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正社員
【職務概要】
同社が運営する新業態「武蔵野うどん 小麦晴れ」の店長候補として、店舗運営業務を幅広く担当します。調理や接客のほか、スタッフ教育や売上管理などマネジメント業務にも携わり、ゆくゆくは地区長など上位ポジションを目指せる環境です。
【職務詳細】
・調理業務（うどん調理、仕込み、盛り付けなど）
・接客対応（注文対応、配膳、顧客対応）
・食材や備品の発注業務
・売上管理や店舗運営に関する事務処理
・アルバイトやスタッフへの教育、指導
・シフト作成や勤怠管理
・本社や関連部門との調整業務
・オープン後の業務改善やサービス品質向上の取り組み
【その他・魅力】
・入社時研修や階層別研修など教育体制が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。
・年1回の昇格試験や年2回の目標面談を通じて成果が評価に直結し、キャリア形成や収入に反映されやすい仕組みです。
・早朝や深夜勤務はなく、安定した生活リズムで働けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～587万円 月給制：月額271500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ◆家族手当◆役職手当◆イオングッドライフクラブ◆食事補助制度◆財形貯蓄◆確定拠出年金◆確定給付年金◆育児・介護休暇制度◆職場復帰制度◆社宅制度◆単身赴任制度 ■勤務時間：シフト制：(所定労働時間：8時間、9時00分～22時30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日（年間15日）、産前産後休暇（14週間）、育児休暇（最長3歳まで） |
| 応募資格 | 【必須】 ・同社事業に興味を持てる方 【尚可】 ・飲食店での勤務経験 ・うどん業態での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリジン東秀株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-0021 東京都調布市調布ケ丘1-18-1 KDX調布ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 【中食事業】 「店内調理」、「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当や手づくり惣菜を通じて、日常の食卓を支えるオリジン東秀の中核事業です。 ・キッチンオリジン･･･できたてのお弁当や彩り豊かな惣菜などを提供し、日常の食事ニーズに応える利便性と品質を両立した、地域密着型の店舗展開を行っています。 ・オリジンデリカ･･･お惣菜・サラダを中心に、お弁当・おにぎりを展開し、選びやすさとすぐに食べられる利便性を重視した事業です。 【外食事業】 中華料理店創業の系譜を受け継ぐ「れんげ食堂Toshu」を中核に、当社で培ったメニュー開発と店舗運営のノウハウを活かした「武蔵野うどん小麦晴れ」、「鉄鍋焼きスパ ゲッティ」を加えた3つのブランドを展開しています。 【MD融合事業（弁当・惣菜供給事業）】 長年培ってきた弁当・惣菜を中心とした中食事業のノウハウを礎に、日常の食卓に寄り添う、オリジンならではの惣菜専門店としての強みを最大限に生かした商品供給を行っています。 ・イオンリテールなどの食品売場へ展開･･･全国のイオンリテールなどの食品売場に、お惣菜やサラダ、お弁当、おにぎりなどを展開しています。 【外販事業】 オリジン東秀の味を手軽に楽しんでいただきたいという想いから、人気の惣菜を冷凍商品として開発し、全国どこでも購入・保存いただける商品として販売しています。 ・オリジンのこだわりを、いつでも手軽に･･･「毎日食べても飽きのこないものを作ろう」という想いを大切に、安心・安全で素材の味を生かした商品づくりに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 雅之 |
| URL | https://www.toshu.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 505億51百万円（2025年5月） |
| 従業員数 | 658名 |
| 平均年齢 | 40.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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