NEW
正社員
顧客のITに関する相談を聞き、必要なエンジニアや開発体制をご提案します。
最初は先輩の商談への同席や、既存のお客様への連絡からスタート。
経験に合わせ、少しずつ担当範囲を広げていきます。
【具体的には】
□お客様への連絡・ヒアリング
□必要な人材や条件の確認
□エンジニアの経験・希望の確認
□人材・開発体制の提案
□面談や商談の日程調整
□契約後のフォロー
お客様の希望と、エンジニアの経験・働き方を確認し、先輩やエンジニアと相談しながら提案を組み立てます。
人を紹介して終わりではありません。
契約後も双方の状況を確認し、仕事が円滑に進むよう支えていきます。
★一人で抱え込まない営業
技術面はエンジニア、提案の進め方は先輩、見積書や契約書などは営業事務がサポートします。
★AI経験も必要ありません
用語確認、案件整理、提案メールの下書き、商談準備などに活用。使い方は入社後に覚えられます。
【新しいお客様への営業】
仕事に慣れた後は、新しいお客様への営業にも挑戦します。
会話例やメールのひな形を使い、先輩と準備してからスタート。
一度で契約を求めるのではなく、状況を聞きながら関係を築いていきます。
(変更の範囲)会社の定める業務
【経験に合わせて始められるから、営業もITも初めてで大丈夫。】
全員に同じスタートは求めません。
営業経験をお持ちの方は、これまで培ってきたヒアリング力や提案力を活かし、早い段階からお客様対応へ。
AIや営業事務も活用しながら、提案や関係づくりに集中できます。
営業未経験の方は、先輩の商談を見たり、既存のお客様へ連絡したりするところから。
まずは「何を聞くのか」「聞いた内容をどう整理するのか」を知ることから始めます。
最初からしっかり話せなくても問題ありません。
見る。聞く。確認する。
そして、先輩と一緒に提案してみる。
一つずつ経験を重ねるうちに、自分の言葉で話せることが増えていく。
そんな成長の仕方を想定しています。
【AIと周囲の力を使い、営業に向き合える環境。】
当社が目指しているのは、AIに営業を任せることではないです。
商談で聞いた内容をAIで整理し、追加で確認した方がよいことや、提案メールの下書きをつくる。
その内容を営業が確認し、必要に応じて先輩やエンジニアにも相談して、お客様へ伝えます。
経験者にとっては、準備の質とスピードを高める新しい武器。
初めて営業に挑戦する方にとっては、「次に何をすればよいか」を整理する補助役になるはずです。
さらに、書類や手続きは営業事務がサポート。
営業は、お客様の話を聞くこと、提案を考えること、関係を育てることに時間を使えます。
一人で抱え込まず、周囲の知識や仕組みを使って前へ進む。
それが、エスプリフォートの営業スタイルです。
【入社後の成長サポート】
<最初の2週間>
当社の事業や人材営業、IT業界の基本を学びます。
AIや社内ツール、会話例の使い方も確認し、先輩の商談に同席。仕事の流れを実際に見て覚えます。
▼
<その後の1~3ヵ月>
商談への同行を続けながら、既存のお客様への連絡、案件情報の整理、提案メールの準備などから担当します。
提案や担当を持つ時期は一律ではありません。経験や習得状況に合わせ、先輩と相談しながら進めます。
営業経験者には研修内容を調整し、早い段階から顧客対応や提案をお任せします。
※年齢や社歴だけでなく、行動や成果も評価。入社1年で2段階昇進した営業社員もいます。
ポイント1営業経験を、ITという新しい舞台へ。 販売・接客経験を、法人営業への一歩へ。
「営業経験を活かしたい」
「次は法人営業にも挑戦したい」
「IT業界に興味はあるけれど、専門知識がない」
そんな方に知ってほしいのが、エスプリフォートの人材営業です。
IT課題のある企業とエンジニアをつなぐ仕事。
お客様から必要な人材や仕事の内容を伺い、エンジニアの経験や希望を確認。
双方に合う出会いをつくっていきます。
◎法人営業、人材営業、IT業界の経験は問いません。
営業経験がある方は、ヒアリング力や提案力をそのまま活かせます。
さらに、情報整理や提案メールの下書き、商談準備にはAIを活用。
書類や手続きは営業事務が支えるため、お客様との会話や提案に集中しやすい環境です。
未経験の方も販売・接客などで培った、
「相手の話を聞く」
「希望をくみ取る」
「分かりやすく伝える」
その経験が力になります。
入社後は、先輩の商談への同席や既存のお客様への連絡からスタート。
いきなり一人で商談や新規営業を任せることはないので安心してください。
また最初から、すべてを知っている必要もないです。
チームでのサポートもあるから大丈夫です。
営業経験に新しい武器を加えたい方も、
人と関わってきた経験を新しい仕事につなげたい方も。
エスプリフォートで、新しい一歩を始めませんか。
ポイント2Sさん(中途入社5年目/IT営業)
前職は、建築業界に特化した派遣営業でした。
人材営業の経験を活かせることに加え、将来性のあるIT業界で働けることに魅力を感じ入社しました。企業理念に共感したことも決め手の一つです。
