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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【愛知県東海市】研究開発・R&D・事業開発(カーボンニュートラル・産学連携)◆土日祝休/プライム上場
~東海を代表する総合エネルギー企業/安定したエネルギー供給を通じて社会に貢献/福利厚生や制度が充実しており多様な働き方が可能~
■仕事内容:
カーボンニュートラルや水素社会などの実現に向けた、新技術の調査・企画や技術開発など幅広い領域をお任せいたします。大学や公共機関との共同研究など社内外の関係者との関わりも多いです。
■業務内容:
・カーボンニュートラルや水素社会、カーボンマネジメント(CCUS)などの推進テーマのスケールアップや新たな事業創出に向けた市場・競合・顧客等の調査業務、各種データ分析や仮説検証
・産学連携、オープンイノベーションやベンチャー企業との協業、また社内の事業開発部門等と連携しながら新規事業実現に向けた推進
など業務は多岐にわたります。
■働き方制度・福利厚生:
両立支援制度:ライフイベントと仕事の両立を支援する制度を多数用意しています。
(妊婦時短/育児休業/配偶者出産特別休暇/育児時短/介護休業/介護時短/介護相談窓口/出産・入学祝金/育児サービス利用補助/ベビーシッター費用補助/介護休業見舞金/介護サービス利用補助など)
■当社について:
(1)私たちは地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海三県を中心に合計約290万件のお客さまにエネルギーを通じた価値を提供しています。
(2)都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス(および天然ガス)は引き続き重要視されていきます。
(3)技術革新やデジタル化のさらなる進展にあわせ、ライフスタイルやビジネススタイルは変化していき、当社のビジネスのあり方も常に変化し続けています。
(4)経営環境は急速に変化していきますが、当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 技術研究所 住所:愛知県東海市新宝町507番地の2 勤務地最寄駅:常滑線/大同町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力、経験により決定(応相談) ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収例: 640万円/30歳(月給38万円+賞与)※別途、時間外手当など支給 800万円/35歳(月給45万円+賞与)※別途、時間外手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に従って支給 家族手当:会社規定に従って支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:会社規定に従って支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■資格取得支援 ■社内認定試験など <その他補足> ■社員食堂 ■育児休業 ■育児時短 ■介護休業 ■介護時短 ■介護相談窓口 ■フレッシュアップ年休制度(連続3日間の年次有給休暇の取得を推奨) ■カフェテリアプラン ■邦和みなとスポーツ&カルチャー ■宿泊関連(宿泊施設優待」契約している宿泊施設を割安で使用可能) ■企業型DC、財形貯蓄制度 ■住宅融資(優遇レート) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇に加えて別途、結婚休暇、慶弔休暇、健康診断休暇など ■有給休暇:入社1年未満は15日、1年以上は20日を毎年9/1に支給。また、入社月に応じて別途支給。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか必須 ・CCUS、分離膜、化学(物理)吸収、触媒などの研究経験 ・技術開発経験新規事業や新商品の開発経験 ・カーボンニュートラルや再生可能エネルギー、メタネーションなどの分野における知識や経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東邦瓦斯株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒456-8511 愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 |
| 事業内容 | ■事業概要: クリーンエネルギー「天然ガス」を原料とした都市ガスを供給し、地域社会の発展と環境を支えるインフラ事業を展開しています。現在、愛知・岐阜・三重の3県で約290万件の顧客にクリーンエネルギー天然ガスを届け、知多緑浜工場をはじめとする盤石な生産・供給体制のもと、広域的な需要開発を積極的に推進し、地域の発展・地球環境保全に貢献しています。 ■東邦ガスグループビジョン/目指す姿: (1)地域におけるゆるぎないエネルギー事業者 (2)エネルギーの枠を超えたくらし・ビジネスのパートナー (3)持続可能な社会の実現をリードする企業グループ ■東邦ガスグループ取組み: (1)エネルギー事業者としての進化 これまで大きな環境変化に全社一丸となって対応してきたように、カーボンニュートラルへの移行に取り組み、多様なエネルギーを持つ強みを活かしてシェアを拡大します。 (2)多様な価値の創造 エネルギーとサービスのセット提案やエネルギー以外での価値提供を拡大し、くらしやビジネスの「今」のお困りごとの解消や、より良い「未来」の実現に貢献します。 (3)社会課題解決の推進 地域を支えることを使命とする組織・人材の力をより一層発揮し、これからの地域に求められる課題を解決することで、 SDGs達成へ貢献し地域とともに発展します。 ■天然ガスと地域の将来性について: 都市ガスの原料である天然ガスは、環境性に優れ、将来にわたって安定した供給が望めるエネルギーとして、高効率・高度利用する事が期待されています。 また、東邦ガスが都市ガスを供給している東海地区は、ものづくり産業の集積地であり、今後、都市ガスの更なる需要拡大を見込む事が出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tohogas.co.jp/ |
| 設立 | 年1922年6月 |
| 資本金 | 33,072百万円 |
| 売上 | 632,985百万円 |
| 従業員数 | 934名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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