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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【タイ駐在】現地法人管理者（生産・品質・営業統括）◆長期駐在／海外経営に挑戦したい方必見◆
【海外拠点トップ／裁量ある経営参画／日本採用待遇維持／タイ駐在／老舗メーカー基盤】
■職務内容
タイ現地法人にて、日本人管理者としてタイ人のスタッフと共に会社運営に参画していただきます。生産、品質、営業などの管理を行っていただきます。
■職務内容詳細
・タイ現地法人における管理・マネジメント業務
・日本人管理者として、タイ人スタッフとともに工場運営、会社経営に従事
・生産管理、生産技術、品質管理業務全般
・営業管理、方針管理、労務管理、財務管理全般
・日本本社への報告業務および連携強化
・タイ現地の日系企業との対応
※駐在期間は長期を想定しております。（前任者：14年）
■このポジションの魅力
・海外現地法人のトップとして、大きな裁量を持って働ける
・年収550万～＋海外赴任時は現地手当を支給
・タイ赴任時は家賃補助あり（上限約5万バーツ）／ドライバー付き社用車あり
・日本採用のため、国内基準の待遇・福利厚生を維持
・製造、営業、労務、財務まで幅広い経営スキルが身につく
■現地の組織構成
従業員496名（うち日本人2名）
★こんな方に向いています★
・工場長、製造責任者、マネージャー経験を次のステージで活かしたい方
・海外で経営視点の仕事に挑戦したい方
・現場と経営の両方を見ながら事業を動かしたい方
■同社について：
当社は、1938年の創業から約80年、グループ従業員2000名を超す配管メーカーです。自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100％同社の製品が搭載されています。現在では、シートベルト用パイプ部品など安全装置向けの事業を始め、配管加工技術をコアに製品分野を広げています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ■期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の残業手当有（役職手当なし） ※試用期間以降、係長以下の場合は残業手当有（役職手当あり） |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区元鳴尾町22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ YAMASEI THAI Co., Ltd. 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 本社にて勤務後、タイ王国に赴任予定 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：残業時間に応じて別途支給（係長以下の場合） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、12月） 前年度実績 2.99ヵ月 昇給：年1回 ■タイ赴任後 日本での年収＋現地手当 家賃補助有り（上限約5万バーツ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円まで 家族手当：12,000円／子ども手当3,000円（3人まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修〈現場実習〉 社内教育〈OJTを中心〉 社外教育〈階層別各種社外教育〉 海外研修〈グローバルな人材育成を目指した外部研修〉 業務に資するとして会社が認めた資格について全額会社支援 ＜その他補足＞ ■タイ赴任後 ・社会保険：海外傷害保険 ・福利厚生：通勤用ドライバー付車両、誕生月お祝い（500バーツ商品カード） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■タイ赴任後 年間休日：115日（タイ現法カレンダーによる） 休日：週休2日制（土日）※土曜稼働も有り、年次有給休暇 長期連休 年2回（4月ソンクラン、年末年始） 慶弔特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・工場管理、運営経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・海外勤務のご経験のある方 ■歓迎条件 ・海外工場のマネジメント経験のある方 ・生産現場での実務・管理の経験のある方 ・語学力（タイ語、英語 ※通訳できる社員はいます）のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山清工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒457-0065 愛知県名古屋市南区元鳴尾町22 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1938年の創業、グループ従業員数2000名超、国内外の展開で高収益を実現している自動車部品・配管メーカーです。 織機用革製品の製作から始まり、油圧ホースを経て、その安全性・技術を応用して、様々な加工技術を生み出してきました。 自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100％同社の製品が搭載されています。 ■特徴： ・自動車部品は、ホース、配管部品をはじめ、安全部品、吸排気系部品、サスペンション配管などで、一般産業部品関連では、産業機械や土木、建設機械などに使用する油圧配管、パイプ加工や溶接、プレス加工ほか、多彩な加工技術を提供しています。 ・持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamaseikogyo.co.jp |
| 設立 | 年1984年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 7,672百万円 |
| 従業員数 | 328名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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