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契約社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【甲子園／三井不動産Ｇ】ビルメンテナンス◆ららぽーと・オフィスビル／残業15ｈ／年休120日／定着◎
～ららぽーとなどの≪設備管理≫三井不動産グループの安定性／資格取得サポート◎／正社員登用率99%／残業15h／中途入社者8割／定着率◎～
＼POINT／
◎資格取得を全面サポート
└受験費用は最大3回まで全額負担＋最大15万円の報奨金
◎安定した環境で働き方を整えながら、スキルアップが可能！
└チーム制で一人に負荷が偏らない／残業月15h／有給取得しやすい
◎設備管理に加え、オーナー・テナントとの調整や改善提案にも関われる“上流寄り”の業務！
■企業について
三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業
商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を全国で展開
【管理物件例】
ららぽーと門真／中之島三井ビル ほか
■仕事内容
三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務をお任せします！
＜具体的には＞
・各種の運転監視・日常点検・定期点検
・トラブル時の一次対応、業者手配・立ち会い
・テナント対応（空調調整・設備不具合など）
・点検報告書作成、オーナー対応
＜さらに経験を活かせる業務＞
・設備更新や修繕計画の提案
・省エネ・コスト削減の改善提案
・協力会社の管理や調整
└日常点検にとどまらず、「よりよい施設運営」に関われます！
＼ステップアップできる環境／
＊担当設備の幅を広げられるローテーション体制
└将来的には物件責任者やエリア管理などマネジメントポジションへのキャリアOK！
＊資格取得サポート充実
＊点検中心の業務から一歩踏み出し、「なぜ不具合が起きたのか」「どうすれば再発防止できるか」といった改善視点も身につきます
■教育体制
・いきなり難しいことは任せません！丁寧にOJTで進めます。
■働き方
・チーム（5～15名）でシフト制で業務を分担
└残業は月15ｈ／有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境
└月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎
・大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます
■通勤に関して
過去ご入社されている多くの方が通勤60分以内の物件に配属
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員前提の採用で、登用率99％。勤務態度・意欲、習熟度などを勘案のうえ正社員登用を決定いたします。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用形態は契約社員となります（条件変更なし） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 13:00～22:00 9:00～9:00 16:00～10:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 兵庫県(ららぽーと甲子園) 住所：兵庫県西宮市甲子園八番町１－１００ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 通勤を考慮して常駐先に配属 就業規則上は通勤90分以内の配属ですが、多くの方が60分圏内での配属 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～303,000円 ＜月給＞ 250,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社15年目/540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後４日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んで頂きます。その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1～2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。 ＜その他補足＞ ■各種手当（通勤、役職、時間外、夜勤・一昼夜、児童） ■資格取得報奨金制度 ※会社の推奨資格であれば合否に関わらず、3回まで受験費用を全額会社負担 ※試験に応じて、工具やテキスト・参考書・DVDの貸出有り ■報奨金額15万円／3種電気主任技術者 ■報奨金額5万円／建築物環境衛生管理技術者 他 ■施設管理に関する研修を等級に応じて受講していただけます （例）設備図面の読み方、防災設備の基礎、空調設備の省エネルギー対策、低圧・高圧電気設備の保守点検技術など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 4週8休制、月間の祝日数（シフト制）、年末年始、夏季、有給、慶弔、他 産前産後、育児、介護（※取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／ ◆必須要件 ・設備に関わる何かしらのご経験をお持ちの方 （ビルメンテナンス／設備管理／保守点検／製造設備／フィールドエンジニア 等） ＼こんな方にオススメ／ ・これまでの設備経験を活かして、より安定した環境で働きたい方 ・夜勤過多や不規則な働き方から改善したい方 ・点検だけでなく、施設全体に関わる仕事に挑戦したい方 ・第二種電気工事士や、設備関連資格（ボイラー技士／危険物取扱者／消防設備士 等）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-4-24 住友生命本町第2ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)土地、建物及び各種付属設備の管理、保守、清掃の請負・受託 (2)建設資材、建物付帯設備資材及び器具、家具、電気照明器具、室内装飾用品、消火器具、清掃用資材・機材、造園用資材、造園用品、日用雑貨等の販売及び斡旋 (3)石工事・電気工事・管工事・タイル・れんがブロック工事・鋼構造物工事・板金工事・塗装工事・防水工事・内装仕上工事・建具工事・消防施設工事の設計施工監理の請負 (4)警備業 (5)宅地建物取引業 (6)不動産の賃貸業の代理業務 (7)駐車場の管理並びにその業務の請負 (8)ホテル、スポーツ施設等の運営受託・維持管理請負 (9)上記他付帯関連する一切の事業 ■経営理念： 安全快適な環境を提供する努力を怠らず、情熱と誠意をもって顧客との確かな信頼関係を築き、時代の変化に果敢に挑戦し、社業の発展を通じて社会に貢献する。 ■社是： 熱意と誠意と創意でベストメンテナンス -お客様の満足が私の喜び- ■当社の管理物件(一例) ららぽーと門真・三井アウトレットパーク大阪門真/中之島三井ビルディング/三井ガーデンホテル大阪プレミア/名古屋三井ビルディング本館 など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsui-fw.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年2月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 13,167百万円 |
| 従業員数 | 630名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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