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正社員
【職務概要】
お客様の脱炭素化に向けた電力ソリューション提案を担当いただきます。
同社は太陽電池メーカーから、システムインテグレーターへと
進化を遂げる業態転換期にあり、単なる製品販売ではなく、
顧客の課題を解決するビジネスパートナーとしての役割を担います。
【職務詳細】
本人の希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務を中心にお任せいたします。
・ソリューション営業
└工場等の所有企業に対し、自家消費型太陽光発電システムの
導入提案を実施。設計や施工のサポートも行います。
・新規開拓
└ビジネスマッチング企業（金融機関・商社等）や出光グループの
ネットワークを活用した紹介案件の対応、および新規開拓。
・代理店営業
└太陽光発電システムを扱う販売代理店への定期訪問、
課題解決に向けた提案活動。
・PPA事業者営業
└発電設備を保有・管理するPPA事業者への設置・施工提案、
および新規事業者の開拓。
・グループ連携
└出光グループと連携した、新たな脱炭素ソリューションの構築。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原5-1-24 ＮＬＣ新御堂ビル JR各線「新大阪」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:将来的な転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤費（全額支給）、家族手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、退職手当（確定拠出型年金制度あり）、財形貯蓄制度、転勤時の借上げ社宅制度、会員制福利厚生システム、資格取得支援・報奨金（合格時）、各種研修制度、出張手当、現場勤務手当 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休二日制（土・日・祝日）、有給休暇（15～20日／年付与）、年末年始休暇、創立記念日、その他会社休日あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・法人営業の経験（年数、業種は不問です） 【尚可】 ・メーカーや商社等での法人営業経験 ・再生可能エネルギー、太陽光発電業界での営業経験 ・電設資材、住宅設備、建材などの営業経験 ・第二種電気工事士などの電気系資格 【入社後の流れ】 入社初期は先輩社員への同行によるOJTを中心に行います。 業界知識や提案フローを一から習得し、徐々に主担当として 顧客提案や関係構築を担っていただく予定です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソーラーフロンティア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 事業内容 | ■事業内容：太陽電池を使った発電システムの開発および販売、発電事業の運営・保守サービス ■企業の特徴：ソーラーフロンティアは、40年以上太陽電池研究に取り組んできた、出光興産株式会社の100％子会社です。 2050年のカーボンニュートラル実現に向け脱炭素化・再生可能エネルギーの主力電源化が加速する今だからこそ、ソーラーフロンティアは大きな業態転換期を迎えており、新しいチャレンジに満ちたタイミングを迎えています。 これまでのソーラーパネルメーカーとしての知見を元に、太陽光発電システムのライフサイクル全ての領域へソリューションを提供するシステムインテグレーターへと進化します。 ■ソーラーフロンティアエンジニアリングについて：ソーラーフロンティアのEPC子会社として設立した会社です。施工元請として太陽光発電システムの設置施工のみならず、設置後のアフターメンテナンスなども担います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.solar-frontier.com/jpn/index.html |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 306名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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