正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【代々木】YouTubeの動画編集業務/企業の魅力を世界に伝える仕事/令和の虎の運営会社
企業・求人の特色
■テレビで培った現場力、演出力、企画力を次のフィールドで活かす!
■YouTube特化のブランディングを手掛け、これまで金の盾3枚、銀の盾29枚を獲得!
概要
「動画で世界を変える」を理念に掲げ、動画の力で企業や人の価値を最大化する動画マーケティング会社です。
動画を通じて日本に『笑い』と『学び』と『感動』を届けることを目標とし、企業のブランディングや集客、採用などの課題解決を支援しています。
「モノを売るな、顔を売れ」というビジョンのもと、商品やサービスだけではなく、その背景にある人の想いやストーリーを伝えることを大切にしています。
YouTubeをはじめとするSNSやWeb動画の時代だからこそ、「誰が発信するのか」がブランド価値を左右すると考え、経営者など出演者の"顔"を世の中に届けるコンテンツづくりを行っています。
企画・ブランディング・マーケティングまで一貫して支援し、動画の可能性で世界にインパクトを与える企業を目指しています。
YouTubeマーケティング支援を手掛ける当社にて、企画立案から台本作成、撮影や編集ディレクション、
複数チャンネルの進行管理やメンバー育成まで一貫してお任せします。
■テレビ業界でのディレクター経験を活かし、早期に裁量を持って活躍できます。
■運用管理やメンバー育成を通じて制作体制の強化を図り、視聴者を惹きつけるコンテンツ制作を
期待しています。
■企画から配信、分析、改善まで一貫して携われるため、自分のアイデアが成果につながる手応えを
感じられる環境です。
■再生数・フォロワー数などの数字と、ユーザーの反応の双方を重視し、成果につながるディレクションを
リードしていただきます。
【代表竹内の密着動画】https://youtu.be/KzabNey1nLc?si=407b1vRyXO0uybb1
【アピールポイント】
■成長フェーズのため、組織づくりの中心メンバーとして活躍できる
■全従業員PC支給
【魅力】
■複数チャンネル運用でマネジメント経験を積める
■企画~撮影~編集〜分析を一気通貫で経験し早期成長可能
■金の盾3枚、銀の盾29枚獲得の実績
■自社スタジオと機材完備で制作に集中
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者(カメラマン、照明、音響) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~18:00 フレキシブルタイム:9:00~13:00、18:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿13階 勤務地最寄駅:JR山手線/代々木駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,729,484円~5,319,084円 固定残業手当/月:97,543円~173,410円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 325,000円~616,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。 ■昇給:年2回 昇給率25年84%、24年84%、23年81% ■年2回の評価面談で半年ごとの振り返りと将来設計が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限:25,000円/1ケ月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度あり65歳まで <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ・副業OK(全従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可)※サンダルのみ不可 ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・勤務延長あり上限70歳まで ・産休育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 ・日曜、祝日休み ※基本月~金曜勤務ですが、チームの状況によっては、土曜日を含めて週5日勤務となります。(土曜出勤の場合、月~金のどこかで休みます) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 テレビ業界におけるディレクター経験(3年以上) 【求める人物像】 ■組織の拡大フェーズを楽しみ、リーダーシップを発揮できる方 ■プレイヤーとして手を動かしながら、チーム全体の成果にも責任を持てる方 ■メンバーの成長を支援し、チームづくりにやりがいを感じる方 ■品質だけでなく、制作体制や業務フローの改善にも主体的に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Suneight |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿13階 |
| 事業内容 | ■概要: 当社は、YouTubeでの企業アカウント運用をサポートするリーディングカンパニーとして、動画の撮影から編集・閲覧数を増やすための運用までトータルでサポートをしております。数々の企業へYouTubeを駆使したチャンネルの運営に携わり、売り上げUPに貢献しています。近年は様々なSNSサービスが動画に注力すると発表しており、YouTubeアカウントを持つ企業が増えてきました。通常のSEO対策では、上位への表示をさせるために莫大な時間と費用がかかりますが、YouTubeなら上位表示までにそこまで時間はかからないため、動画マーケティングは今後の動向が期待されるサービスの一つとして顧客の増加が見込めます。 ■事業内容: ・YouTubeやTikTok等、動画SNSに特化した動画マーケティング支援 ・YouTubeにおける企業アカウントの企画・デザイン・撮影・制作・管理及び運営 ■会社の特徴: 株式会社Suneight(サンエイト)は、ビジネスYouTubeの運用・管理に特化した会社です。自社商品やサービスを知らないという潜在顧客にリーチし、新たな販路を見出すサポートをしています。企業(=お客様)は売上が増え成長に繋げられる。YouTubeユーザーもYouTubeを介して様々な課題を解決する糸口を見つけられる。当社もお客様もユーザーも幸せになる、「三方よし」な会社です。 ■今後の事業展望: 今後は、そのノウハウを展開する映像塾を立ち上げフランチャイズ化する計画や、YouTubeの閲覧ユーザーの詳細・コンテンツ内容の分析を可能とするシステム開発の外販、HR事業として動画クリエイターをマッチングさせる求人媒体など様々な事業の展開に向け準備を進めております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://suneight.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 29.72歳 |
| 主要取引先 | - |
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