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正社員
当社でご契約いただいたお客様に対して、
タワーマンション専門の賃貸管理をお任せします。
契約手続きから入退去の手続き、
賃借人の入居後のアフターフォローまで一貫して行います。
【 具体的なお仕事内容 】
◆入居者様の募集準備
タワーマンションの写真撮影や、
お部屋の設備点検を行います。
その後、WEBサイトに掲載する
募集資料の作成や登録作業を行います。
◆お問い合わせ・内覧の対応
興味を持ってくださった
お客様からの問い合わせに対応し、
実際の物件へのご案内や内覧を行います。
◆契約・各種手続き
オーナー様との管理の契約や、
入居者様との賃貸借契約の書類作成など、
手続きを進めます。
◆入居後のアフターフォロー
入居された後の快適な暮らしをサポート。
退去時の手続きや、
次のお部屋探しの相談（再募集）にも
長く寄り添います。
【 ここがポイント 】
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★飛び込み・テレアポ・外回りノルマなし
★契約から入退去まで一貫して担当し、お客様と長く続く関係を築けます
★顧客は経営者などのエグゼクティブ層が中心。質の高い接客スキルが身につきます
★経営者などエグゼクティブ層が顧客。丁寧で細やかな対応力が身に付きます
変更の範囲：上記を除く当社関連業務
【営業スタイル】
【 反響中心の営業スタイル 】
非効率な飛び込み営業はありません。ギャラリーの集客力はかなり高く、集客に手間をとられずに対応に専念できます。未経験の方や、営業で新規開拓に苦戦した方も活躍できます！
【扱う商材】
【 資産価値の高い商材を扱う 】
実需と投資の側面を併せ持つ「タワーマンション」が商材。大阪市内では14年連続で価格が上昇し、5〜10年での売却を視野に入れた「資産形成」目的の顧客が多いのが特徴。売却益を元手に海外不動産へ運用するなど、住まいを超えた相続税対策や資産運用の提案が可能です。圧倒的な資産性と将来性があるからこそ、お客様の多様なライフプランに深く関わることができる魅力があります。
【社歴を問わず、打席と成果を正当に評価しています。】
自分が任された領域を自由にマネジメントできる『ワンリーダー制』を設けていることで、早期からマネジメント経験を積むことができます。例えば、顧客への案内企画など、通常業務の枠を超えたプロジェクトを裁量高く動かすことも可能。この制度により、早ければ2年目でチームリーダーへの昇格も可能。自ら仕掛ける経験が評価に直結し、最速でキャリアを駆け上がれます。
【経営者などの富裕層と対等に渡り合い、視座を高める。】
扱う商材がタワーマンションだからこそ、出会うお客様は経営者や大手企業の役員といったエグゼクティブ層が中心。単なる物件の管理や手続きの枠を超え、相続対策や資産運用といったディープな領域まで深く寄り添う提案を行います。
人生の先輩であり、ビジネスの第一線で活躍する顧客と対等に渡り合う経験は、あなた自身の視座を飛躍的に高めるはず。上質なビジネスマナーや細やかな対応力が自然と磨かれ、どこに行っても通用する一級品の「人間力」が身につきます。一流の商材を扱う環境だからこそ手に入る成長を、ここで掴みませんか。
【身につくスキル・キャリアパス】
富裕層向けのビジネスマナー、高度な不動産・税務知識が習得可能。「タワーズマイスター」という専門資格取得も支援。3人1チーム制のため、早ければ2年目でチームリーダーへ昇格。早期からマネージャー職への道も開かれています。
【入社後の成長サポート】
▼【1ヶ月目】
座学でタワマンの知識、業界の仕組みを学習。
また他部署体験を経て全体の流れを把握。先輩の商談へ同行します！
▼【2ヶ月目～】
OJTとして実際の接客をスタート。
★配属後も定期的なフォロー研修を行っています。困ったときなどにすぐ相談ができるような環境になっています！
ポイント14年連続トップ級成長×タワマン特化で取扱高200億！ 拡大部門で、最速のキャリアアップを掴み取ろう―
タワーマンションに特化した戦略で、
5年連続市場トップクラスの成長を継続し、
年間取扱高200億円を突破した当社。
会社全体が圧倒的なスピードで拡大を続ける中、
今回募集する賃貸管理部門は実働約4年、メンバー6名。
この勢いある企業の「最大の伸び代」となる
過渡期の組織だからこそ、
あなたにお約束できるのは、
他社の数倍のスピードで進むキャリア形成です。
★…仕組み作りに挑む、圧倒的なスピード感
少数精鋭の組織ゆえに、
今後の組織の仕組み作りそのものに携われます。
自分の出した成果や提案がダイレクトに
組織のカタチを変えていく、
ベンチャーならではの面白さを肌で味わえます。
★…柔軟なキャリア軸で、早くから経験値を積む
組織の拡大に伴い、
新しいポジションや役割が次々と生まれるフェーズです。
年功序列は一切なく、早ければ2年目でチームリーダーへの昇格や、
新部署・新規事業の立ち上げに携わるチャンスも豊富。
完成された組織にはない、
一社で早くから多彩な経験値を積める環境で、
