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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【伏見】プロモーション支援/紙媒体やWeb等のコンテンツ制作◆宝酒造、観光協会など大手顧客◆土日祝休
~京都の老舗企業/宝ホールディングス100%子会社でプローション企画~制作/年休124日・土日祝休/住宅手当等福利厚生◎~
■当社について:
当社は、老舗印刷会社をルーツに持ち、現在は印刷にとどまらずWeb・デジタルまで領域を広げています。
リアル(印刷・パッケージ)とデジタル(Web・動画等)の両面から価値を創出することで、顧客のブランド力向上や、販促活動を総合的に支援する“コミュニケーションパートナー”として進化し続けている企業です。
■業務詳細:
幅広い顧客に対し、パンフレット・Webサイト・動画など多様なコンテンツ制作を通じたプロモーション支援を行うポジションです。
営業担当と同行(またはWeb商談)にて顧客の課題をヒアリングし、解決に向けた企画提案を行います。
受注後は制作ディレクション業務も担い、案件全体を推進していただきます。
※営業担当は別にいるため、数字予算や顧客開拓業務は発生しません。
<具体的には>
・顧客課題の把握(ニーズ・背景の把握)
・企画構想の立案(課題解決に向けたターゲット設定/コンセプト設計)
・提案資料の作成(紙・デジタル両方)
・受注後のディレクション(カンプ確認など)
・社内デザイナー(グラフィック・WEB)との連携
■携わる制作物:
・パンフレット、冊子、社内報などの紙媒体
・コーポレートサイト、LP、動画コンテンツ
・社内向け情報発信ツール など
■主なクライアント:
宝酒造、セイバン、ワコール、同志社大学、KADOKAWA、京都市観光協会、日本スケート連盟 ほか多数
※大手・有名企業の案件に企画から携われる環境です。
■配属部署:
企画制作部 企画ディレクション課(7名)
・副部長兼課長(50代前半)、課長代理2名(40代)、スペシャリスト(50代)、企画メンバー(30代~40代)
■入社後の流れ:
まずは先輩社員に同行しながらOJTで業務を習得。
既存メンバーのサポート業務や資料作成から始めていただき、徐々に担当領域を広げ、最終的には一人で企画提案ができる状態へ少しずつステップアップしていただきます。
※扱う商材が固定ではないため、企画力を幅広く伸ばせるのも魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市伏見区舞台町1 勤務地最寄駅:近鉄京都線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に、東京事務所での勤務の可能性あり。 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,730円~290,550円 その他固定手当/月:2,420円 <月給> 234,150円~292,970円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ■年収構成: 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> e-ラーニング schoo、資格取得支援制度 <その他補足> WELBOX、インフルエンザ予防接種(個人負担なし) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・顧客折衝経験(営業・販売など) ■歓迎条件: ・広告、制作、印刷、WEB業界での経験 ・デザイナー経験 ・提案資料の作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タカラサプライコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8338 京都府京都市伏見区舞台町1 |
| 事業内容 | ■企業概要:同社は宝ホールディングスの100%子会社で創業からは100年を超える歴史ある京都企業です。 ■事業内容: (1)高品位印刷(2)商業印刷(3)調達ビジネス(4)コンテンツビジネス(5)容器、包装資材卸売 ■特徴:容器・パッケージからSP企画、Webコンテンツまで多彩に広がる製品群を軸に同社では、高品位印刷を主軸に、プランニングからアフターフォローまでの一貫したサービスでご要望に対応。高い付加価値と顧客満足を目指しています。 (1)プランニング(印刷を軸にDBやウェブなど幅広い領域でのノウハウを結集し、顧客の目的を達成するための戦略策定を行います。マーケティング・リサーチから企画・プロモーションの立案、またネット広告をはじめとする広告代行業務まで柔軟にサポート) (2)クリエイティブ(自社専属カメラマンによる撮影から対応可能。印刷物の編集から、パッケージやロゴデザイン、またウェブコンテンツデザインなど顧客の持つ企業理念、商品情報、ターゲットユーザーや目的とテーマに応じて、これまで培ってきたノウハウからデザインコンセプトを立て、高いレベルでサポート) (3)テクノロジー(ウェブ・モバイルシステムの構築、ウェブサーバ構築をはじめ、商品に関するデータを高品位の印刷用データで一元管理する画像DBなど、ITを活用した業務フローを改善するソリューション提案) (4)プロダクト(卓越した画像処理技術とカラーマネージメントシステムによる高品位印刷から、少ロット・スピード対応のオンデマンド印刷まで、多様な印刷ニーズに対応。また、パッケージや店頭POPなどの立体物やノベルティの制作にも精通し、顧客の販促活動を支援する、コストパフォーマンスにすぐれた製品を提供) (5)ロジスティクス(ピッキングからセットアップ、発送在庫管理を一元化。多様化する顧客の要望により正確、迅速に提供 ) (6)アフターフォロー(制作したツールについて、どの媒体が効果的だったか、様々な角度から分析を行っています。確実な成果を達成するためには、PDCAサイクルによる継続的なアフターフォローが重要) タカラ容器(株)と大平印刷(株)は、2024年4月1日より、タカラサプライコミュニケーションズ(株)として、 新しく生まれ変わりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takara-sc.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 8,435百万円 |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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