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正社員
人気カフェブランドの店舗マネージャー候補として、接客・ドリンク作成だけでなく、店舗運営全体をお任せします。
“ただ回すだけの飲食店”ではなく、
空間・サービス・商品すべてにこだわりを持つブランドだからこそ、
お客様にとって心地よい時間をつくることを大切にしています。
コーヒーを淹れる技術や接客スキルはもちろん、
スタッフ育成や店舗づくりなど、
「人」と「空間」をマネジメントしていくポジションです。
20名規模のスタッフをまとめながら、
より良い店舗運営やチームづくりに携われるため、
今までの飲食経験を活かしてキャリアアップしたい方にもおすすめです。
【具体的な業務内容】
・コーヒーの抽出、ドリンク作成
・簡単なフードメニューの調理
・レジ対応、商品提供
・スタッフ教育、育成、マネジメント
・シフト作成、売上管理
・設備、備品管理
・店舗オペレーション改善
・お客様にとって居心地の良い空間づくり
単なる店長業務ではなく、
ブランドの世界観を現場で体現しながら、
接客・サービス・チームづくりを通して店舗を育てていくやりがいがあります。
食材やコーヒー、空間づくりへのこだわりを大切にしているブランドのため、
「飲食をもっとかっこいい仕事として続けたい」
「経験を活かして、ワンランク上の環境で働きたい」
そんな方にぴったりの環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 月給：29万円～36万円 【月給例】 ストアマネージャー(候補含む)：月給38万円～50万円 サブマネージャー(マネージャー候補)：月給29万円～35万円 メンバークラス(リーダー、サブマネージャー候補)：月給25万575円～30万円 ◆勤務時間 各店のシフトによる 22:00以降深夜手当有 |
| 休日・休暇 | ■シフト制（月8～10日休み） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得後の復帰実績あり） └男女ともに育休取得の実績多数！ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員割引制度（基本、20～30％割引） ■社内禁煙 ■制服貸与 ■出張研修あり └年に数回国内、海外の出張研修を計画的に実施。社内資格取得者の参加も多数。 ■社内公募制度（不定期開催） └社内公募で採用PRや地域活性化を目的とした“旅する新虎マーケット”のプロジェクトメンバーとして活躍するメンバーも！ ■入社後～1年の期間をかけて、オウンボーディング制度とメンター制度を中途採用のメンバーにも実施しております。入社後の不安等が払拭できる環境をつくっておりますので、安心してお仕事スタートいただけます。 |
| 応募資格 | カフェ業界でのご経験3-5年以上 マネジメント経験のある方 28歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 食を中心としたライフスタイル事業を展開している企業です。 カフェ・レストラン・物販などを通して、 “日常を少し豊かにする体験”を提供しており、 商品だけでなく、空間や接客、過ごす時間そのものを大切にしています。 国内外の食文化やデザインを取り入れながら、 それぞれの店舗ごとに異なる世界観づくりを行っている点も特徴。 今回募集するポジションでは、 単なる飲食店運営ではなく、 ブランドの空気感やサービスを現場で体現していく役割が求められます。 また、スタッフ一人ひとりの接客やチームワークを大切にしているため、 「人を育てること」 「より良い店舗をつくること」 にやりがいを感じられる環境です。 飲食業界の中でも、 空間・商品・サービスすべてにこだわりを持ちながら、 ブランド力を高め続けている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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