正社員
お問い合わせいただいたお客様から、
マンションの購入、売却などのお悩みをヒアリングし、
物件のご提案、その後のフォローまでをお任せします。
【 具体的な流れ 】
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▼ヒアリング：
自社メディア等から
お問い合わせをいただいたお客様（年間約2000件）のご要望を深掘りします。
★100%反響営業。飛び込み・テレアポは一切ありません。
▼提案・チーム連携：
当社が所有する物件の中かから、
ニーズに合わせた最適な物件をご提案します。
★ここが安心！
提案内容の組み立てや、
商談の重要なフェーズ（クロージング等）は、
リーダーが同席して強力にサポートします。
一人で抱え込むことはありません。
▼成約・フォロー：
契約手続きからアフターフォローまで、
長く寄り添う関係性を築きます。
【 ここがポイント 】
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★飛び込み・テレアポ・外回りノルマなし
★売って終わりではなく契約後の継続的なフォローまで行う、長く寄り添う営業スタイルです
★チーム制。リーダーや仲間と相談しながら進められるため、未経験でも安心です
★顧客は経営者などの富裕層が中心。質の高い接客スキルが身につきます
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
【 反響中心の営業スタイル 】
非効率な飛び込み営業はありません。ギャラリーの集客力はかなり高く、集客に手間をとられずに対応に専念できます。未経験の方や、営業で新規開拓に苦戦した方も活躍できます！
【扱う商材】
【将来を考えるお客様が増加中！感謝される営業へ】
扱うのは需要が高まり続けている「タワーマンション」。最近では将来の資産形成やライフステージの変化を見据えて検討されるお客様が増えています。確かな価値がある人気商材だからこそ押し売りは一切なく、成約にも繋がりやすいのが特徴。お客様が抱く「これからの生活や将来の理想」を丁寧にお聞きし、誠実に向き合う姿勢がそのまま成果になる環境です。
【未経験入社5割以上！未経験でも安心のチーム制。】
「知識もないのに営業なんて…」と諦める必要はありません。当社にはアパレルやブライダル出身など、未経験スタートの先輩が多数活躍中！その理由は、一人で抱え込ませない手厚いサポート体制があるからです。現場配属後もチーム制で、商談には必ずリーダーが同席。難しい提案や契約の取り交わしはすべてリーダーが担当するため、あなたはまず「丁寧にお客様のご要望に耳を傾けること」だけに集中できます！一人で放置される不安とは無縁の環境。お客様に誠実に寄り添う姿勢があれば、誰でも着実にステップアップできます。
【誠実に向き合い、お客様から選ばれる営業へ。】
当社のお客様はお問い合わせをくださる富裕層の方が中心。だからこそ必要なのは難しい営業トークではなく、「誠実な対応」や「おもてなしの心」といった人柄そのものです。さらに、大阪トップクラスの豊富な物件数を誇り、購入だけでなく売却や賃貸など幅広いニーズに応えられるため、成約率の高さも抜群！強引に売る必要はなく、お客様のパートナーとして深く寄り添えるやりがいと、未経験からでも成果が出る安心感をどちらも実感できる環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
富裕層向けのビジネスマナー、高度な不動産・税務知識が習得可能。チーム制のため、早ければ2年目でチームリーダーへ昇格。平均年収1000万円を超えるだけでなく、マネージャー職への道も開かれています。
【入社後の成長サポート】
▼【1ヶ月目】
座学でタワマンの知識、業界の仕組みを学習。
また他部署体験を経て全体の流れを把握。先輩の商談へ同行します！
▼【2ヶ月目～】
OJTとして実際の接客をスタート。
チームの正式メンバーとして営業開始。
毎週の研修とテストで、
営業としてはもちろん、人として成長できるようサポートします！
★チーム配属後も定期的なフォロー研修を行っています。チーム体制の営業スタイルなのでリーダーたちからのサポートや困ったときなどにすぐ相談ができるような環境になっています！
ポイント1押し売りゼロで、無理なく年収700万円。 話を聞く誠実さがあれば、 未経験からちゃんと稼げる営業です。
「高収入＝過酷な環境」だと思っていませんか？
当社で活躍する先輩たちの前職は、
アパレルやブライダルなど様々。
特別なスキルがあったわけではなく、
みんな「丁寧にお客さまに向き合う姿勢」からスタートしています。
なぜ、未経験でも無理なく
年収600万〜700万を目指せるのか。
理由はシンプルです。
◆圧倒的ニーズ×人気商品＝「高い成約率」◆
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扱っているのは、
需要も資産価値も非常に高い「タワーマンション」。
さらに大阪エリアトップクラスの物件数を誇るため、
お客様の理想にピッタリ合致し、未経験でも非常に高い成約率を誇ります。
年間2000件超の100％反響営業でテレアポも不要です。
◆最初は「話を聴く」だけでOK！◆