あなたの将来性を広げませんか。
ポイント2離職率7％。不動産業界の常識を覆す「チーム主義」。
不動産営業といえば「個人戦」で、隣の席はライバル。そんな孤独なイメージを持たれがちですが、当社は正反対です。導入している「3人1チーム制」は、新人が成約できずに悩む時間をゼロにするためのもの。困った時には、リーダーをはじめ、チーム全員で解決策を考えます。
また担当者が休日の際、お客様から内見希望があれば、チームメンバーが即座にカバー。機会損失を防ぎ、お客様ファーストを徹底。リーダーも個人売上ではなくチーム全体の成果を追うため、新人の教育に全力を注げる環境です。この体制により、タワマン専門の強みを活かし未経験から年収700万円超を実現可能。最高年収3400万円を誇る環境で、チームで高みを目指しませんか。
ポイント3「遊び」も「仕事」も一流。本物に触れる研修。
富裕層のお客様を相手にするからこそ、自分たちも「一流」を知る必要があります。自社で所有するクルーザーでのBBQを通じた「おもてなし」の研修、さらにインテリアが最大70％OFFで購入できる社員割引制度など、福利厚生にも徹底してこだわっています。自分自身の生活レベルを上げ、感性を磨くことが、お客様への質の高い提案につながると考えているからです。
また特に年1回のパーティーには、ご契約いただいたお客様やご家族も招待。「一生涯のお付き合いをしたい」という想いを体現し、密なコミュニケーションを図る重要な場となっています。こうした経験が感性を磨き、年収に直結。自分自身の生活を豊かにしながら、お客様の人生に深く寄り添えます。
ポイント4取材担当者より
取材を終えて率直に思ったのは、「不動産業界のイメージを、この会社は本気で塗り替えようとしている」ということだ。孤独な個人戦、ノルマ至上主義——そういった古い慣習を徹底的に排除し、「チーム制」という独自の仕組みで未経験者を着実に育てる。離職率7％という数字は、そのカルチャーの確かな証だろう。
特に印象的だったのが、顧客との関係性の深さである。経営者や大手企業役員といったエグゼクティブ層に対して、資産運用や相続対策まで踏み込んで向き合う。物件を売るのではなく、人生に伴走する仕事だ。取材中、社員たちの言葉から自然と滲み出るプライドと熱量は、本物だった。
「一流を知らなければ、一流には届かない」。クルーザー研修やインテリアの大幅社員割引も、単なる福利厚生ではなく感性を磨くための投資——そんな哲学が随所から感じ取れる。2017年創業からの急成長。その必然性が、取材を通じて腑に落ちた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩1時間） ※平均残業時間は月30時間程度。 効率的な営業スタイルを推奨しており、無駄な残業はありません。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 【 転勤なし・御堂筋線「本町駅」より徒歩3分 】 ■本社： 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル1階 ≪アクセスの良さ抜群！≫ ★大阪の2大主要駅「淀屋橋」「本町」の ちょうど中間に位置する好立地！ 3駅5路線がすべて徒歩10分以内で利用可能です。 ★御堂筋からすぐの好立地！ 周辺にはおしゃれなカフェやランチスポット、 コンビニ、銀行などが充実しており、 仕事帰りのショッピングや習い事にも非常に便利なエリアです。 キタ（梅田）やミナミ（難波）へも 御堂筋線で一本（乗車時間数分）なので、 仕事終わりのプライベートも充実させられます！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※関西に本社あり※ |
| 交通 | ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」徒歩3分 ・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩4分 ・大阪メトロ中央線「本町駅」 徒歩9分 ・大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」 徒歩9分 ・大阪メトロ堺筋線「北浜駅」 徒歩9分 ・京阪本線「淀屋橋駅」 徒歩7分 ・京阪本線「北浜駅」 徒歩10分 |
| 給与 | ◆入社2年目・未経験入社で年収700万円の社員も 月給：25万円～30万円＋賞与（年2回）＋インセンティブ(平均：月25万～70万)＋随時昇給 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※上記には固定残業代（23時間分を、月3万2500円以上）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間（3ヶ月）は月給に変動あり ├未経験の方は月給21万円以上、経験者は月給23万円となります └上記金額は固定残業代（20時間分を、月2万7000円以上）を含み、超過分は別途支給いたします 【実際の給与例】 ・700万円／25歳 2年目（未経験） サブリーダー（月給27万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当） ・500万円／28歳 1年目（未経験） 一般（月給25万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当） |
