■特徴： 同社は、実践的な研修・専門性の高い部署でのトレーニー等を通じて提案力強化、みずほグループとの連携によりハイスキル業務での商品開発力に強みを持ちます。また『地域金融機関として、地域社会の活性化、ひいては千葉県経済全体の発展につなげたい』との思いから、次世代育成支援に積極的に取組む企業を応援するなど、金融・情報面以外でも地域経済・地元企業の活性化をバックアップ。人事面では、キャリア開発・自己実現を支援する制度を採用している点が特徴です。 ■事業所数： 80店（県内72店、都内2店、出張所6か所）、ローンプラザ2か所（2025年3月31日現在） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chibakogyo-bank.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年1月 |
| 資本金 | 62,120百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,245名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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