正社員
【職務概要】
同社の建築部門における課長として、建築工事（新築、リノベーション、コンバージョン等）の施工管理業務の統括および部門のマネジメント全般をお任せします。現場の統括だけでなく、組織づくりや経営的視点での部門運営に携わることが期待されるポジションです。
【職務詳細】
・建築工事に関する施工管理業務の統括（工程、品質、安全、原価管理の指導）
・部下のマネジメントおよび育成（現場監督、施工管理担当者等の指導）
・施主、設計事務所、協力会社との高度な折衝および調整
・新規案件の見積作成、提案、技術的検討の実施
・部門運営における課題の抽出および改善業務の推進
【ミッション】
担い手不足が深刻化する建設業界において、人材育成を通じた「組織の強化」と、メンバーの柔軟な発想をカタチにする「モノづくり」を両立させ、地域社会の豊かさに貢献していただくことがミッションです。
【その他・魅力】
複数現場を横断的に統括する責任ある立場であり、現場単位ではなく「部門として建築を動かしている」実感を味わえます。管理職としての本格的なマネジメント経験を通じ、収益構造まで理解した経営的視点を養うことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名1丁目9-24 Motherhouse DAIMYO 3F（および福岡市内の各現場） 福岡市地下鉄空港線「赤坂」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～850万円 月給制：月額416500円 賞与：年2回（5月、11月）※前年度実績110,000円～3,000,000円 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(12ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断、産休・育休制度、資格取得支援制度、制服貸与制度、営業報奨金制度、現場報奨金制度、各種慶弔贈呈（見舞）金、退職金制度、再雇用制度、各種部活動（登山部、スノーボード部、ゴルフ部）、単身用社宅あり（入居制限あり）、資格手当（1級建築士30,000円／月等）、現場手当、所長手当、家族手当（配偶者10,000円／月、子5,000円／月）、住居手当（上限20,000円） ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級建築施工管理技士 または 1級建築士の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・JwwCAD または AutoCADの使用スキル ・Microsoft Excel、Wordの基本操作スキル 【尚可】 ・建築施工管理におけるマネジメント経験（主任・係長等、後輩の指導経験） ・リノベーションやコンバージョン案件の施工管理実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブランギア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】総合建設業／ブランディング事業／建物再生事業／リノベーション／コンバージョン／用地活用／企画／設計／施工／請負 【会社の特徴】●「モノづくり、コトづくり、マチづくり」への貢献 同社は、建物や家具などの「モノ」だけでなく、イベントやコミュニティといった「コト」、そして人々が心地よく過ごせる「マチ」を創出することで、社会の豊かさに貢献しています。 また、担い手不足が深刻化する建設業界において、『人で始まり人で終わる』という信念のもと、人材育成にも力を注いでいます。 メンバーの柔軟な発想をカタチに変えるチャレンジを重ね、「GRIT（やり抜く力）」を持った企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2021年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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