| 待遇・福利厚生 | 【 昇給・賞与・手当 】 ◆昇給（随時） ◆賞与年2回 ◆インセンティブ（3カ月に1回支給） ◆交通費全額支給 【 各種研修制度 】 ◆資格取得支援制度（宅地建物取引士） ◆研修制度充実 ・ブランディング研修（月1回） ・営業研修（2カ月間） ・クルージング研修（体験研修） ・TOWERZ研修合宿（年1回） ・フォロー研修 【 その他福利厚生 】 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆定期健康診断 ◆社員旅行 ◆各種社員割引あり ・インテリア、家具 （50社以上対象／最大70％OFF） ・家電 ・フルオーダースーツ ・スポーツジム ◆各種無料設備 ・隣接ゴルフシミュレーション ◆ネイルOK ※受動喫煙対策：屋内禁煙（室外の敷地内に喫煙所あり） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制 └定休日：水曜日 配属チームにより火・水または水・木 ■有給休暇（入社6か月後支給） ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（3日間） ■出産育児休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
近年、資産運用の手段としてタワーマンションが注目される中、その魅力にいち早く着目し、タワーマンションに特化した経営方針を進めてきた当社。2017年の設立以来、5年連続で市場トップクラスの成長を継続中。年間取扱高200億円を超える今、さらなる組織拡大と、次世代のリーダー育成のために積極採用を行っています！
| 応募資格 | 【 完全未経験歓迎！ 営業にチャレンジしてみたい方歓迎 】 ◆学歴・経歴不問 ◆第二新卒歓迎 ◆人物重視の採用です！ ▼こんな方はぜひご応募ください ◎誠実な姿勢を持った方 ◎素直な方 ◎思いやりを持った方 ◎人と接することが好きな方 ◎成果を実感できる環境で仕事をしたい方 【歓迎する経験・スキル】 ・営業経験 ・不動産業界経験者 ・宅地建物取引士の有資格者 ・賃貸不動産経営管理士の有資格者 ※必須ではありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＥＳ＆Ｃｏｍｐａｎｙ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル1階 |
| 事業内容 | ★完全未経験歓迎／入社2年目で年収1000万円のメンバーも ★反響メインの営業スタイル ★非効率な飛び込み営業なし ★50社以上のインテリアが最大70％オフの嬉しい福利厚生あり ★営業研修・ブランディング研修・クルージング研修など各種制度充実 【事業内容】 ＼テレビ・メディア出演多数！いま最も勢いのある『タワマン専門』の次世代不動産企業／ ◆大阪市内のタワーマンションに特化した専門不動産ブランド『TOWERZ（タワーズ）』の運営 ◆タワーマンションの売買仲介・賃貸仲介事業（独自のデータベースを元に、購入・売却・投資のサポートを行います） ◆タワーマンション専門のリフォーム・リノベーション事業（資産価値をさらに高める、洗練された空間デザインを提案します） ◆不動産マーケティング・セミナーの企画運営（YouTubeチャンネル『芝塾』の運営や、定期的なタワマンセミナーを開催し、WEBから安定した集客を行っています） ＼メディア掲載実績多数！／ NHK『クローズアップ現代』、関西テレビ『news おかえり』、毎日放送『ゼニガメ』など、多くのメディアに「タワマンの専門家」として出演。圧倒的な知名度を誇ります。 ＼タワーマンション売却実績5年連続No.1／※1 ※1 タワーマンション研究所TOWERZ Lab.調べ。大阪市中心6区の当社指定タワーマンションが対象。 2021年1月1日～2025年12月31日を対象期間として不動産会社店舗別に成約数(売り)を調査（一部、不明な取引は省略）。 2026年1月10日現在。 |
| 代表者 | 中岡 真吾 |
| URL | https://www.esandcompany.co.jp/ |
| 設立 | 2017年11月15日 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62人（2025年10月現在） 【男女比】 5：5 |
| 平均年齢 | 20代：60％／30代：38％／40代～50代：16％ |
| 主要取引先 | - |
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