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難しい提案やクロージングは、
常に隣にいるチームのリーダーが徹底フォロー。
「知識に不安がある…」という方も、
まずは安心してお客様のご要望に耳を傾けることに集中できます。
「ノルマのために売る」のではなく、
「目の前の人を喜ばせる」。
あなたのその誠実さが、そのまま評価と収入につながる環境です。
ポイント2離職率7％の理由は「チーム制」。新人を一人にさせません！
「営業＝個人戦で孤独」というイメージを持たれがちですが、当社は正反対。新人を放置せず育てる「チーム制」を導入しています。
困ったときはチーム全員でサポートし、担当者がお休みの際も仲間が即座にカバー。機会損失を防ぎながら、お互いのプライベートも大切にできる仕組みです。
リーダーも個人の売上ではなく「チーム全体の成果」を追うため、新人の育成に全力！一人で悩む時間をゼロにする温かい風土があるからこそ、【離職率7％】という業界でも圧倒的な安心感と定着率を誇っています。
ポイント3充実の福利厚生や社割も！自分らしく心にゆとりを持てる環境。
お客様に質の良いご提案や温かいおもてなしをするためには、まず働く社員自身の心と生活にゆとりがあることが大切だと考えています。
そのため、当社では安心して長く働ける環境づくりに注力。人気ブランドの家具やインテリアが【最大70％OFF】で購入できる社員割引制度をはじめ、クルーザーでの親睦会など、心地よい職場環境やリフレッシュの機会をご用意しています。
ノルマに追われるピリピリした空気とは無縁。社員一人ひとりが自分自身の生活も楽しみながら、心にゆとりを持って働ける環境です。
ポイント4取材担当者より
取材を終えて率直に思ったのは、「不動産業界のイメージを、この会社は本気で塗り替えようとしている」ということだ。孤独な個人戦、ノルマ至上主義——そういった古い慣習を徹底的に排除し、「チーム制」という独自の仕組みで未経験者を着実に育てる。離職率7％という数字は、そのカルチャーの確かな証だろう。
特に印象的だったのが、顧客との関係性の深さである。経営者や大手企業役員といったエグゼクティブ層に対して、資産運用や相続対策まで踏み込んで向き合う。物件を売るのではなく、人生に伴走する仕事だ。取材中、社員たちの言葉から自然と滲み出るプライドと熱量は、本物だった。
「一流を知らなければ、一流には届かない」。クルーザー研修やインテリアの大幅社員割引も、単なる福利厚生ではなく感性を磨くための投資——そんな哲学が随所から感じ取れる。2017年創業からの急成長。その必然性が、取材を通じて腑に落ちた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩1時間） ※平均残業時間は月30時間程度。 効率的な営業スタイルを推奨しており、無駄な残業はありません。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 【 転勤なし・御堂筋線「本町駅」より徒歩3分 】 ■本社： 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル1階 ≪アクセスの良さ抜群！≫ ★大阪の2大主要駅「淀屋橋」「本町」の ちょうど中間に位置する好立地！ 3駅5路線がすべて徒歩10分以内で利用可能です。 ★御堂筋からすぐの好立地！ 周辺にはおしゃれなカフェやランチスポット、 コンビニ、銀行などが充実しており、 仕事帰りのショッピングや習い事にも非常に便利なエリアです。 キタ（梅田）やミナミ（難波）へも 御堂筋線で一本（乗車時間数分）なので、 仕事終わりのプライベートも充実させられます！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※関西に本社あり※ |
| 交通 | ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」徒歩3分 ・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩4分 ・大阪メトロ中央線「本町駅」 徒歩9分 ・大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」 徒歩9分 ・大阪メトロ堺筋線「北浜駅」 徒歩9分 ・京阪本線「淀屋橋駅」 徒歩7分 ・京阪本線「北浜駅」 徒歩10分 |
| 給与 | ◆メンバーの平均年収1000万円以上！ ◆入社2年目・未経験入社で年収1000万円の社員も 月給：25万円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブ(平均：年150万～2800万)＋随時昇給 ＜インセンティブについて＞ 入社2年目（平均）：月1〜2件の成約 年収1,000万円目安：月3〜4件の成約 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※上記には固定残業代（23時間分を、月3万2500円以上）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間（3ヶ月）は月給に変動あり ├未経験の場合は月給21万円以上、経験者の場合は月給23万円となります └上記金額は固定残業代（20時間分を、月2万7000円以上）を含み、超過分は別途支給いたします 【実際の給与例】 ◆年収1800万円 ／ 30歳 入社3年目 ／（固定給25万＋インセンティブ＋賞与＋諸手当） └未経験入社の先輩（ウエディングプランナー） ◆年収800万円 ／ 32歳 入社2年目 ／（固定給25万＋インセンティブ＋賞与＋諸手当） └未経験入社の先輩（施工管理）。2年目でタワマン購入の実績あり！ |
