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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【リモート可／業界不問】ファンド管理室＜スペシャリスト＞ミドルバック業務◆日本最大級官民ファンド
～リモート率70％／育児と両立しながら働くメンバー活躍中◎未経験から高い専門性／ファンド業界で希少なミドルバック人材へ～
■募集背景：
ファンド管理室では投資検討時のインタビューや、投資後の入出金管理、データ管理などの日常業務等を行っております。JICグループの投資が増加するにつれて、当室の役割はきわめて重要なものとなっており、益々活躍の場が増えていることから、組織を拡大中です。JICの理念に賛同でき、将来的にファンド業界のミドルバック業務を担うことのできる人材を新たに募集しております。
■業務内容：
上位者のもとで下記のような業務を適性に応じて行っていただきます。未経験の場合でも、チームメンバーによる丁寧なOJTを行いますので、知識や経験を吸収しながら段階的にチャレンジいただけます。
※ファンド業界のミドルバック人材は不足しており、高度な専門性と高いニーズのあるプロフェッショナルへの成長が期待できます。
・ファンド決算取込業務
・ファンド会計システムの開発・運用
・投資先ファンドの管理(入出金などへの対応)
・投資先に出向いてのヒアリング
・ファンド契約書、申込書類などの作成、提出
・投資先ファンドのモニタリング(データのシステムへの入力、データ管理、報告資料の作成など)
■ファンド管理室について：
・ファンド管理室職員数 13人(男性5人、女性8人)※2025年12月末時点。室長は女性です。
・ファンド管理室職員は全員民間企業出身者で構成されているため、民間の雰囲気のある職場です。
・育児をしながら仕事と両立して働いているメンバーが多数おります。
・テレワーク制度があり、当室のテレワーク率は70%程度です。社内はフリーアドレスで、出社は任意です。
■当機構について：
2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。傘下のファンドや民間ファンドへの LP 投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 決済・カストディ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ テレワーク制度があり、当室のテレワーク率は70%程度です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 615万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,953,640円～6,234,300円 固定残業手当/月：103,930円～163,875円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 433,400円～683,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含んだ想定年収です。 ■賞与：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修受講・資格取得費用補助、その他教育研修制度あり ＜その他補足＞ ・カウンセリングサービス ・福利厚生パッケージサービス ・テレワーク手当有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（元日含め6日）／夏季特別休暇 （3日）／慶弔休暇／転勤休暇／災害休暇／子の看護休暇／特別休暇／ウェルネス休暇（病気休暇、生理休暇、出生サポート休暇、母性健康管理に係る通院） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件：以下いずれかの経験・スキル ・財務、会計、経理、コーボレート関連業務の経験 ・簿記の知識 ・英語(読み書き中心)に抵抗感のない方 ・Excelなどオフィスソフト利用経験のある方 ・数値を扱う仕事が好きな方 ■歓迎条件： ・金融業界未経験の方歓迎。本ポジションではポテンシャルを重視します。 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 中級レベル(読解、文書作成に抵抗のないレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社産業革新投資機構 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F |
| 事業内容 | 産業革新投資機構（JIC）は、日本の産業競争力の強化と民間投資の拡大という政策課題の解決に寄与するべく発足した国内最大級の官民ファンドです。（設置運用期限2050年3月末） JIC は、民間ファンドへの投資や傘下のファンドを通じた以下のような投資活動を行うことにより、次世代を担う企業の成長と競争力強化を支援しています。 ・新たな市場や次世代の産業をつくっていく企業に向けた成長投資 ・グローバル市場における競争力強化に向けた投資 ■重点投資分野： 国内投資・イノベーションの好循環創出 スタートアップの創出・育成 地方に眠る経営資源の活用 市場・ビジネス環境の変化に対応する事業再編の促進 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.j-ic.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年2018年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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