とはいえ、IT業界は初めて。
入社した頃は、聞き慣れない専門用語に難しさを感じました。
ただ、社内にはエンジニアがいるため、分からない内容は確認できます。
聞きながら覚えていけたことは大きかったです。
現在はAIも活用できるため、商談内容を整理したり、提案メールを準備したりする時間も短くなりました。
営業事務が書類を支えてくれることもあり、お客様との会話や提案に向き合いやすい環境です。
営業経験をIT業界で活かしたい方にも、販売・接客経験から法人営業へ進みたい方にも、始めやすい仕事ではないでしょうか。
ポイント3代表取締役・福島 さん
営業職は個人プレーという印象がある方もいるかもしれませんが、当社は自分本位な行動を評価する文化はありません。一人ひとりがのびのびとチャレンジを楽しみながらも、常に相手を思いやる雰囲気。もちろん足を引っ張り合うこともありませんし、上司が部下を見捨てるようなこともないため、新しく入社される方もご安心ください。
24期連続黒字経営という抜群の安定基盤を築いていますが、IT企業として今後さらに価値あるサービスを生み出していく予定。「こうした方がいいのでは?」「こんなことをやってみたい!」といった意見も歓迎しますので、ぜひあなたのアイデアを発信しながら、さらなる高みを目指してください。
ポイント4取材担当者より
取材を通して感じたのは、「人を大切にすること」と「新しいことへ挑戦すること」の両方を大事にしている会社ということ。
その一つが、全社で進めているAI活用だ。
AIを使うのは、エンジニアだけではない。営業では情報収集や提案準備、事務では資料作成や情報整理など、職種問わず日々仕事に取り入れている。
これまでAIを使った経験がなくても、入社後に使い方を覚え、実際の業務で活用していける。AIを一部の詳しい人だけのものにせず、社員一人ひとりの仕事を支える道具として広げている点に、同社らしさを感じた。
また、社員同士相談しやすく、分からないことを一人で抱え込む必要もない。社員だけでなく、その家族を大切にする休暇制度や福利厚生も整っている。
これまでの経験を活かしたい方。
ITやAIを、仕事を通じて身につけたい方。
新しいことに一歩踏み出したい方。
そんな方に、一度知ってほしい会社だ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ※休憩1時間(実働8時間) ※残業20時間程度 |
| 勤務地 | 本社(大阪)または東京・名古屋・福岡事業所のいずれか ★希望勤務地を考慮 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 【大阪本社】 大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F 【東京事業所】 東京都新宿区四谷4-6-10 ビクトリアセンタービル2F 【名古屋事業所】 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 JPタワー名古屋21F 【福岡事業所】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F (変更の範囲)会社の定める勤務地 |
| 交通 | 【大阪本社】 Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩6分 【東京事業所】 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩4分 【名古屋事業所】 JR「名古屋駅」より徒歩1分 【福岡事業所】 JR・地下鉄「博多駅」より徒歩1分 |
| 給与 | 月給32万円~45万円+業績給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※業績給は経験や実績に応じ、当社規定により支給額を決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 入社直後から売上だけで判断するのではありません。 お客様への連絡、商談準備、ヒアリング、情報共有、エンジニアのフォロー、仕事をよりよくする取り組みなども見ています。 営業経験者には、これまでの実績を次の収入へ。 未経験の方には、できることを増やしながら、成果をつくれる営業へ。 成果は業績給にも反映されるため、自分の成長を収入につなげられる環境です。 【実際の給与例】 年収520万円/30歳・経験8年(月給32万円+手当+賞与) 年収600万円/31歳・経験9年(月給35万円+手当+賞与) 年収710万円/39歳・経験17年(月給41万円+手当+賞与) |
