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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【青森県弘前市】選果場設備エンジニア（保全・メンテナンス）◆月給33万～◆農業×注目スタートアップ
【オランダのGreefa社製など、世界トップクラスの精度を誇る選果機を導入／海外製の高度なシステムを最適化】
■日本の農業の現状
現在、日本の農作物は国内販売が中心ですが、人口減少や輸入増加により国内需要は縮小しています。
当社は「高品質な農産物を作っても売れない」という構造を変えるため、海外販路の開拓を推進し、「作れば売れる」ビジネスモデルの構築に取り組んでいます。
■採用背景
日本農業は「日本の農業で、世界を驚かす 」というミッションのもと、国内外でリンゴをはじめとした農産物の生産・選果・輸出を展開しています。 事業の急成長に伴い、選果拠点の稼働率最大化は極めて重要なミッションです。最先端の海外製選果機を含む、選果場全体のインフラを支える設備エンジニアを募集します。
■仕事概要
選果場に設置されている各種設備について、保全・メンテナンスを中心に幅広く担当していただきます。単なる修理に留まらず、現場メンバーへの指導や仕組み化を通じて、止まらない選果場を支える要のポジションです。
・設備トラブルの修理・復旧対応
・定期点検・メンテナンスによる不具合の未然防止
・現場メンバーへの安全教育・設備使用指導
・修理・メンテナンス手順のマニュアル化・教育
・場内電気設備（照明、簡易工事、トラブル対応 等）の管理
【対象設備】
・選果機全般（Greefa 等 海外製含む）
・製函機・封函機・ラベラー
・コンベヤ・ローラー
・エアーコンプレッサー
・場内電気設備全般
■ポジションの魅力
・最先端設備に触れられる環境
オランダのGreefa社製など、世界トップクラスの精度を誇る選果機を導入しています。国内では珍しい海外製の高度なシステムを自らの手でメンテナンスし、最適化していく面白さがあります。
・「選果場の心臓」を支えるやりがい
選果機が止まれば、農産物の出荷も止まります。あなたの技術が、日本農業の事業成長に直結していることを肌で感じられる、責任と貢献度の高いポジションです。
・改善・仕組み化まで担える裁量
ただ直すだけではなく、「どうすれば故障を防げるか」「どうすれば新人が使いやすくなるか」といった改善提案を歓迎します。マニュアル化や教育体制の構築など、自ら仕組みを作っていく手応えがあります。
変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ただし条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 青森 住所：青森県弘前市境関西田34-2 キタエアップル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,659円～314,562円 固定残業手当/月：81,675円～102,105円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・業務遂行に直接必要となる書籍購入支援 ＜その他補足＞ ・各種保険加入（健康・厚生・労災・雇用） ・業務遂行に直接必要となる書籍購入支援 ・試用期間：入社日から3ヶ月間。ただし条件に変更なし。 ・喫煙環境：屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・休日：原則として事業所のカレンダーで指定した日 ・休暇：年次有給休暇 初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年4月に入社年に応じて付与（最低10日） ・その他の休暇：就業規則に準じて付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 機械整備・設備保全の実務経験（業界不問） ■歓迎条件： 電気設備関連資格（第一種・第二種電気工事士など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本農業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル101号室 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◎生産 従来の栽培方式ではなく、ビジネスとして成立する栽培方法として、より収穫量を見込め、効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。現在では、日本の高い品質を維持したりんごの生産に成功しており、契約農家や企業への生産・経営指導も行なっております。（2024年4月の開園で合計55haとなり、日本で最大級規模のりんご園地の運営にまで至っております） ◎流通・販売 農産業特有の川上から川下の間における中間業者を省き、生産・仕入れから輸出・販売まで自社で一気通貫で行うことにより、さらに生産者が儲かる構造を目指しています。まず、青森県においてりんごを規格・等級別に選別する選果場を立ち上げ、海外からヒントを得ながら作業効率や業務フローの改善活動を行ってきました。自社で拠点を持つことによって海外・国内の顧客への柔軟な対応が可能となり、流通コストを抑え、より販路拡大が可能となっています。世界のりんごブランドを相手に東南アジア市場にて圧倒的に競争力のある日本産りんごブランドを確立すべく、商品のプライシング、棚の作り方、試食配布、これら隅々までコントロールをし、ブランディング/マーケテイング活動を強化しています。 ■事業の特徴： 同社は、マッキンゼー農業セクターチームの一員として経験を積んだ内藤が2016年に創業した農業スタートアップです。「日本の農業で、世界を驚かす」というミッションを掲げ、旧態依然とする日本の農産業を「輸出」を軸に、生産者および農業全体が豊かで競争力のある産業へと改革させることを目指しています。日本の農産業の構造改革、農業を儲かるビジネスにすることを目指し、事業の拡大・展開を積極的に行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://nihon-agri.com/ |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 148名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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