| 待遇・福利厚生 | 【 昇給・賞与・手当 】 ◆昇給（随時） ◆賞与年2回 ◆インセンティブ（3カ月に1回支給） ◆交通費全額支給 【 各種研修制度 】 ◆資格取得支援制度（宅地建物取引士） ◆研修制度充実 ・ブランディング研修（月1回） ・営業研修（2カ月間） ・クルージング研修（体験研修） ・TOWERZ研修合宿（年1回） ・フォロー研修 【 その他福利厚生 】 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆定期健康診断 ◆社員旅行 ◆各種社員割引あり ・インテリア、家具 （50社以上対象／最大70％OFF） ・家電 ・フルオーダースーツ ・スポーツジム ◆各種無料設備 ・隣接ゴルフシミュレーション ◆ネイルOK ※受動喫煙対策：屋内禁煙（室外の敷地内に喫煙所あり） |
| 休日・休暇 | ■週休2日または隔週2日制 └定休日：水曜日 配属チームにより火・水または水・木 ■有給休暇（入社6か月後支給） ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（3日間） ■出産育児休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
近年、資産運用の手段としてタワーマンションが注目される中、その魅力にいち早く着目し、タワーマンションに特化した経営方針を進めてきた当社。2017年の設立以来、5年連続で市場トップクラスの成長を継続中。年間取扱高200億円を超える今、さらなる組織拡大と、次世代のリーダー育成のために積極採用を行っています！
| 応募資格 | 【 完全未経験歓迎！ 営業にチャレンジしてみたい方歓迎 】 ◆学歴・経歴不問 ◆第二新卒歓迎 ◆人物重視の採用です！ ▼こんな方はぜひご応募ください ◎誠実な姿勢を持った方 ◎素直な方 ◎思いやりを持った方 ◎人と接することが好きな方 ◎成果を実感できる環境で仕事をしたい方 【歓迎する経験・スキル】 ・営業経験 ・不動産業界経験者 ・宅地建物取引士の有資格者 ・賃貸不動産経営管理士の有資格者 ※必須ではありません 【過去の採用例】 施工管理・アパレル販売・ ウエディングプランナー・インテリア店員など 未経験入社のメンバーが多数活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＥＳ＆Ｃｏｍｐａｎｙ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル1階 |
| 事業内容 | ★完全未経験歓迎／入社2年目で年収1000万円のメンバーも ★反響メインの営業スタイル ★非効率な飛び込み営業なし ★50社以上のインテリアが最大70％オフの嬉しい福利厚生あり ★営業研修・ブランディング研修・クルージング研修など各種制度充実 【事業内容】 ＼テレビ・メディア出演多数！いま最も勢いのある『タワマン専門』の次世代不動産企業／ ◆大阪市内のタワーマンションに特化した専門不動産ブランド『TOWERZ（タワーズ）』の運営 ◆タワーマンションの売買仲介・賃貸仲介事業（独自のデータベースを元に、購入・売却・投資のサポートを行います） ◆タワーマンション専門のリフォーム・リノベーション事業（資産価値をさらに高める、洗練された空間デザインを提案します） ◆不動産マーケティング・セミナーの企画運営（YouTubeチャンネル『芝塾』の運営や、定期的なタワマンセミナーを開催し、WEBから安定した集客を行っています） ＼メディア掲載実績多数！／ NHK『クローズアップ現代』、関西テレビ『news おかえり』、毎日放送『ゼニガメ』など、多くのメディアに「タワマンの専門家」として出演。圧倒的な知名度を誇ります。 ＼タワーマンション売却実績5年連続No.1／※1 ※1 タワーマンション研究所TOWERZ Lab.調べ。大阪市中心6区の当社指定タワーマンションが対象。 2021年1月1日～2025年12月31日を対象期間として不動産会社店舗別に成約数(売り)を調査（一部、不明な取引は省略）。 2026年1月10日現在。 |
| 代表者 | 中岡 真吾 |
| URL | https://www.esandcompany.co.jp/ |
| 設立 | 2017年11月15日 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62人（2025年10月現在） 【男女比】 5：5 |
| 平均年齢 | 20代：60％／30代：38％／40代～50代：16％ |
| 主要取引先 | - |
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