| 待遇・福利厚生 | ●各種社会保険完備 ●共済会 ●資格取得祝金 ●確定拠出年金 ●誕生日祝い ※本人食事会 ※商品券:配偶者3千円、子ども2千円 ●子ども見送り(1時間勤務時間の後倒し/年6回) ☆各種表彰制度☆ ◎エスプリbest of the year(10万円) ◎社長賞(5万円旅行券) ◎特別賞(1万円) ◎四半期優秀賞(3万円) ◎グッジョブ/サンクス賞・金一封 ◎勤続10年/5万円旅行券+リフレッシュ休暇(3日) ◎勤続20年/10万円 |
| 休日・休暇 | ★年間休日127日★ ●完全週休2日制(土・日) ●祝日 ●年末年始休暇 ●G.W休暇 ●夏季休暇 ●有給休暇(10日~20日) ●慶弔休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●特別休暇 ●未就学児童誕生日休暇 ●入学式休暇 ●卒業式休暇 ●誕生日休暇 ●大切な人のため休暇 仕事に向き合う時間も、自分や家族と過ごす時間も。 どちらかではなく、どちらも大切にしてほしいと考えています。 |
募集背景
IT人材や開発に関するご相談が増えているため、人材営業を増員します。
営業経験者はもちろん、販売・接客などで培った「聞く力」も活かせる仕事。
法人営業やIT業界が初めての方にも、できることから仕事を覚えていただける環境を整えています。
人と向き合ってきた経験を、次はお客様とエンジニアをつなぐ力に変えてみませんか。
| 応募資格 | 《法人営業・人材営業・IT業界が初めての方も歓迎!》 ◆学歴不問 ◆営業に興味がある方 ◆人と話したり、相手の話を聞いたりする仕事がしたい方 ※営業経験・IT知識・AIの利用経験は問いません。 ※販売・接客・サービス業などで人と関わってきた経験も活かせます。 「応募できる経験があるか分からない」 「ITのことをほとんど知らない」 そんな方も、まずはこれまでのお仕事や、これからやってみたいことを聞かせてください。 特別な営業トークや、詳しいIT知識を最初から求めているわけではありません。 分からないことを周囲に聞きながら、一つずつ覚えていこうと思える方を歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 《次のような経験がある方は、もちろん歓迎します》 ◇法人・個人営業 ◇人材・派遣営業 ◇IT・SES営業 ◇販売・接客 ◇カスタマーサポート ◇受付・店舗運営 ◇お客様の希望を聞き、商品やサービスを案内した経験 ◇店長・副店長・リーダー ◇AIやITツールを使った業務改善 経験者は、これまでの実績や得意分野を考慮し、仕事内容や給与面で優遇します。 【この仕事に向いている人】 『人と関わることを楽しめる方』 営業だからといって、話し上手である必要はありません。 お客様やエンジニアの話を聞き、「もう少し詳しく知りたい」と関心を持てる方に向いています。 販売・接客の経験を法人営業で活かしたい方や、分からないことを周囲に相談しながら進められる方なら、少しずつ仕事の幅を広げていけるでしょう。 【この仕事に向いていない人】 『一人で決められた作業を進める仕事を希望する方』 お客様やエンジニアへ連絡し、周囲と相談しながら進める仕事です。 人とのやり取りよりも、決められた作業を一人で完結させたい方には、合わないと感じる場面があるかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エスプリフォート |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F |
| 事業内容 | ◆◇◆当社理念に共感いただける方はぜひご応募ください◆◇◆ 『世界を動かす価値創造企業へ…。ITの力でお客様のビジネスを支え、笑顔と価値を創造する!』これが私たちの理念。 さらに顧客満足だけでなく“社員満足”を大切にしていることも特徴です。 理念に共感していただける方は、ぜひ当社の一員となり、次の目的を一緒に達成していきましょう! □会社の目的…社員、家族、お客様ほか関係するすべての人が幸せになること □業務の目的…お客様のために顧客満足および顧客価値を提供すること □個人の目的…人それぞれ望むこと(成長したい、楽しく生きたいなど) <事業内容> ◎システムソリューション ◎インターネットソリューション ◎ITコンサルティングサービス ◎アウトソーシングサービス ◎メンテナンスサービス ◎システム導入サポート ◎独自開発、自社製品開発販売 ◎コンピューターソフトウェアの販売 ◎コンピューター及び周辺機器の販売 ◎自動車関連部品の販売 ISO27001(ISMS) 登録番号:「J0114」 経営革新支援法認定 |
| 代表者 | 代表取締役 福島 徹 |
| URL | https://www.esprit-fort.co.jp/index.html |
| 設立 | 2001年8月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80人(グループ連結) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。