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正社員
【主な担当業務】
○ 自社データセンター（埼玉・姫路）の運用チームのマネジメント（メンバー育成、体制構築、業務プロセス改善）
○ サーバ・ネットワーク・セキュリティの全体設計および運用品質の向上
○ PCI DSS、ISMS 認証、プライバシーマーク対応に関わる技術的統括
○ 脆弱性対応、セキュリティ強化施策の企画・実施
○ 業容拡大に向けた運用体制・技術基盤の検討と推進
○ ベンダー選定、契約交渉、コスト最適化
○ 障害時の最終意思決定、重大インシデント対応の統括
○ 経営層への技術提案、予算計画、投資判断への参画
【point】
1. 業容拡大を技術面から支える中核メンバーとして活躍できる姫路ラボ＆サーバーセンターを含む自社データセンターの運用を、より盤石な体制へと強化していくフェーズです。
チームの仕組みづくりから関われる、裁量の大きなポジションです。
2. セキュリティ・コンプライアンス領域で専門性を高められる
PCI DSS、ISMS 認証、プライバシーマーク認証を保有する企業として、規制業界レベルの運用品質が求められます。
第三者認証と向き合いながら運用する実践的な経験が積めます。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社・技術センター】川口市 （京浜東北線/川口駅/徒歩5分） 【姫路ラボ＆サーバーセンター】兵庫県姫路市（JR 山陽本線「姫路駅」） ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 500 万円 ～ 1,000 万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※前職年収も勘案し、上限・下限を柔軟に調整します 月給：312,500 円 ～ 625,000 円（固定手当含む） 昇給：年1 回（4 月）／賞与：年2 回（9 月・3 月）昨年実績4か月 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 通勤交通費支給（上限30000円/月） 定年制（60歳） 再雇用制度（65歳） 資格取得支援制度（技術系資格、セキュリティ系資格等） 研修制度（入社研修、OJT プログラム） 財形貯蓄制度、従業員持株会制度 軽井沢保養所の利用 定期健康診断 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 【受動喫煙防止措置】全館禁煙 喫煙場所なし |
| 休日・休暇 | 年間休日128 日 完全週休2 日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）、 夏季休暇5 日間、年次特別休暇2 日間、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■ サーバ（Linux、FreeBSD、Windows Server のいずれか）の設計・構築・運用経験 5 年以上 ■ インフラチームのリーダー経験、またはプロジェクトリード経験 ■ ネットワーク設計・構築の実務経験（FW、L2/L3 スイッチ、ロードバランサ） ■ TCP/IP、DNS、DHCP などのネットワーク基礎知識 ■ ビジネス要件を技術要件に翻訳できるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ○ PCI DSS、ISMS、プライバシーマーク関連の運用経験 ○ セキュリティ領域（脆弱性管理、インシデント対応等）の実務経験 ○ データセンター物理運用の経験 ○ データベース（MySQL、MariaDB、PostgreSQL）の運用経験 ○ クラウドサービス（AWS、GCP、Azure 等）の知見 ○ CISSP、CISA、CISM、LPIC/LinuC Level2 以上、CCNP、AWS 認定等の資格 【求める人物像】 ◆ 既存の仕組みを尊重しつつ、より良い方法を提案・実行できる方 ◆ チームで運用できる体制づくりに情熱を持てる方 ◆ 技術的な判断を経営的な観点でも説明できる方 ◆ セキュリティやコンプライアンスの重要性を深く理解している方 ◆ メンバーの成?を自分の成?と同じくらい大切にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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